刚才，XX局长通报了近期“万人助万企”工作开展情况及安排下步工作重点，XX部长通报了“万人助万企”助企干部年度考核情况。下面，就落实好“万人助万企”工作，我讲几点意见。
一、真想干
真想干就是深刻认识“万人助万企”工作的重要性。要干得明白，知道为什么干，主要是弄明白“四个是”。一是“万人助万企”工作是优化营商环境的重要手段。通过开展“万人助万企”活动，覆盖一产二产三产，覆盖规上企业、中小微企业、双创团队等各类市场主体、各类创新主体，不断优化营商环境。二是“万人助万企”工作是支持制造立市、文旅强市等战略的重要举措。通过“万人助万企”，选派助企干部分包文旅企业、商贸企业、工业企业等，用实际工作践行制造立市、文旅强市战略。三是“万人助万企”工作是提升基层治理、提升为民服务的根本要求。依托“万人助万企”持续优化“放管服”，提高群众满意度。四是“万人助万企”工作是支持XX县高质量发展的需要。“万人助万企”工作旨在聚焦企业发展的重点难点堵点痛点问题，解决好企业面临的突出问题和瓶颈制约，提振企业发展信心，推动经济高质量发展。
要明白干什么，树牢五个导向。一是以解决企业问题需求为导向。“万人助万企”活动开展以来，共为企业解决问题X个，做到了为企业解难题。二是以发挥协调联动为导向。每一个助企干部都代表着XX县的形象，在解决一个个现实问题、具体问题时，既发挥了助企干部所在单位的力量，也协调各行业部门的力量，纵横联动、共同发力。三是以支撑实体经济发展为导向。助企工作干得好不好，就看企业发展得好不好。如果企业倒闭了，就说明工作干得不好。四是以时间成效为导向。在实际解决企业问题时，是否能合理利用XX工作法，切实将问题在短时间内解决到位。五是以考评考核机制为导向。从近期上级X次考评结果看，在X个区县中，我县X次排名靠后，与先进县相比还有较大差距。我们要深刻反思，查找不足，采取有效措施，确保在下次考评中取得优异成绩。
二、真会干
真会干就是要掌握正确的方法和技巧，提高工作效率和质量。一是要深入企业，了解实情。助企干部要经常深入企业一线，与企业负责人面对面交流，了解企业的实际困难和需求，做到心中有数。二是要精准施策，分类指导。针对不同类型的企业，制定个性化的帮扶方案，提供精准服务。对于小微企业，要重点解决融资难、市场开拓难等问题；对于规模以上企业，要重点解决技术创新、转型升级等问题。三是要加强培训，提升能力。定期组织助企干部参加业务培训，学习最新的政策法规和业务知识，提高他们的专业水平和服务能力。四是要加强沟通，形成合力。助企干部要加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同为企业排忧解难。五是要注重实效，确保质量。在帮助企业解决问题的过程中，要坚持问题导向，注重实效，确保每一项措施都能落到实处，见到实效。
三、真能干
真能干就是要具备解决问题的实际能力和水平。一是要有强烈的责任感和使命感。助企干部要深刻认识到“万人助万企”工作的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，把这项工作作为自己的重要职责来抓。二是要有扎实的专业知识和业务能力。助企干部要不断学习新知识、新技能，提高自身的专业素养和业务能力，更好地为企业提供服务。三是要有良好的沟通协调能力。助企干部要善于与企业、部门和社会各界进行沟通协调，形成工作合力，共同推进企业发展。四是要有较强的创新意识和创新能力。面对复杂多变的市场环境，助企干部要敢于创新、勇于探索，不断寻找新的方法和路径，帮助企业解决实际问题。五是要有严格的纪律作风。助企干部要严格遵守各项工作纪律，廉洁自律，树立良好的形象，赢得企业和群众的信任和支持。
四、真干成
真干成就是要确保“万人助万企”工作取得实实在在的成效。一是要建立健全工作机制。要建立和完善“万人助万企”工作的组织领导、协调推进、督促检查等工作机制，确保各项工作有序推进。二是要强化责任落实。要明确各级各部门的职责任务，层层压实责任，确保每一项工作都有人抓、有人管。三是要加强监督检查。要定期对“万人助万企”工作开展情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项工作落到实处。四是要加大宣传力度。要充分利用各种媒体和平台，广泛宣传“万人助万企”工作的意义、进展和成效，营造良好的社会氛围。五是要注重总结提升。要及时总结工作经验，推广好的做法，不断提升“万人助万企”工作的质量和水平。
同志们，做好“万人助万企”工作，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动，是推动经济社会高质量发展的有力举措。让我们在县委、县政府的坚强领导下，凝心聚力，攻坚克难，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进“万人助万企”工作，为实现XX县经济社会高质量发展作出新的更大贡献！
