同志们：
组织县级局“一把手”述责述廉，是《XX关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》作出的一项重要制度安排，为破解“一把手”监督和同级监督难题指明了方向，也为构建税务系统“六位一体”全面从严治党新格局提供了制度保障。刚才，4家单位的“一把手”作了现场述责述廉报告，其他8家单位的“一把手”提交了书面述责述廉报告，市局分管局领导分别对联系单位的“一把手”现场述责述廉情况进行了点评，几位局领导的点评，肯定成绩充分，指出问题深刻，提出要求中肯，我完全赞成，请大家认真抓好落实。3月初，在县级局党委书记抓党建述职考核考评会议上，我对各单位“一把手”执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任情况作了点评，提出了要求。下面，我重点就党风廉政建设再讲三个方面的意见。
一、履职尽责，202x年县级局“一把手”抓党风廉政建设工作成效扎实
成绩可以概括为五点。一是表率作用持续彰显。各单位“一把手”能够持续提升政治站位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉践行忠诚干净担当，模范遵守执行各项规章制度，自觉接受组织和群众监督，主动支持纪检工作，较好地发挥了表率引领作用。二是追责力度持续加大。如XX局严格落实“六个统一”管理要求，严肃查处违规违纪违法行为，运用第一种形态处理1人，运用第二种形态处理2人。三是纪律作风持续提升。如XX局扎实开展纪律作风问题专项整治，聚焦7个方面20类问题，开展自查自纠3次，共梳理查摆问题361条，涉及120人。四是工作机制持续优化。如XX局打造“廉同行”“组地税”协作、“廉政家访”等五位一体监督体系，实现对基层监督全覆盖，做法被上级部门表扬批示。五是问题整改持续落实。如XX局将市局巡察反馈问题整改作为重大政治任务抓牢抓实，4次召开党委专题会议研究布置，建立清单，对单销号，细化措施，确保整改彻底、不留死角。
二、正视问题，深刻认识当前党风廉政建设面临的挑战
尽管我们在党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但也要清醒地看到，当前仍存在一些不容忽视的问题和挑战。一是部分“一把手”政治意识不强，对党风廉政建设重视不够，存在形式主义、官僚主义现象。二是少数干部廉洁自律意识淡薄，违反中央八项规定精神的现象时有发生，顶风违纪问题依然存在。三是基层监督机制不够健全，监督效能有待提高，个别单位监督执纪宽松软，甚至存在监督盲区。四是部分单位在落实“两个责任”上还存在差距，责任传导不到位，压力层层递减，导致一些问题得不到及时有效解决。五是警示教育不够深入，反面典型警示作用发挥不足，部分干部对纪律规矩缺乏敬畏之心，存在侥幸心理。这些问题不仅影响了税务系统的形象，也制约了我们工作的深入开展。我们必须高度重视，采取有效措施加以解决。
三、强化措施，推动党风廉政建设向纵深发展
面对新形势新任务，我们要以更高标准、更严要求，扎实推进党风廉政建设，确保税务系统风清气正。一是加强政治理论学习，坚定理想信念。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过学习教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。二是严格党内政治生活，强化政治纪律和政治规矩。要严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，坚持民主集中制，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是深化作风建设，坚决纠正“四风”问题。要持续整治形式主义、官僚主义，严肃查处享乐主义、奢靡之风，特别是对隐形变异的“四风”问题，要露头就打，绝不姑息。要建立健全作风建设长效机制，形成常态化、长效化的工作格局。四是健全监督体系，提升监督效能。要完善监督机制，强化对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。要加强纪检监察队伍建设，提升监督执纪问责能力，推动监督工作向基层延伸，实现监督全覆盖。五是强化责任落实，形成齐抓共管合力。各级党组织要切实履行好主体责任，主要负责同志要履行好第一责任人职责，班子成员要落实好“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要加大对失职失责行为的问责力度，倒逼责任落实。六是加强警示教育，营造浓厚氛围。要充分利用典型案例，开展警示教育，以案促改、以案促建、以案促治。要通过多种渠道、多种形式，广泛宣传党风廉政建设的先进典型和经验做法，营造风清气正的良好氛围。
总之，党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒头脑，坚定不移推进全面从严治党，以实际行动践行忠诚干净担当，为推动税务事业高质量发展提供坚强保障。希望各位“一把手”进一步提高政治站位，强化责任担当，以更加饱满的热情、更加务实的作风，推动党风廉政建设各项工作落地见效，为实现“十四五”规划目标、服务经济社会发展大局作出新的更大贡献。
