XXxx区税务局围绕“制度创新年”工作要求，将公职律师队伍建设作为突破口，锻造了一支德法兼备、能力突出的公职律师“生力军”。公职律师积极参与到日常法制审查、案件审理、复议应诉、破产税务债权申报清偿等法律事项，为优化税收执法环境提供了强有力的法治保障。XX
XX一、党建引领“专家团”，示范带动队伍提升XX
以新时代党建工作为引领，xx区税务局成立了区局公职律师团队，充分发挥专家团队的优势，示范带动干部队伍的政治和业务水平提升。该局健全了公职律师培养使用制度，先后制定了公职律师培养和使用办法、考核评定细则等，构建了层层递进的公职律师管理制度体系。通过引导青年公职律师积极入党，推荐他们参与高层级课题研究和培训，强化对公职律师的培养锻炼和统筹调配，凝聚了团队的影响力。
公职律师团队通过多种形式，如向全局人员授课讲法、利用鲁税通平台进行网上税法直播、在钉钉群开设税企税法直通车、在办税服务厅设立专家岗等，提高了基层人员的执法能力和纳税人的税法遵从度。此外，团队还通过宣讲、以师带徒、青年座谈会等方式，带动了全局青年干部业务能力和综合素质的提升。
XX二、依法行政“排头兵”，切实防范执法风险XX
公职律师团队在执法风险评价、执法行为审核、执法风险排查、重大执法事项应对中发挥了“排头兵”的作用。他们对基层税收法制管理实施“事前、事中、事后”全过程监督指导，为税收执法行为找准法律依据，为基层执法部门提供法律建议，确保执法行为合法合规。202x年以来，区局公职律师对内部合同文本进行了审核把关，提出了法律建议xx余条；列席全面依法行政工作领导小组会议、局长办公会等重要会议xx余次，提出了有价值的专业意见xx条，有效防范了法律风险。
公职律师团队还定期开展“线上+线下”税收风险摸排，总结日常执法中的风险点和政策执行中的问题，及时纠正潜在的风险。通过对税收征收管理各环节的执法情况进行定期检查，确保了执法行为的规范性和合法性，提升了税收执法的质量和效率。
XX三、创新服务“新举措”，提升纳税人满意度XX
为了更好地服务纳税人，xx区税务局公职律师团队不断创新服务方式，推出了多项便民利民的新举措。例如，通过设立“公职律师咨询窗口”，为纳税人提供面对面的法律咨询服务，解答他们在税收政策、法律法规等方面的疑问。此外，团队还利用新媒体平台，如微信公众号、微博等，发布税收法律知识和典型案例，增强纳税人的法律意识和税法遵从度。
公职律师团队还积极参与税收政策的宣传解读，通过举办专题讲座、发放宣传资料等方式，帮助纳税人更好地理解和掌握税收政策。这些举措不仅提升了纳税人的满意度，也为构建和谐的征纳关系奠定了坚实的基础。
XX四、强化培训“促成长”，提升整体素质XX
xx区税务局高度重视公职律师的培训工作，通过多种途径提升他们的专业素质和综合能力。一方面，组织公职律师参加各类法律培训和业务研讨，邀请专家学者进行专题讲座，拓宽他们的视野和知识面。另一方面，鼓励公职律师参与实际案件的处理，通过实践锻炼提升他们的实战能力。
此外，区局还建立了公职律师轮岗交流机制，让他们在不同岗位上接受锻炼，积累多方面的经验。通过这些措施，公职律师的整体素质得到了显著提升，为更好地履行职责、服务纳税人提供了有力保障。
XX五、总结经验“再出发”，推动工作持续创新XX
xx区税务局公职律师团队在工作中不断总结经验，查找不足，推动工作持续创新。通过定期召开工作总结会，分析工作中的亮点和不足，制定改进措施，不断提升工作的质量和效率。同时，团队还注重与兄弟单位的交流合作，学习借鉴先进经验和做法，不断提升自身的服务水平和创新能力。
在今后的工作中，xx区税务局将继续深入贯彻落实习近平总书记关于全面依法治国的重要指示精神，进一步加强公职律师队伍建设，为推动税收法治建设作出新的更大贡献。
