狠抓“四化”建设 激发干部队伍活力
今年以来，城管局党组在市委、市政府的坚强领导下，强化党建引领，扎实推进党建工作和业务工作有机融合，探索出了“四化”模式，与“五星支部”创建有机结合，确保改革后整个队伍人心不散、劲头不减，负重奋进、争创一流。
一、党建筑基，组织建设“规范化”
坚持把党的政治建设摆在首位，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神为主线，引导城管系统党员干部切实提高政治站位。一是完善组织体系。在全市率先完成事业单位重塑性改革后局系统各级党组织的选举工作，明确了组织架构和工作机制，积极做好重塑性改革“后半篇文章”，有力增强了基层组织领导力、凝聚力、战斗力。二是压实党建责任。落实全面从严治党、党风廉政建设“两书两单”制度，以及“三亮三评”述职评议制度，每季度开展党建观摩活动，带动城市管理上水平、提效能。三是强化以学促干。深入推进党史学习教育，定期组织中心组学习，严格落实“第一议题”制度，开展X期城管大讲堂，狠抓“学习强国”“党员教育云课堂”等载体运用，不断提高广大党员干部的理论水平和业务素质。今年以来，市城管局“学习强国”平台日人均学习积分稳居市直单位第一，智慧党建大数据平台组织活跃度稳居市直单位第一，引导党员干部真正做到学思想、强党性、重实践、建新功。
二、相融互促，党建工作“品牌化”
创建“城市绣花针”党建品牌，持续深入推进“作风提升年”活动和“五星支部”创建，不断推进党建工作与城管工作深度融合。一是善于“创”，做优党建品牌。围绕“人民城市人民建，人民城市为人民”，将城管人比作城市的“绣花针”，通过精细化管理，不断提升城市品质。我们结合实际，创新开展了“党员示范岗”“志愿服务队”等活动，充分发挥党员先锋模范作用，激发全体干部职工的工作热情。二是注重“实”，夯实工作基础。通过开展“大走访、大调研、大服务”活动，深入一线了解群众需求，解决实际问题。今年以来，共走访居民小区X个，收集意见和建议X条，解决各类问题X件，得到了广大群众的一致好评。三是强化“效”，提升工作效能。通过优化内部管理流程，推行“互联网+城管”模式，实现城市管理智能化、信息化。今年以来，共处理各类城市管理案件X件，结案率达到了98%，有效提升了城市管理的效率和质量。
三、人才强基，队伍建设“专业化”
坚持以人为本，加强干部队伍建设，努力打造一支高素质、专业化的城管队伍。一是加强教育培训。制定年度培训计划，邀请专家学者进行专题讲座，组织干部参加各类培训班，不断提升干部的专业能力和综合素质。今年以来，共举办各类培训班X期，培训干部X人次，参训率达到了100%。二是优化人才结构。通过公开招录、内部选拔等方式，引进了一批年轻、有活力、有专业知识的人才，优化了队伍结构。目前，局系统共有研究生学历以上干部X人，占总人数的X%。三是严格考核管理。建立科学合理的考核评价体系，将考核结果与干部的晋升、奖惩挂钩，激发干部的工作积极性和创造性。今年以来，共提拔重用优秀干部X人，表彰先进个人X人，形成了良好的用人导向。
四、科技赋能，管理手段“现代化”
积极推进科技应用，提升城市管理的现代化水平。一是搭建智慧平台。依托云计算、大数据、物联网等技术，搭建了智慧城管平台，实现了城市管理数据的实时采集、分析和处理。今年以来，智慧城管平台共处理各类城市管理案件X件，平均处理时间缩短了X%。二是推广智能设备。在重要路段和区域安装了高清监控摄像头，配备了无人机、无人清扫车等智能设备，提高了城市管理的精准度和效率。三是优化服务方式。通过微信公众号、APP等渠道，提供便捷的城市管理服务，方便市民参与城市管理。今年以来，共受理市民投诉和建议X件，满意率达到了95%以上。
五、文化铸魂，队伍精神“凝聚化”
注重文化建设，增强队伍的凝聚力和向心力。一是弘扬优良传统。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记初心使命，传承红色基因。今年以来，共组织党员干部参观红色教育基地X次，开展主题党日活动X次，进一步坚定了理想信念。二是丰富文化生活。通过举办文艺演出、体育比赛、读书分享会等活动，丰富干部职工的文化生活，增强队伍的凝聚力和战斗力。今年以来，共举办各类文化活动X场次，参与人数达到了X人次。三是树立先进典型。大力宣传先进典型事迹，评选表彰了一批先进集体和个人，树立了良好的榜样。今年以来，共评选出“最美城管人”X名，表彰先进集体X个，营造了浓厚的争先创优氛围。
总之，今年以来，市城管局党组通过狠抓“四化”建设，不断提升党建工作水平，激发了干部队伍的活力，推动了城市管理工作的高质量发展。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实市委、市政府的各项决策部署，以更加坚定的信心、更加务实的举措，奋力开创城管工作新局面，为建设美丽宜居城市作出新的更大贡献。
