兵者，国之大事也。”为人民军队输送优秀兵员，使适龄青年到人民军队中去当一名合格的子弟兵，历来是各级政府的光荣职责和适龄青年的神圣义务。近年来随着经济、形势的发展变化，受人口基数下降、企业大规模招工和高校扩招等多种因素叠加影响，目前面临的局面是，征兵工作难度越来越大，普遍出现征兵降温，适龄青年报名人数下降问题。如果不从根本上解决现有问题，到时候不要说兵员质量，就连数量都将难以保证，这样就势必会影响到国防和军队的现代化建设。因此，探讨贫困地区征兵工作存在的问题和对策，不仅具有积极地理论指导意义，而且顺应时代潮流，有利于提高兵员质量，是发展的大趋势，历史的必然选择。本人是兵役机关的一名现役干部，在日常工作中，也涉及到一些贫困地区征兵工作难方面的内容，对于目前兵役机关组织结构不合理、机制体制不完善、宣传方法较落后等现象深感焦急与无奈，也对贫困地区征兵工作有了自已一些粗浅的想法。现欲结合公共管理论文写作，结合自已的实际工作经验，发表一下自已的意见和建议。
一、近年来宜川征兵工作成效
近年来，在县委、县政府和军分区的坚强领导下，各级各部门认真贯彻上级命令指示，精心组织，主动作为，共同努力，较好地完成了征兵工作任务。其好的方面主要有：
（一）组织领导坚强有力
各乡（镇）、丹州街道办坚持把征兵工作作为一项严肃的政治任务，公安、财政、卫生、宣传、教育、纪检、民政、人社等部门的领导抽调精兵强将充实征兵领导小组队伍。各乡镇、街道办主要领导亲自抓，公安、教育相关人员组成政治考核组，严格按照新的条件标准和程序方法，深入细致摸底考核，认真开展走访调查，慎重考核结论。严格落实县乡村三级考核和区域联审的制度，认真核对户籍信息和本人信息，防止假户口、假身份证和冒名顶替。按照“负全责、保质量”的要求，严格把控每一个环节，确保了征兵工作的顺利进行。
（二）宣传教育深入人心
为了激发广大适龄青年的参军热情，各级部门通过多种渠道广泛宣传国防教育和征兵政策，利用广播、电视、网络等媒体平台，播放征兵宣传片，展示军人风采，讲述军营故事，营造浓厚的征兵氛围。同时，深入学校、社区、乡村，面对面地向适龄青年及其家长讲解征兵政策、优待措施，解答他们的疑问，消除他们的顾虑，提高了适龄青年的参军意愿。特别是针对农村地区，通过召开村民大会、张贴宣传海报等形式，将征兵信息传递到每家每户，确保了征兵工作的全覆盖。
（三）政策支持持续优化
为了解决适龄青年的后顾之忧，县里不断完善征兵优惠政策，从经济补偿、就业安置、升学加分等多个方面给予支持。比如，对入伍青年家庭发放一次性经济补助，减轻家庭负担；对退役士兵提供免费职业技能培训，帮助他们顺利实现就业；对有志于继续深造的退役士兵，给予一定的升学加分，鼓励他们通过学习提升自我。这些政策的实施，极大地调动了适龄青年的参军积极性，也为他们的未来发展提供了更多的可能性。
（四）服务保障细致周到
在征兵过程中，相关部门始终坚持以人为本的原则，为应征青年提供全方位的服务保障。从体检、政考到役前训练，各个环节都安排专人负责，确保流程顺畅、服务到位。特别是在役前训练阶段，不仅注重军事技能的培养，还加强了思想政治教育，帮助新兵树立正确的世界观、人生观、价值观，为他们顺利适应军营生活打下了坚实的基础。此外，还特别关注应征青年的心理健康，设立了心理咨询热线，及时解决他们在征兵过程中的心理困惑，确保了征兵工作的和谐稳定。
二、当前征兵工作面临的主要问题
尽管近年来宜川征兵工作取得了一定的成绩，但仍然面临着不少挑战和困难，主要表现在以下几个方面：
（一）人口基数减少导致兵源不足
随着经济社会的发展，人们生育观念发生了深刻的变化，加之国家计划生育政策的长期实施，导致适龄青年的人口基数逐年减少。特别是在贫困地区，由于经济发展滞后，青壮年劳动力大量外出务工，使得留在本地的适龄青年数量更加有限。这不仅增加了征兵工作的难度，也对兵员质量提出了更高的要求。
（二）经济利益驱动影响参军意愿
随着市场经济的不断发展，人们对于经济利益的追求日益强烈。相比之下，参军入伍虽然能够获得一定的经济补偿，但在短期内难以与外出务工或创业带来的经济收益相匹敌。因此，很多适龄青年更倾向于选择外出务工或创业，而不是参军入伍。这种经济利益的驱动，直接影响到了征兵工作的效果。
（三）宣传方式单一难以吸引青年
当前，征兵宣传方式仍以传统的广播、电视、报纸等为主，缺乏针对性和吸引力。特别是在互联网高度发达的今天，年轻一代获取信息的方式发生了根本性的变化，更加依赖于网络、手机等新媒体。而现有的征兵宣传手段难以满足这一需求，导致宣传效果大打折扣。如何创新宣传方式，吸引更多适龄青年关注征兵信息，成为当前亟待解决的问题。
（四）政策落实不到位影响士气
虽然国家和地方政府出台了一系列征兵优惠政策，但在实际执行过程中，由于种种原因，部分政策未能得到有效落实，影响了适龄青年的参军热情。比如，有的地方经济补助发放不及时，有的地方退役士兵就业安置不到位，这些问题不仅挫伤了适龄青年的参军积极性，也影响了征兵工作的整体效果。因此，如何确保各项政策落到实处，成为提高征兵工作水平的关键所在。
三、加强贫困地区征兵工作的对策建议
针对当前贫困地区征兵工作面临的问题，提出以下几点对策建议：
（一）加大宣传力度，增强国防意识
首先，要充分利用现代信息技术，创新征兵宣传方式。可以借助微信、微博、抖音等社交媒体平台，制作发布形式多样、内容丰富的征兵宣传视频和图文资料，吸引更多年轻人的关注。同时，还可以通过线上直播、互动问答等方式，增加征兵宣传的趣味性和参与度，提高宣传效果。其次，要深入开展国防教育进校园活动，将国防教育纳入学校教育教学计划，通过组织国防知识竞赛、参观军营、邀请退役军人作报告等形式，增强学生的国防意识和爱国情怀，激发他们的参军热情。最后，要在全社会营造浓厚的征兵氛围，通过设立“最美退役军人”评选、举办征兵主题晚会等活动，表彰先进典型，弘扬正能量，形成人人关心国防、支持征兵的良好风尚。
（二）优化政策措施，提高参军吸引力
一是要进一步完善经济补偿政策，提高经济补助标准，确保入伍青年家庭的生活水平不受影响。二是要加大对退役士兵的就业支持力度，通过建立退役士兵就业创业服务中心，提供职业规划咨询、技能培训、岗位推荐等一站式服务，帮助退役士兵顺利实现再就业。三是要探索建立退役士兵学历提升通道，与高等院校合作开设专门的培训班，为有志于继续深造的退役士兵提供便利。四是要加强对退役士兵的后续跟踪服务，定期了解他们的生活状况和发展需求，及时提供必要的帮助和支持，让退役士兵感受到党和政府的关怀与温暖。
（三）强化组织领导，形成工作合力
一是要建立健全征兵工作责任制，明确各级各部门的职责分工，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。二是要加强征兵工作队伍建设，选拔一批政治素质高、业务能力强的同志充实到征兵工作一线，提高征兵工作的专业化水平。三是要强化考核激励机制，将征兵工作纳入年终绩效考核范围，对完成任务好、贡献突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力、敷衍塞责的单位和个人严肃问责追责，确保征兵工作责任落实到位。四是要加强与驻地部队的沟通协调，定期召开军地联席会议，共同研究解决征兵工作中的难点问题，形成军地共建的良好局面。
（四）注重人文关怀，提升服务质量
在征兵过程中，要始终坚持“以人为本”的理念，注重人文关怀，不断提升服务质量。一是要做好应征青年的思想政治工作，通过开展专题教育、心理辅导等活动，帮助他们树立正确的入伍动机和价值取向。二是要优化体检政考流程，简化手续办理，减少应征青年的等待时间，提高工作效率。三是要加强役前训练管理，合理安排训练科目，科学设置训练强度，确保应征青年的身体健康和安全。四是要建立健全征兵服务保障体系，为应征青年提供法律咨询、权益维护等全方位的服务，让他们安心服役、无后顾之忧。
总之，加强贫困地区征兵工作，是一项系统工程，需要全社会的共同努力。只有不断优化政策措施，创新工作思路，才能有效解决当前征兵工作中存在的问题，为人民军队输送更多高素质的兵员，为国防和军队现代化建设作出更大的贡献。让我们紧密团结在党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定信心、迎难而上，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
