强化人才支撑 蓄积发展动能
近年来，XX县认真贯彻落实中央、省委和市委关于人才工作重要指示精神，积极推进“英才计划”落实落地，聚焦经济社会和产业发展需求，立足“十四五”人才发展指标，持续强化人才引育，全力优化人才服务，积极营造引才聚才用才浓厚氛围。
一、坚持高位推动识才兴才
（一）健全组织架构。落实“第一力量”抓“第一资源”，结合人员岗位变动情况，及时调整县党工委人才工作领导小组成员，同步明确县人才工作职能部门负责人及经办人，确保人才工作有人抓、有人管、有人落实。XX县通过建立和完善人才工作体系，形成了县委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的工作格局。为确保人才工作的连续性和稳定性，县党工委定期召开专题会议，研究部署人才工作，及时解决工作中遇到的问题，确保各项政策措施落到实处。同时，县党工委还注重发挥基层党组织的作用，将人才工作纳入基层党建的重要内容，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。
（二）释放政策红利。立足县产业发展和人才队伍建设现状，用好《打造区域人才高地若干举措》《促进互联网产业发展扶持政策暂行规定》等现有政策，聚焦政策落实落地最后一公里，完善《党工委人才工作领导小组工作规则》等制度文件，定期组织人才工作会议调度解决具体问题，从组织领导和制度机制层面高位推动县人才工作。XX县通过制定一系列具有吸引力的人才政策，为各类人才提供了良好的发展环境。例如，对来XX县创新创业的高层次人才，给予住房补贴、创业启动资金、科研经费支持等多项优惠政策；对于在县内企业就业的高校毕业生，提供租房补贴、生活补助等福利待遇。此外，县党工委还积极推动人才政策的宣传解读，通过线上线下多种渠道，让更多的企业和人才了解政策、享受政策，真正将政策红利转化为人才发展的动力。
（三）推动融合发展。依托新材料、新型显示及现代农机等X个产业链，聚焦龙头企业和新开工、新投产项目，大力实施高层次人才招引，成立人才专班服务集瑞联合重卡战略重组，围绕“XX”人才工程细化分解任务，将招才引智与招商引资同研究、同部署、同推进、同考核，做强“人才链”赋能“产业链”，推动构建“以产聚才、以才兴产、产才融合”新格局。XX县通过搭建平台、优化服务，促进了产业与人才的深度融合。一方面，县党工委积极引进和培育一批高新技术企业，为人才提供了广阔的发展空间；另一方面，通过举办各类人才交流活动，如创新创业大赛、项目对接会等，增强了人才与企业的互动交流，促进了科技成果的转化应用。此外，县党工委还注重发挥企业在人才工作中的主体作用，鼓励和支持企业加大研发投入，提升自主创新能力，吸引更多优秀人才加入。
二、坚持多措并举引才育才
（一）强化青年人才招引。邀请XX理工大学、XX工业大学XX余名在校大学生到我县相关企业参观见学。联合辖区XX、XX电器等企业赴XX职业技术学院、XX工程大学等高校开展校园招聘。接续举办“绘就未来，梦想启航”青年人才招聘会，吸引了一批优秀青年人才来XX县就业创业。XX县高度重视青年人才的引进和培养，将其作为推动县域经济高质量发展的重要支撑。为了吸引更多的青年人才，县党工委采取了一系列措施，如设立“青年人才专项基金”，用于支持青年人才的创业项目和科研活动；建立“青年人才俱乐部”，为青年人才提供交流学习的平台；实施“青年英才培养计划”，选拔一批优秀青年人才进行重点培养，提升他们的综合素质和专业能力。通过这些举措，XX县不仅吸引了大量青年人才，也为他们提供了良好的成长环境和发展机遇。
（二）拓宽人才引进渠道。积极参加国家和省市组织的各类人才交流活动，主动对接国内外知名高校、科研院所和企业，广泛吸纳各类优秀人才。与XX市人才服务中心签订战略合作协议，共建“XX县人才工作站”，为人才引进提供全方位服务。XX县不断创新人才引进方式，拓宽引才渠道，努力实现人才引进的多元化。除了传统的招聘会、宣讲会等形式外，县党工委还积极探索网络招聘、猎头推荐等新型引才模式，提高人才引进的精准度和效率。同时，县党工委还注重发挥乡情亲情的作用，通过举办“老乡回家”等活动，动员在外成功人士回乡创业，带动更多优秀人才回归。此外，县党工委还加强与周边地区的合作，通过共建人才合作联盟等方式，实现资源共享、优势互补，共同推进人才工作。
（三）加大人才培养力度。实施“XX县专业技术人才素质提升工程”，选派优秀中青年专业技术人才赴国内外知名高校、科研院所进修深造，提升专业水平和创新能力。与XX职业技术学院合作，共建“XX县职业技能培训基地”，为各类人才提供技能培训和职业资格认证服务。XX县始终把人才培养放在重要位置，通过多种途径和方式，不断提升人才的专业技能和综合素质。为了确保人才培养的质量，县党工委制定了详细的人才培养方案，明确了培养目标、内容和方法，并建立了科学的评价考核机制。同时，县党工委还注重发挥企业和行业组织的作用，鼓励和支持他们参与人才培养工作，形成政府、企业和社会多方合力的局面。通过这些举措，XX县不仅提升了现有人才的能力素质，也为未来发展储备了一大批高素质人才。
三、坚持优化服务留才用才
（一）完善人才服务体系。建立健全人才服务保障机制，设立“XX县人才服务窗口”，为人才提供政策咨询、项目申报、子女入学等一站式服务。实施“人才安居工程”，建设一批高品质人才公寓，解决人才住房问题。XX县高度重视人才服务工作，努力为各类人才创造良好的工作和生活环境。为了提高人才服务质量，县党工委不断优化服务流程，简化办事程序，提高工作效率，让人才能够更加便捷地享受到各项服务。同时，县党工委还注重倾听人才的意见和建议，及时解决他们在工作生活中遇到的实际困难，增强人才的归属感和幸福感。通过这些举措，XX县不仅吸引了大量优秀人才，也留住了他们的心。
（二）营造尊重人才氛围。大力宣传人才工作的重要性和紧迫性，树立“人才是第一资源”的理念，营造全社会尊重知识、尊重人才的良好氛围。定期评选表彰“XX县杰出人才”、“XX县优秀青年人才”等先进典型，激励广大人才干事创业的热情。XX县通过多种形式的宣传活动，提高了全社会对人才工作的认识和重视程度。为了进一步激发人才的积极性和创造性，县党工委还建立了人才激励机制，对做出突出贡献的人才给予物质奖励和精神鼓励。同时，县党工委还注重发挥典型示范作用，通过讲述人才故事、展示人才风采，弘扬人才精神，引导社会各界关心支持人才工作。通过这些举措，XX县不仅提升了人才的社会地位，也激发了人才的创新活力。
四、坚持创新引领用才强才
（一）搭建人才创新平台。支持企业、高校、科研院所等单位建设各类创新平台，如工程技术研究中心、重点实验室、博士后科研工作站等，为人才提供良好的科研条件和实验环境。鼓励和支持人才承担国家和省市级重大科研项目，参与国际科技合作与交流，提升人才的国际视野和竞争力。XX县始终把创新驱动发展战略作为推动经济社会发展的核心战略，通过搭建人才创新平台，为人才提供了广阔的舞台。为了确保创新平台的有效运行，县党工委不断加大对创新平台的支持力度，提供必要的资金、设备和技术支持。同时，县党工委还注重发挥市场机制的作用，鼓励和支持企业与高校、科研院所等单位开展产学研合作，实现资源共享、优势互补，共同推进技术创新和成果转化。通过这些举措，XX县不仅提升了人才的创新能力，也为经济社会发展注入了新的动力。
（二）深化人才体制机制改革。按照“放管服”改革的要求，进一步简政放权，减少对人才的行政干预，激发人才的创新活力。完善人才评价机制，建立以能力和业绩为导向的人才评价体系，打破论资排辈的观念，让有能力、有业绩的人才有更多的机会脱颖而出。XX县通过深化改革，不断优化人才发展环境，激发人才的创新潜力。为了确保改革措施的有效落实，县党工委建立了改革推进机制，明确了改革的目标、任务和责任分工，确保各项改革措施落到实处。同时，县党工委还注重发挥人才在改革中的主体作用，充分调动他们的积极性和创造性，共同推动人才体制机制改革的深入进行。通过这些举措，XX县不仅提升了人才的满意度和获得感，也为人才发展创造了更加宽松的环境。
总之，XX县在贯彻落实中央、省委和市委关于人才工作重要指示精神的过程中，始终坚持高位推动、多措并举、优化服务、创新引领，不断强化人才支撑，蓄积发展动能，为推动经济社会高质量发展提供了强有力的人才保障。未来，XX县将继续坚持以人民为中心的发展思想，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地实施人才强县战略，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
