建设和谐美好社会，始终是人类不断追求的一个社会理想。这也对企业工会工作提出了更高要求。企业要和谐，工会责任重。如何发挥工会在建设和谐企业中应有的作用，是一个永远也不会过时的重要课题。我觉得做好工会工作应重点把握好以下五个方面问题。
一、加强工会组织建设，发挥基层工会作用
工会组织在建设和谐企业能否充分发挥作用，很重要的一个因素就是基层工会组织建设是否牢固？是否充满活力？一是要大力推进工会组织建设工作。把重点放在发挥基层工会作用上，按照“建家”标准，不断完善工会工作台账，建立职代会、厂务公开等制度，让职工参与民主管理。二是要发挥工会优势，增强工会组织活力。组织职工开展富有时代气息的活动，是增强基层工会活力的重要抓手，在组织工会活动中坚持推陈出新，做到常规活动不间断，特色活动出精彩，不断扩大职工群众的参与面。三是工会组织应充分发挥牵头协调作用。工会需要在开展创建活动中要当好参谋，最大限度地发挥好工会的职能作用。形成统一领导，齐抓共管的创建局面。
二、开展经济技术创新，加快企业发展进程
推进改革，发展生产力，增强企业实力，不断改善职工的生产生活条件，是建设和谐企业的现实需要。职工群众是推进企业改革发展的主力军。实现公司的发展目标，离不开职工群众的积极性、创造性。而大力开展经济技术创新工作，是实现企业改革发展的有效载体。作为工会组织要按照突出重点、创新模式、完善机构、注重实效的工作思路，进一步健全职工经济技术创新工作机制，采取灵活多样的活动形式，以提高效益为核心，以全员参与为基础，广泛组织职工学习新技术、新工艺，运用新设备、新材料，积极开展技术攻关、技术革新、技术协作、发明创造等活动，从组织建设、生产运行、检查考核、评比表彰、总结推广等方面精心设计、精心组织、精心实施，确保活动顺利进行。要以安全生产、技术改革、节约降耗、节能减排为重点，抓好每一个环节，确保每一项工作都能落到实处，为企业的可持续发展提供坚实的技术支持。
三、加强企业文化建设，营造良好的企业氛围
企业文化是企业发展的灵魂，也是构建和谐企业的重要组成部分。工会作为企业文化建设的重要推动者，应当积极倡导和践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族优秀传统文化，传播正能量，树立正确的价值导向。通过举办各种文化活动，如知识竞赛、文艺演出、体育比赛等，丰富职工的精神生活，增强职工的归属感和认同感。同时，工会还应充分利用网络平台，开展线上文化交流活动，扩大文化影响力，提升企业文化的品牌形象。此外，工会还应关注职工的心理健康，定期开展心理健康教育和咨询活动，帮助职工缓解工作压力，提高心理调适能力，促进身心健康，为企业营造一个和谐、健康、向上的工作环境。
四、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系
维护职工合法权益是工会的基本职责之一，也是构建和谐劳动关系的关键所在。工会应建立健全职工权益保障机制，依法维护职工的劳动权益，包括工资福利、休息休假、劳动保护等方面的权利。同时，工会还应加强对职工法律知识的普及，提高职工的法律意识，引导职工依法维权。对于涉及职工切身利益的重大事项，工会应及时与企业进行沟通协商，争取职工的最大利益。此外，工会还应积极参与劳动争议的调解和仲裁工作，及时化解矛盾纠纷，维护企业和社会的稳定。通过这些措施，工会能够有效地维护职工的合法权益，促进企业和职工之间的和谐共生。
五、加强职工技能培训，提升职工综合素质
随着科技的快速发展和市场的不断变化，职工的技能水平直接影响到企业的竞争力和发展潜力。因此，工会应将职工技能培训作为一项长期任务来抓，不断提高职工的职业技能和综合素质。首先，工会可以联合企业相关部门，制定科学合理的培训计划，根据职工的不同需求和岗位特点，开展多层次、多形式的技能培训活动。其次，工会还可以邀请行业专家和技术能手，为职工提供专业指导和实践机会，帮助职工掌握最新的技术和方法。再次，工会应鼓励和支持职工参加各类职业技能竞赛，通过竞赛激发职工的学习热情，展示职工的技能水平。最后，工会还应建立健全职工技能评价体系，对表现优秀的职工给予表彰和奖励，激励更多职工参与到技能培训中来，为企业培养更多的高素质人才。
总之，做好工会工作，不仅需要工会自身的努力，更需要企业领导的支持和全体职工的共同参与。只有这样，才能真正发挥工会在建设和谐企业中的重要作用，为实现企业的持续健康发展和社会的全面进步作出更大的贡献。在新的历史条件下，工会组织要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密围绕党和国家的工作大局，不断探索和创新工会工作的思路和方法，努力开创工会工作的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
