各位领导、同志们：
《XXX报告》提出要“加强党的政治建设，严明政治纪律和政治规矩，落实各级党委（党组）主体责任，提高各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力”。“政治三力”是一个逻辑严密的有机整体，三者共同建构形成党员干部的政治能力。“政治三力”的提出，从三个不同维度、不同层面，系统回答了如何立足新时代旗帜鲜明讲政治、如何从政治上观察和处理问题、如何强化政治素养，构成了一个有机统一体，既是新时代对党的政治建设的具体要求，也是广大党员在实际工作中的行动指南。新的赶考之路，形势严峻、任务艰巨，党员干部要充分认识“政治三力”的科学内涵、逻辑缘由和实践进路，对提高自身整体能力素质、助推党的政治建设具有重要意义。下面，我将围绕新时代党员干部提升“政治三力”这一主题，与大家一起学习。不足之处，请批评指正。
一、理论向度：领导干部“政治三力”的内在机理
“政治三力”作为领导干部尽职履责的首要能力，不是彼此割裂、相互分离、互不相关的，而是相互联系、相互影响、相互制约，有其内在运行机理的一个动态变化的整体性范畴。（一）政治判断力：领导干部“政治三力”的基本前提。判断，即鉴别、谋断、断定，是一个逻辑学名词，指人们对某种事物有所肯定或否定的思维过程。政治判断力就是政治主体所遵循的政治理念和奉行的政治标准，是政治价值观的集中体现。政治判断力的高低是衡量政治主体政治素养、政治觉悟、政治思维敏锐性和警觉性的重要指标，很大程度上决定政治主体能否基于政治判断而制定正确决策。对领导干部而言，“政治上的主动是最有利的主动，政治上的被动是最危险的被动”。掌握政治上的主动，首先要具备高超的政治判断力。在领导干部政治能力体系中，政治判断力侧重认识和价值层面的能力表达，解决的是“怎么看”的问题。只有具备敏锐的政治判断力，才能在纷繁复杂的形势面前保持清醒头脑，在大是大非面前立场坚定，在重大原则问题上旗帜鲜明，确保方向不偏、立场不变、道路不改。
（二）政治领悟力：领导干部“政治三力”的核心要素。政治领悟力是指领导干部在理解和把握党的路线方针政策、党中央决策部署以及上级指示精神方面的能力。它不仅要求领导干部能够准确理解上级的意图和要求，还要求能够结合本地区本部门的实际，创造性地开展工作。政治领悟力是政治判断力的深化和发展，是在深刻理解的基础上形成的政治智慧。它要求领导干部不仅要“知其然”，更要“知其所以然”，不仅要“知其表”，更要“知其里”。只有具备较强的政治领悟力，才能确保党的路线方针政策和党中央决策部署在本地区本部门得到不折不扣的贯彻落实，避免出现“上热中温下冷”的现象，确保政令畅通、执行有力。
（三）政治执行力：领导干部“政治三力”的关键环节。政治执行力是指领导干部将党的路线方针政策、党中央决策部署以及上级指示精神转化为实际行动的能力。它是政治判断力和政治领悟力的最终落脚点，是检验领导干部政治能力和工作成效的重要标尺。政治执行力强弱，直接关系到党的各项政策是否能够落地生根、开花结果。因此，领导干部要不断提升政治执行力，增强工作的责任感和使命感，以钉钉子的精神抓落实，确保各项工作取得实效。同时，要注重方式方法，既要敢于担当、勇于负责，又要善于协调、精于统筹，确保各项工作有序推进、协调发展。
二、实践向度：新时代党员干部提升“政治三力”的路径选择
提升“政治三力”不仅是理论上的要求，更是实践中的行动。面对新时代的新形势新任务，党员干部要在实践中不断锤炼和提升“政治三力”，为推动党和国家事业发展贡献力量。（一）加强理论武装，筑牢思想根基。理论是行动的先导，没有正确的理论指导，就不可能有正确的行动。党员干部要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其丰富内涵和精神实质，不断提高理论素养和思想水平。要紧密结合实际，坚持问题导向，带着问题学、针对问题改，做到学思用贯通、知信行统一。通过理论学习，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（二）强化政治历练，提升政治能力。政治能力不是与生俱来的，需要在实践中不断磨砺和提升。党员干部要自觉接受政治历练，把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，使自己的思想和行动始终符合党的要求。要积极参加党内政治生活，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真开展批评和自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要注重在急难险重任务中经受考验，敢于直面矛盾、破解难题，勇于担当作为，不断提高解决复杂问题的能力。
（三）注重实践锻炼，增强工作本领。实践是检验真理的唯一标准，也是提升能力的有效途径。党员干部要在实践中不断锤炼和提升工作本领，努力成为本职工作的行家里手。要树立正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意不满意作为检验工作成效的标准。要善于总结经验教训，不断改进工作方法，提高工作效率。要注重培养创新意识，敢于突破常规、开拓创新，不断开创工作新局面。要始终保持谦虚谨慎的态度，虚心向基层干部群众学习，不断提高服务群众的能力和水平。
（四）严格自我要求，树立良好形象。党员干部的一言一行都代表着党的形象，必须严格要求自己，做到清正廉洁、公道正派。要树立正确的权力观、地位观、利益观，始终保持清醒头脑，正确行使手中的权力，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要严守纪律规矩，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持共产党人的政治本色。要注重家庭家教家风建设，严格教育管理亲属子女，树立良好的社会形象。
三、机制向度：构建提升“政治三力”的长效机制
提升“政治三力”是一项长期的任务，需要建立健全长效机制，为党员干部持续提升“政治三力”提供制度保障。（一）完善教育培训机制。教育培训是提升“政治三力”的重要手段。要建立健全党员干部教育培训体系，制定科学合理的培训计划，采取灵活多样的培训方式，确保教育培训工作常态化、制度化。要突出政治训练，把提高“政治三力”作为教育培训的重点内容，引导党员干部在学习中增强政治意识、提高政治能力。要注重实践锻炼，组织党员干部到基层一线、艰苦岗位、重点项目等进行挂职锻炼，增强应对复杂局面的能力。
（二）健全考核评价机制。考核评价是激励约束的重要手段。要建立健全领导干部“政治三力”考核评价体系，将“政治三力”纳入干部考核评价的重要内容，通过定期考核、专项考核、日常考核等方式，全面了解掌握领导干部“政治三力”的实际情况。要注重考核结果的运用，将其作为选拔任用、评先评优、问责追责的重要依据，形成正确的选人用人导向，激励广大党员干部不断提升“政治三力”。
（三）强化监督约束机制。监督约束是防止权力滥用的重要保障。要建立健全领导干部“政治三力”监督约束机制，加强对领导干部政治表现的日常监督，及时发现和纠正存在的问题。要严格落实党内监督制度，充分发挥巡视巡察、派驻监督、审计监督等作用，形成监督合力。要严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，坚决维护党的团结统一，营造风清气正的政治生态。
总之，提升“政治三力”是新时代对党员干部的基本要求，也是推动党和国家事业发展的必然需要。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，不断加强理论学习，强化政治历练，注重实践锻炼，严格自我要求，建立健全长效机制，努力在新的赶考之路上交出更加优异的成绩单。
