日前，电力系统某单位党委学习中心组召开学习会议，集中学习领会《中华人民共和国公职人员政务处分法》精神。党委学习中心组成员通过谈认识、谈感想，撰写心得，广泛参与到学习政务处分法精神座谈讨论中，有针对性地进行了分析发言。中心组成员表示要加强公职人员建设，提升公职人员解决实际问题的能力。新形势下，要做好学习贯彻政务处分法精神，就是要深入理解、深化学习，把握要义内涵；科学研判、围绕中心，推动学深走实；掌握要点、明确要求，落实落地见效。下面从三个方面谈一谈体会：一要深入理解、深化学习，把握要义内涵。公司系统广大党员干部要深入理解政务处分法出台的重要背景及现实意义，认真学习政务处分法在推进国家治理体系和治理能力现代化方面发挥的重要建设作用。要将政务处分法立于监督制约公司系统各项关键岗位和重要工作公职人员的“前沿阵地”，把一体推进不敢腐、不能腐、不想腐作为公职人员的纪律和制约准绳。为依法加强国有企业管理人员的监督管理和惩戒教育，促进依法履职、秉公用权、廉洁从业、坚持道德操守提供了法律遵循。公司系统广大党员干部要从政务处分法出台的重要意义、主要内容以及抓好贯彻执行等三个方面作全面解读内涵要义，并结合丰富的典型案例，对违反政务处分法的种类、行为、政务处分依据和程序进行深入理解宣贯。要动员广大党员干部进一步增强法治意识，自觉遵法守法。组织全体干部员工认真学习宣传贯彻政务处分法，全面掌握公职人员行为规范，将知法守法转化为自觉行动，让知止而行为幸福人生保驾护航。加深对政务处分法的理解和认识，在今后的工作中，将持续深入学习领会。要结合企业自办讲座引述的大量查办的违法违纪案例细节，有效促进系统广大党员干部进一步在遵纪守法上做表率、知敬畏、存戒惧。
二要科学研判、围绕中心，推动学深走实。在新的历史条件下，面对复杂多变的国内外形势，公司系统各级党组织和党员干部必须深刻认识到，学习宣传贯彻《中华人民共和国公职人员政务处分法》不仅是落实全面从严治党的必然要求，也是适应新时代中国特色社会主义事业发展的客观需要。为此，我们要紧密结合公司实际，科学研判当前面临的风险挑战，特别是针对可能存在的廉政风险点，制定切实可行的学习计划和实施方案，确保学习活动有序开展、取得实效。同时，要围绕公司中心工作，将政务处分法的学习成果转化为推动工作的强大动力，不断提升依法治企水平。具体来说，可以通过组织专题培训、开展知识竞赛、编印学习手册等多种形式，增强学习的针对性和实效性，使广大党员干部不仅知其然，更知其所以然，真正做到内化于心、外化于行。此外，还要注重总结提炼学习中的好经验、好做法，及时推广运用，形成良好的学习氛围和长效机制。
三要掌握要点、明确要求，落实落地见效。学习的目的在于应用，关键在于落实。公司系统各级党组织和党员干部要在深入学习的基础上，准确把握政务处分法的核心要义和基本要求，确保在实际工作中能够正确理解和执行。首先，要严格按照法律规定履行职责，做到依法行政、依法决策、依法管理，坚决杜绝任何形式的违法违规行为。其次，要建立健全内部监督机制，加强对关键岗位和重要环节的监管，及时发现和纠正存在的问题，防止小错酿成大祸。再次，要强化责任追究，对于违反政务处分法的行为，不论涉及何人，都要依规依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就。最后，要注重预防为主，通过加强教育培训、完善制度建设等措施，提高广大党员干部的法治观念和道德修养，从源头上减少违规违纪现象的发生。总之，只有将政务处分法的各项规定落到实处，才能真正发挥其在维护公职人员队伍纯洁性、提高国家治理效能方面的积极作用。
综上所述，学习贯彻《中华人民共和国公职人员政务处分法》，不仅是对公司系统全体党员干部的一次重要法治教育，更是对我们能否在新时代中国特色社会主义思想指导下，坚定不移推进全面从严治党、构建风清气正政治生态的一次重大考验。我们坚信，在党中央的坚强领导下，只要我们始终保持清醒头脑，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，就一定能够以实际行动践行忠诚干净担当的政治品格，为实现公司高质量发展提供坚强保障。未来，我们将继续秉持实事求是的原则，勇于担当作为，不断开创公司发展新局面，为服务经济社会发展大局作出新的更大贡献。
