十八大以来，党中央、中央军委下力反贪惩腐，正风肃纪，军队党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效，制度的牢笼越扎越紧。在探索军队风气建设和干部廉洁教育上，落实好党委议风议廉和干部述职述廉，对于党风廉政建设和干部廉洁自律具有重要的作用。
一、充分认清党委议风议廉和干部述职述廉的重要性和必要性
1、认真落实好党委议风议廉和干部述职述廉是我党的优良传统。回首历史，我党正是在不断的自我认识、自我反思、自我革新中不断的发展壮大。作为我党基础和根本的各级党组织和所有党员都应该做到行为群众之表率，干事清廉干净，议风议廉和述职述廉作为一项制度，在规范党员行为、纯洁部队风气中发挥了很大的作用。十八大以后，我党持续加强反腐倡廉，在这种形势下，各级党委和党员干部更要自觉落实好议风议廉和述职述廉制度。
2、认真落实好党委议风议廉和干部述职述廉是加强党风廉政建设的有效措施。议风议廉把党委在党风廉政建设方面的问题一一梳理清楚，既是对单位风气建设的全面分析，也是对所有党员的有力鞭策，开展议风议廉，有利于党委班子认清单位风气建设现状，对抓好风气建设起到有效促进作用。述职述廉，让干部在群众面前公开自己的诺言，剖析自己的行为，是加强群众监督的有效方法。
3、认真落实好党委议风议廉和干部述职述廉是促进基层全面建设的有利抓手。抓好议风议廉和干部述职述廉制度的落实，有利于加强对所属党员和干部的教育管理，有利于一个单位形成良好的风气，对于促进单位的全面建设具有重要的作用。我们要把议风议廉和干部述职述廉当成批评与自我批评的思想武器，加强自我约束，规范自身行为。各级党委要把两项制度落实当成加强单位建设的有力抓手，进一步促进基层全面建设和发展。
4、认真落实好党委议风议廉和干部述职述廉是纯洁部队内部关系的重要方法。当前，基层官兵的民主意识不断增强，对部队内部关系的透明度和公平性有了更高的期待。通过党委议风议廉和干部述职述廉，可以有效地增强官兵之间的信任感，减少误解和猜疑，促进官兵关系的和谐发展。同时，这也为官兵提供了一个表达意见和建议的平台，使他们在参与部队建设的过程中感到更加公平公正，从而激发他们的积极性和创造性，为部队的长远发展注入新的活力。
二、深入理解党委议风议廉和干部述职述廉的核心内涵
1、党委议风议廉的核心在于“议”。这不仅仅是讨论和交流，更是一种集体智慧的汇聚。在议风议廉过程中，党委成员需要广泛听取各方意见，认真分析问题，共同研究对策。这一过程不仅能够帮助党委成员更好地了解部队实际情况，还能够在相互学习中提升自身的理论水平和实践能力。同时，通过集体讨论，可以避免个人决策的片面性和局限性，确保决策的科学性和合理性，从而更好地指导部队的作风建设。
2、干部述职述廉的关键在于“述”。这不仅是对个人工作的总结和汇报，更是对自己廉洁自律情况的公开声明。干部在述职述廉时，不仅要详细报告自己在过去一年中的工作成绩和不足之处，还要诚实地反映自己在廉洁自律方面的表现，接受组织和群众的监督。这样的做法，一方面能够促使干部时刻保持警醒，严格要求自己，另一方面也能够增进组织和群众对干部的信任和支持，为干部队伍的健康发展营造良好的氛围。
三、积极探索党委议风议廉和干部述职述廉的新途径
1、创新形式，丰富内容。随着信息技术的快速发展，传统的会议形式已经难以满足现代军队的需求。因此，我们应当积极探索利用网络平台、移动应用等现代化手段，创新党委议风议廉和干部述职述廉的形式。比如，可以通过视频会议系统进行远程讨论，利用社交媒体平台收集官兵的意见和建议，甚至开发专门的应用程序来辅助干部的述职述廉工作。这样不仅可以提高工作效率，还能更好地调动官兵的积极性和参与度，使党委议风议廉和干部述职述廉更加贴近实际、贴近官兵。
2、强化培训，提升能力。为了确保党委议风议廉和干部述职述廉的质量，各级党委应当加大对相关人员的培训力度，特别是对党委成员和干部的培训。培训内容应涵盖党的理论知识、法律法规、作风建设等方面，通过系统的培训，帮助他们掌握必要的理论知识和实践技能，提高其议风议廉和述职述廉的能力。同时，还可以邀请专家学者、优秀典型进行专题讲座和经验分享，为党委成员和干部提供更多的学习和借鉴的机会。
3、健全机制，严格考核。建立健全党委议风议廉和干部述职述廉的工作机制，是保证这两项制度有效实施的关键。各级党委应当制定详细的实施方案，明确责任分工，确保各项工作有序开展。同时，要建立严格的考核评价体系，对党委议风议廉和干部述职述廉的情况进行定期检查和评估，将结果纳入干部考核评价体系，作为评优评先、晋升使用的重要依据。通过这样的方式，可以有效地激励干部积极履行职责，提高其参与党委议风议廉和述职述廉的积极性和主动性。
四、全面推动党委议风议廉和干部述职述廉的深入开展
1、加强组织领导，形成工作合力。党委议风议廉和干部述职述廉是一项系统工程，需要各级党委高度重视，精心组织，统筹协调。各级党委应当成立专门的工作小组，负责此项工作的具体实施。工作小组要定期召开会议，研究解决工作中遇到的问题，确保各项工作顺利推进。同时，要加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力，共同推动党委议风议廉和干部述职述廉的深入开展。
2、注重实效，防止形式主义。在开展党委议风议廉和干部述职述廉的过程中，我们必须坚持实事求是的原则，注重实际效果，防止走过场、搞形式主义。各级党委和干部要以高度的责任感和使命感，认真对待每一次议风议廉和述职述廉，确保其真正发挥应有的作用。对于那些敷衍塞责、弄虚作假的行为，要严肃查处，绝不姑息。只有这样，才能确保党委议风议廉和干部述职述廉真正成为加强党风廉政建设、促进部队全面发展的有效手段。
3、广泛宣传，营造良好氛围。为了使党委议风议廉和干部述职述廉深入人心，形成良好的社会氛围，各级党委应当加大宣传力度，充分利用各种媒体资源，广泛宣传这两项制度的重要意义和具体要求。可以通过制作宣传册、举办专题讲座、开展主题实践活动等多种形式，增强官兵对党委议风议廉和干部述职述廉的认识和理解，激发他们的参与热情。同时，要及时总结推广好的经验和做法，树立先进典型，发挥示范引领作用，为全面推进党委议风议廉和干部述职述廉创造有利条件。
总之，党委议风议廉和干部述职述廉是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加强军队党风廉政建设的重要举措。各级党委和广大干部必须充分认识到这两项制度的重要性，切实增强责任感和使命感，以实际行动落实好党委议风议廉和干部述职述廉的各项要求，为建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队作出新的更大贡献。
