同志们：
一直以来，区局严格按照上级关于加强关心关爱干部职工工作的安排部署，花心思、想办法、做实事，取得了一定成效。一、工作开展情况
（一）抓好理论学习，提高干部职工政治素质
紧密联系我单位实际情况，积极创建学习型机关。通过开展思想政治工作，不断增强全体干部职工贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，培养全体干部职工克己奉公意识。组织干部职工学习了党风廉政建设和反腐败有关规定，狠刹“四股歪风”，杜绝各种违纪违法行为。我们坚持将理论学习与实践相结合，通过专题讲座、在线学习平台、读书会等形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，确保全体干部职工在思想上行动上与党中央保持高度一致。
（二）坚持严管厚爱，维护干部职工合法权益
立足实际改善干部职工的工作和生活条件，创造良好的工作环境。密切联系岗位业务实际，采取网络课堂、业务骨干授课、组织外出学习等多种形式，广泛开展岗位业务知识培训，着力提高干部职工的业务技能。进一步完善年休假制度，确保干部职工能按照国家规定享受年休假，保障劳逸结合。坚持定期体检制度，使大家及时了解自己的健康状况，从而能够全身心投入工作。干部职工生日及时送上祝福，生病积极组织慰问。同时，我们还设立了心理健康咨询室，邀请专业心理咨询师定期为干部职工提供心理咨询服务，帮助他们缓解工作压力，保持良好的心态。
（三）开展“建家”活动，充分听取干部职工意见
定期召开座谈会，听取干部职工的呼声，保障干部职工知情权、参与权和监督权。开展“建家”活动，组织干部职工积极参与本单位事务管理，凡涉及干部职工切身利益的决定和内部规章制度的制定，都发扬民主作风，充分听取干部职工意见建议，切实为干部职工办实事、解难题。例如，在制定新的绩效考核办法时，我们多次征求基层意见，确保考核标准科学合理，既激励先进又鞭策后进，营造了公平公正的工作氛围。此外，我们还建立了职工代表提案制度，每年定期收集并审议职工代表提出的提案，对合理的建议予以采纳，切实解决干部职工的实际困难。
（四）组织文体活动，丰富干部职工文化生活
紧密联系税收工作实际，广泛开展寓教于乐、健康有益的文体活动。以道德讲堂建设为载体，积极开展以职业道德、党风廉政建设为重点的道德讲堂活动，大力倡导社会主义核心价值观，引导全体干部职工投身道德实践活动，不断提升干部职工道德修养。每年举办“税法宣传月”活动，通过征文比赛、演讲比赛、书画展览等形式，增强干部职工的法制观念和社会责任感。此外，我们还组建了篮球、乒乓球、羽毛球等多个兴趣小组，定期组织比赛和交流活动，丰富干部职工的业余文化生活，增强了团队凝聚力。每逢重大节日，如春节、中秋节等，我们还会组织联欢会、茶话会等活动，让干部职工感受到集体的温暖和关怀。
二、存在的问题及改进措施
尽管我们在关心关爱干部职工方面取得了一些成绩，但仍然存在一些不足之处。主要表现在以下几个方面：
一是理论学习的深度和广度有待提升。部分干部职工对政治理论的学习不够主动，存在应付了事的现象，导致理论水平和政治素养未能得到有效提升。为此，我们将进一步创新学习方式，增加互动性和趣味性，激发干部职工的学习热情，确保学习效果。同时，加大对政治理论学习的考核力度，将其纳入年度考核的重要内容，促进干部职工自觉加强理论学习。
二是业务培训的效果需进一步强化。虽然我们已经开展了多种形式的业务培训，但在培训内容的针对性和实用性方面还有待提高。部分干部职工反映，现有的培训内容与实际工作需求脱节，难以满足岗位需要。针对这一问题，我们将进一步调研干部职工的实际需求，优化培训课程设置，引入更多实战案例和经验分享，提高培训的实效性。同时，建立培训效果评估机制，定期对培训效果进行跟踪评估，及时调整培训方案，确保培训质量。
三是人文关怀还需更加细致入微。尽管我们已经采取了一系列措施改善干部职工的工作和生活条件，但在个别细节上仍存在不足。例如，部分干部职工反映，工作压力大、休息时间少，影响了身心健康。对此，我们将进一步完善职工心理健康服务体系，增加心理健康教育和辅导的频次，帮助干部职工树立正确的压力观，学会自我调节。同时，优化工作流程，合理安排工作任务，减少不必要的加班，确保干部职工有足够的休息时间，保持良好的工作状态。
四是民主管理机制还需进一步完善。虽然我们已经建立了职工代表提案制度，但在实际操作中还存在落实不到位的问题。部分干部职工反映，提出的合理化建议未能得到及时回应和处理，影响了他们的积极性。为此，我们将进一步完善提案处理流程，明确责任分工，确保每一条建议都能得到认真对待和有效落实。同时，建立健全反馈机制，及时向干部职工通报提案处理进展情况，增强透明度，提高干部职工的参与感和满意度。
三、下一步工作计划
面对新的形势和任务，我们将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，进一步加强关心关爱干部职工工作，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。具体来说，我们将从以下几个方面着手：
一是持续深化理论武装。继续把政治理论学习作为首要任务，通过集中学习、个人自学、专题研讨等方式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，不断提高全体干部职工的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。同时，加强理想信念教育，引导干部职工坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。
二是全面提升业务能力。围绕税收工作的新要求新任务，加大业务培训力度，创新培训方式，提高培训质量。特别是要加强对新政策、新技术、新方法的学习培训，确保干部职工能够熟练掌握并运用到实际工作中，不断提升业务能力和工作水平。同时，鼓励和支持干部职工参加各类专业资格考试，拓宽职业发展路径，增强职业竞争力。
三是不断优化工作环境。进一步改善办公条件，优化工作流程，减轻干部职工负担，提高工作效率。建立健全职工福利保障体系，落实好各项福利待遇，确保干部职工安心工作、舒心生活。同时，关注干部职工的身心健康，定期开展健康检查和心理辅导，帮助他们保持良好的身体状态和精神面貌。
四是深入推进民主管理。进一步完善职工代表提案制度，畅通沟通渠道，广泛听取干部职工的意见和建议，及时解决他们在工作和生活中遇到的实际问题。建立健全民主评议机制，定期对领导干部进行评议，接受干部职工的监督，促进领导干部廉洁自律。同时，加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚起推动税收事业发展的强大合力。
五是丰富文化生活。继续组织开展丰富多彩的文化体育活动，弘扬社会主义核心价值观，营造积极向上的工作氛围。加强与兄弟单位的交流合作，共同举办各类活动，增进友谊，促进共同发展。同时，鼓励和支持干部职工积极参与社会公益活动，展现税务干部的良好形象，树立税务部门的社会责任感。
总之，我们将以更高的标准、更实的举措，扎实推进关心关爱干部职工工作，为推动税收事业高质量发展提供坚强的人才保障和组织保证。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！
谢谢大家！
