安全工作是一项经常性、综合性、基础性工作。从时间上看，只有确保每个时段的安全，才能实现全年的安全；从空间上看，只有确保每个部位的安全，才能保障整体的安全；从对象上看，只有确保每个人、每项工作的安全，才能确保一个单位的整体安全。在抓安全工作的过程中，人相对于物、环境、管理等其他基本要素，具有最大的主动性，其作用的发挥可以直接影响和改变其他要素的状态。历史的经验教训反复证明，对于安全工作，人的因素起着决定性的作用。因此，要让“人”在抓安全、保安全、创安全中发挥最大作用，最有效的办法就是走好群众路线。
首先，要充分发动群众，让安全意识根深蒂固，创造人人想安全的工作氛围。我们常说，思想认识的深度决定了行动的自觉程度。抓安全工作必须从统一全员的思想认识入手，通过共识推动共为，最终实现共同的安全目标。一是要按级开好会。通过召开会议进行动员教育，是迅速发动群众参与安全工作的有效方法，必须不折不扣地落实。各级党组织（支部）、安全领导小组和全体员工大会等会议都要逐级召开，讲清楚当前面临的形势、工作任务的特点以及季节因素对安全工作的影响，传达上级的指示精神，明确每名同志应尽的责任，对大家提出明确的要求。二是要分层谈好心。针对一些员工在参加教育培训时存在“置身事外”的现象，要及时开展谈心活动进行补充动员，帮助他们纠正“安全工作是领导的事”、“自己只要管好自己就行”等认识偏差，进一步理解和领会安全责任，明确安全工作的重点，真正把自己摆进去，使确保安全成为每个人的自觉行动。三是要逐人表好态。围绕“保证安全我该做些什么”这一主题，开展全员大讨论，引导大家正确认识保证安全与单位建设发展、与个人成长进步之间的关系；组织员工签订安全责任书，人人作出保证安全的庄严承诺。通过这些举措，巩固安全教育培训的效果，强化全体人员对事故紧迫性的认识、对安全责任的认识以及对隐患零容忍的标准意识。
其次，要紧紧依靠群众，将安全隐患一一摸清，形成时时讲安全的工作常态。安全工作不是一劳永逸的，而是需要持续不断地进行排查和整改。一是要建立健全隐患排查机制。通过定期和不定期的检查，及时发现和消除各类安全隐患。可以设立专门的安全巡查小组，负责日常的安全检查工作，同时鼓励员工主动报告安全隐患，形成全员参与的良好氛围。二是要加强安全教育培训。定期组织员工参加安全知识培训和应急演练，提高他们的安全意识和应急处置能力。特别是对于新入职的员工，要进行系统的安全培训，确保他们在上岗前具备必要的安全知识和技能。三是要严格落实安全责任制。明确各级管理人员和员工的安全职责，实行责任追究制度，对因失职、渎职导致安全事故的，要严肃追责，绝不姑息。通过这些措施，形成人人讲安全、人人抓安全的良好局面，确保单位的安全稳定。
最后，要不断总结经验，提升安全管理水平。安全工作没有终点，只有连续不断的努力。一是要建立完善的安全管理体系。结合单位的实际，制定科学合理的安全管理规章制度，确保各项安全工作有章可循。二是要加强安全文化建设。通过开展丰富多彩的安全文化活动，增强员工的安全意识和责任感，营造浓厚的安全氛围。三是要及时总结和推广好的经验和做法。定期召开安全工作总结会，分享成功的经验和做法，查找存在的问题和不足，不断改进和完善安全管理工作。通过这些努力，不断提升安全管理水平，确保单位的安全工作始终走在前列。
总之，安全工作是一项系统工程，需要全员的共同努力。只有充分发动群众，紧紧依靠群众，形成人人想安全、人人讲安全、人人抓安全的良好氛围，才能确保单位的安全稳定，为实现高质量发展提供坚实保障。
