同志们：
今天，我们召开全县招商引资工作推进会，主要任务是深入贯彻落实全市招商引资工作推进会精神，全面强化目标导向、问题导向、结果导向，为招商引资工作进一步把脉问诊、传导压力、凝聚合力，持续强化紧抓招商、大抓项目、狠抓发展的浓厚氛围，推动全年工作任务圆满完成。今年以来，全市已经先后3次专题召开招商引资工作会议，XX市长在XX日的会议上指出：“如此接二连三、兴师动众，主要是因为隐忧甚大，形势非常严峻，让人坐不住、等不起、慢不得”。从省市导向来看，招商引资仍然是今后必须长期坚持抓好的一项十分重要的工作，重视程度只升不降，工作压力只增不减。今天我们再次召开招商引资工作推进会，距离上一次会议还不足两个月，为什么要及时召开这次会议？主要是因为目前全县招商引资工作成绩不理想、工作实效不明显，1-XX月，全县招商引资整体排名山区县倒数第XX位，必须深刻认识当前的严峻形势，精确找准自身的问题和不足，以知耻而后勇的决心打好招商引资工作“翻身仗”。
一是思想认识明显弱化。招商引资是县域经济发展的生命线，关键在于摸排信息、交流洽谈、对接考察，寻找双方的契合点和关联度，用真心真情真干促成合作。然而在近两个月的工作中，多数招商主体单位外出招商、邀商考察次数呈陡降趋势，说明大家对招商引资工作重视不够，严重缺乏紧迫感、危机感，如果长此以往不及时纠偏，招商工作就会停滞不前甚至一落千丈，最终在全市垫底。
二是市级考核应对不力。入库纳统方面，1-XX月，全县入库入统招商项目XX个，同比下降XX%，下降幅度最大，全市垫底，并导致其他多项指标受到影响。外资招引方面，实际到资额偏少，新开工外向型项目未破零。信息报送方面，招商引资简报采用情况指标XX未破零，各主体单位没有对照考核标准认真梳理、查找差距，导致信息报送质量不高，未能及时反映我县招商引资工作的亮点和成效。
三是招商机制不够健全。当前，我县招商引资工作还存在一些机制上的短板，如招商队伍的专业化水平有待提升，招商政策的吸引力需要增强，项目落地的服务保障还需加强。部分单位在招商引资过程中，存在重引进轻服务的现象，导致一些已签约项目进展缓慢，甚至出现项目“落地难”的问题。此外，部门之间的协调配合不够紧密，信息共享机制不完善，影响了招商引资的整体效率和效果。
四是创新意识亟待提高。面对日益激烈的区域竞争，我县在招商引资方式方法上仍显保守，缺乏创新思维和手段。特别是在利用互联网、大数据等现代信息技术开展精准招商方面，与先进地区相比还有较大差距。同时，对新兴业态和高新技术产业的关注度不够，未能有效吸引一批高成长性、高附加值的优质项目落户我县，影响了我县产业结构的优化升级。
针对上述问题，我们必须采取切实有效的措施，全力扭转不利局面，确保完成全年招商引资目标任务。为此，提出以下几点意见：
第一，统一思想，提高认识，切实增强做好招商引资工作的责任感和使命感。全县上下要认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会中央、省、市关于扩大开放、促进投资的一系列重大决策部署，充分认识到招商引资对于推动经济发展、加快转型升级的重要作用。各级各部门要进一步增强责任感和紧迫感，将招商引资作为“一把手”工程来抓，主要领导要亲自研究部署、亲自带队招商、亲自协调解决重大问题，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
第二，明确目标，细化任务，确保招商引资工作扎实推进。要根据省市下达的目标任务，结合我县实际，科学制定年度招商引资计划，明确重点方向、重点领域和重点项目，做到有的放矢。要建立健全招商引资目标责任体系，将任务分解落实到具体单位和个人，实行量化考核、定期通报，确保各项工作有序推进。要加强对招商项目的跟踪服务，建立项目推进台账，定期调度进展情况，及时解决项目落地过程中遇到的困难和问题，提高项目履约率和开工率。
第三，优化环境，提升服务，打造一流的投资发展平台。良好的营商环境是吸引投资者的关键因素。我们要对标先进地区，持续深化“放管服”改革，简化审批流程，提高办事效率，为企业提供更加便捷高效的服务。要加大基础设施建设力度，完善交通、通信、水电等配套设施，提升园区承载能力和服务水平。要强化政策支持，制定出台更加优惠的招商引资政策，加大对重点企业和项目的扶持力度，吸引更多优质企业来我县投资兴业。
第四，拓宽渠道，创新方式，不断提升招商引资工作的实效性和影响力。要充分利用各类展会、论坛、推介会等平台，积极展示我县的优势资源和发展潜力，扩大对外宣传推介力度。要探索实施产业链招商、集群招商、以商招商等多种模式，瞄准行业龙头企业和关键配套企业，开展精准对接，力争引进一批带动性强、效益好的重大项目。要注重发挥商会、协会等社会组织的作用，搭建政企沟通桥梁，促进信息资源共享，实现互利共赢。
第五，强化保障，严格考核，确保各项政策措施落到实处。要加大财政支持力度，设立专项资金用于支持招商引资工作，特别是对重大招商项目给予必要的资金补助和奖励。要加强人才队伍建设，通过培训、交流等方式提升招商人员的专业素质和服务能力。要建立健全招商引资考核评价体系，将招商引资实绩纳入各单位年度绩效考核范围，严格奖惩兑现，激发广大干部的积极性和创造性。
同志们，做好招商引资工作，责任重大、使命光荣。让我们在县委、县政府的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，奋力开创全县招商引资工作新局面，为推动我县经济社会高质量发展作出新的更大贡献！
