自20xx年3月“访惠聚”活动开展以来，全疆20万名住村干部深入基层，为百姓办好事实事，基层面貌得到明显改善，受到各族群众真情点赞、衷心拥护。实践证明，“访惠聚”活动是自治区党委及兵团党委的英明决定，通过该活动的生动实践，拉近了干群之间的关系，得到了群众的信赖和拥护。在新形势下，“访惠聚”活动应该得到更进一步地加强，建立长效机制，开启“访惠聚”活动新的征程。
一、建立“访惠聚”活动长效机制关键是确定好工作目标
“访惠聚”活动架起了上级党委和基层党组织沟通联系的桥梁，解决了基层群众提出的很多所思所盼的问题。新一轮的“访惠聚”活动重大意义在于：深入持久开展“访惠聚”活动，推进干部住村（住连）工作规范化、科学化、制度化、常态化，是落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于新疆工作的重要讲话和指示批示精神的重大举措，是落实社会稳定和长治久安总目标的重大举措，是密切联系群众、夯实党在新疆执政基础的重大举措，是改进干部作风、培养锻炼干部的重大举措。新一轮“访惠聚”活动应该紧紧围绕以党中央确定的社会稳定和长治久安总目标，切实推动各级干部下沉基层、直接联系服务群众，着力在强基层基础上下功夫，在凝聚人心上下功夫，使社会稳定和民族团结有新局面、村（连）及党组织和党员干部队伍建设有新加强、乡村（连队）经济发展和农牧民（职工）生活水平有新提高，进一步打牢维护社会稳定和长治久安的基层基础。新一轮“访惠聚”活动要以深入宣传中央精神和自治区部署为主线，着力在维护社会稳定、建强基层组织、拓宽致富门路、开展思想教育、办好实事好事、推进脱贫攻坚等方面取得明显成效，进一步宣传教育发动群众、打牢群众基础。
二、科学制定确保工作持续开展的配套政策
确保“访惠聚”活动持续开展，仅靠指令性要求和个人自觉是不够的，还需要有一系列配套政策的支持。首先，应完善干部选拔任用机制，将“访惠聚”活动的表现作为考察干部的重要依据之一，对于表现突出的干部给予表彰奖励，并优先考虑其职务晋升。其次，建立健全经费保障机制，确保活动所需资金及时到位，同时加强对资金使用的监督，确保每一分钱都花在刀刃上，真正惠及基层群众。此外，还应建立培训提升机制，定期对参与“访惠聚”活动的干部进行培训，提高他们的政策理论水平和实际工作能力，确保他们能够更好地服务于基层群众。
三、创新工作方式方法，提升活动实效
随着时代的发展和社会的变化，传统的“访惠聚”活动方式方法已难以满足当前工作的需要。因此，创新工作方式方法，提升活动实效显得尤为重要。一方面，可以利用现代信息技术手段，如互联网、大数据等，提高工作效率和服务质量。例如，通过建立线上服务平台，实现信息的快速传递和反馈，方便群众反映问题、提出建议；通过数据分析，精准识别群众需求，提供更加个性化的服务。另一方面，要加强与社会各界的合作，形成合力。可以邀请专家学者、企业家等社会力量参与到“访惠聚”活动中来，共同研究解决基层面临的困难和问题，为基层发展注入新的活力。同时，也要注重发挥群众的主体作用，激发他们的参与热情和创造力，让“访惠聚”活动成为群众自我管理、自我服务的过程。
四、强化督导考核，确保责任落实
为了确保“访惠聚”活动各项任务落到实处，必须强化督导考核，建立健全相应的责任体系。一是明确责任分工，将各项任务细化分解到具体单位和个人，做到人人有责、人人负责。二是加强过程监督，通过定期检查、随机抽查等方式，及时发现和纠正工作中存在的问题，防止形式主义、官僚主义现象的发生。三是严格考核评价，建立科学合理的考核指标体系，将考核结果与干部的评优评先、提拔使用挂钩，形成有效的激励约束机制。四是加大问责力度，对因工作不力导致问题频发、影响恶劣的单位和个人，严肃追责问责，确保各项工作扎实推进、取得实效。
五、总结经验教训，不断优化完善
“访惠聚”活动是一项长期而复杂的系统工程，不可能一蹴而就，需要我们在实践中不断探索、总结经验教训，不断优化完善。一方面，要及时总结推广好的做法和经验，对于那些在实践中证明行之有效的方法措施，要予以固化，形成长效机制。另一方面，也要勇于面对问题和挑战，对于工作中遇到的新情况、新问题，要敢于直面、善于解决，不断调整策略、改进方法。同时，还要注重倾听基层声音，充分尊重基层的首创精神，鼓励和支持基层结合自身实际创造性地开展工作，使“访惠聚”活动始终保持旺盛的生命力。
总之，新一轮“访惠聚”活动是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动，是实现社会稳定和长治久安总目标的重要抓手。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，认真抓好各项工作，确保“访惠聚”活动取得实实在在的成效，为建设美丽新疆、共圆祖国梦想作出新的更大贡献。
