【摘 要】作为企业的基层班组---油田XX矿区餐饮中心，由于工作性质的原因，近几年来女职工队伍迅速壮大。尤为重要的是女工占了队伍整体的87%，很多重要岗位也由女工骨干唱主角。如何做好这个人群的思想政治工作，使这支日益壮大的女工队伍更具战斗力，更经得起考验，是值得企业深入思考和探索的问题。本文从多个角度分析，结合工作实际，总结出一些经验以及提出建议。【关键词】女工，思想政治工作
当前，企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化，职工队伍结构呈现出新变化、新特点，职工思想观念多元、多样、多变趋势明显。与新形势、新任务的要求相比，企业女工思想政治工作还存在许多薄弱环节，如工作方式方法简单、思想政治工作者经验不足、重视不够、认识偏执、素质有待提高等，大多数企业不同程度地存在着以压制、限制、强制作为思想政治工作的主要举措以及忽视、削弱思想政治工作的现象。作为XX油田XX矿区主要对外服务窗口之一的餐饮中心，在249余名职工当中，女工就有205人，占职工总数的82%。而且女职工遍布各个岗位、班组的基层一线。几年来，党政领导班子在充分发挥女工作用方面作了很多不同的尝试，为众多女职工提供了一个宏大的展现舞台。
一、对女职工思想政治工作的经验分析
餐饮中心的领导班子以“你给我一名员工，我还你一个孝子”为思想政治工作理念，充分认识女工思想工作的重要性，重视倾听与沟通，尤其关注女性员工的成长。通过方方面面了解女职工情况，重视女职工队伍的成长。
（一）广开渠道，倾听心声
1、主题座谈，了解动态
通过召开各种主题座谈会，了解女职工的思想动态。例如：去年下半年就岗位安全知识培训特别召集一班女工进行座谈，以她们的切身实际提出了安全常识的学习措施，并征集了不少金石良言，在短短的三个月时间里，近三分之二的女工都能较熟悉的回答相关问题，大大提高了安全意识和自我保护能力。同时，这些座谈会也为女职工提供了一个表达自己想法和意见的平台，增强了她们的归属感和认同感。
2、建立反馈机制，及时调整
为了更好地掌握女职工的思想状况，餐饮中心还建立了定期反馈机制，通过问卷调查、个别访谈等形式，收集女职工的意见和建议。针对收集到的信息，领导班子会定期召开专题会议，研究解决办法，确保女职工的合理诉求得到及时响应。这一机制不仅促进了信息的双向流通，还增强了管理层与员工之间的信任，为构建和谐劳动关系奠定了基础。
（二）注重培养，提升素质
1、专业技能培训，增强业务能力
餐饮中心认识到，提升女职工的专业技能是增强其战斗力的关键。为此，中心定期组织各类专业技能培训，如烹饪技术、食品安全管理、服务质量提升等，邀请行业专家授课，采用理论与实践相结合的方式，确保培训效果。通过这些培训，女职工的专业技能得到了显著提升，为更好地服务客户打下了坚实的基础。
2、综合素质教育，促进全面发展
除了专业技能培训外，餐饮中心还非常注重女职工的综合素质教育。通过开展心理健康讲座、法律法规知识普及、职业道德教育等活动，帮助女职工树立正确的价值观和人生观，提升她们的综合素质。这些活动不仅丰富了女职工的精神生活，还增强了她们应对复杂工作环境的能力，为个人成长提供了有力支持。
二、加强女职工思想政治工作的建议
（一）创新工作方式，提高实效性
1、利用新媒体，拓宽宣传渠道
随着信息技术的发展，新媒体已成为思想政治工作的重要工具。餐饮中心可以充分利用微信、微博、抖音等平台，发布正能量内容，传播先进典型事迹，引导女职工树立正确的人生观、价值观。同时，通过线上互动，收集女职工的意见和建议，及时回应关切，提高思想政治工作的针对性和实效性。
2、开展丰富多彩的文化活动，增强凝聚力
文化活动是凝聚人心、激发斗志的有效手段。餐饮中心应定期举办文艺演出、体育比赛、知识竞赛等活动，丰富女职工的业余生活，增进彼此间的交流与合作。通过这些活动，不仅可以缓解工作压力，还能增强团队的凝聚力和向心力，为实现企业发展目标提供精神动力。
（三）强化激励机制，激发内在动力
1、完善绩效考核体系，公平评价
建立科学合理的绩效考核体系，对女职工的工作表现进行客观公正的评价，是激发其工作积极性的重要手段。餐饮中心应进一步完善绩效考核标准，将工作态度、创新能力、团队协作等因素纳入考核范围，确保评价结果全面准确。对于表现优秀的女职工，给予物质奖励和精神鼓励，树立榜样，激发其他员工的学习热情。
2、搭建成长平台，助力职业发展
为女职工搭建成长平台，提供更多的学习和发展机会，是留住人才、激发潜能的关键。餐饮中心可以设立专项基金，资助女职工参加各类培训和进修；建立导师制度，为年轻女职工配备经验丰富的指导老师，帮助她们快速成长；定期组织职业规划辅导，指导女职工制定合理的职业发展目标，为实现个人价值创造条件。
三、结语
总之，做好女职工思想政治工作，不仅是企业发展的需要，更是构建和谐劳动关系、促进社会进步的重要举措。餐饮中心在实践中积累了许多宝贵的经验，但仍需不断探索和完善。未来，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断创新工作思路和方法，努力提高女职工思想政治工作的水平，为推动企业高质量发展贡献力量。
