聚焦中心大局 做实三个突出锻造知重负重、敢为善为的青年干部队伍
近年来，XX镇把青年干部培养作为“一把手”工程，按照“工作围绕发展干、干部围着发展用”的思路，着力加强青年干部政治历练、专业训练、实践锻炼，推动青年干部知重负重、敢为善为，担当新使命、奋进新征程。
一、突出政治历练，在服务中心大局中展现有旗必夺的站位担当
一是始终坚持思想铸魂。整合理论宣讲、专家授课、青年读书会、“三会一课”等，按年度列出学习计划，每季开办XX期“铸魂讲堂”，每月开展XX场主题沙龙，每周进行XX次专题学习，通过专题辅导重点学、交流研讨互动学、集体读书沉浸学，引导青年干部筑牢忠诚之魂，夯实信仰之基。二是始终突出凝心聚神。政治历练不复杂，工作岗位就是主战场。我们紧紧围绕提升青年干部政治能力这一重点，把“国之大者”“省之要事”和“市之重点”结合起来，紧扣市委“三五三三”发展思路，找准贯彻落实的结合点和着力点，聚精会神抓好文旅争先、征地拆迁、项目推进、信访稳定等市委关心、群众关注的重点工作，让青年干部在抓重点中明大势知要义敢担当。三是始终强调敢于斗争。历事方能练心，我们主动将攻坚“主战场”变成青年干部“练兵场”，通过“党委统筹+党员领头”方式组建青年项目专班，把青年干部安排到“XX”和化工园区扩区征拆、天府旅游名县创建、专项债申报等项目一线、维稳前沿，经受“多向锻造”，增长“斗争阅历”，为连续XX年在全市综合目标考核中排名靠前发挥了生力军作用。
二、突出专业训练，在业务精进中锤炼独当一面的本领素质
一是强化理论学习，提升政策水平。我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为青年干部教育培训的核心内容，通过集中培训、专题讲座、在线学习等多种形式，确保青年干部对党的最新理论成果入脑入心。同时，定期组织青年干部参加上级部门举办的各类业务培训班，邀请行业专家和资深领导进行授课，帮助他们掌握最新的政策法规和业务知识，提升解决实际问题的能力。
二是注重实践锻炼，增强实战经验。我们将青年干部培养与重点工作任务紧密结合，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，让他们在不同岗位上接受全面的业务锻炼。特别是在乡村振兴、基层治理、招商引资等重点领域，我们选派优秀青年干部担任项目负责人或团队骨干，让他们在实践中积累经验、提升能力。同时，我们还鼓励青年干部参与重大课题研究和政策制定，通过实际操作和深度思考，进一步提高他们的专业素养和创新意识。
三是加强考核评价，促进持续进步。我们建立健全青年干部考核评价机制，将政治表现、业务能力、工作实绩等纳入考核范围，定期进行综合评估。对于表现优秀的青年干部，给予表彰奖励和晋升机会；对于存在不足的，及时指出问题并提出改进建议。通过科学合理的考核评价，激发青年干部的积极性和创造性，形成比学赶超的良好氛围。
三、突出实践锻炼，在攻坚克难中锤炼勇于担当的精神风貌
一是搭建平台，提供舞台。我们积极为青年干部搭建展示才华的平台，通过举办各类竞赛、评选活动，发现和培养一批具有潜力的年轻人才。同时，我们还注重发挥青年干部的主观能动性，鼓励他们在工作中大胆创新、勇于尝试，为他们提供更多的自主权和决策空间。通过这些举措，不仅提升了青年干部的综合素质，也为镇域经济社会发展注入了新的活力。
二是强化责任，压实担子。我们在分配工作任务时，坚持“压担子、给机会”的原则，将一些重要且复杂的任务交给青年干部负责，让他们在压力中成长、在挑战中进步。特别是在应对突发事件和重大风险时，我们充分发挥青年干部的突击队作用，让他们在关键时刻能够挺身而出、勇挑重担。通过这种实战锻炼，青年干部的应急处置能力和危机管理能力得到了显著提升。
三是注重关怀，温暖人心。我们高度重视青年干部的思想动态和心理健康，通过定期谈心谈话、心理疏导等方式，及时了解他们的思想困惑和生活困难，帮助他们排忧解难。同时，我们还注重营造良好的工作氛围，通过组织文体活动、团队建设等方式，增强青年干部的归属感和凝聚力。通过这些人文关怀措施，使青年干部在紧张的工作之余，感受到组织的温暖和支持，从而更加安心地投入到工作中去。
四、总结经验，展望未来
通过一系列卓有成效的举措，XX镇青年干部队伍建设取得了显著成效。青年干部的政治素质、业务能力、实践经验和精神风貌都有了明显提升，成为推动镇域经济社会发展的中坚力量。展望未来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央和上级党委的各项决策部署，进一步加大青年干部培养力度，不断创新培养方式和手段，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化青年干部队伍，为实现XX镇高质量发展提供坚强的人才保障。
总之，青年干部是党和国家事业的未来和希望，我们必须以高度的责任感和使命感，切实做好青年干部的培养工作。只有这样，才能确保党的事业薪火相传、后继有人，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
