砥砺奋进点亮风景 以“组工担当”为“党建高地”增光添彩
202x年,XX区委组织部在市委组织部的精心指导和大力支持下,深入践行新时代党的建设总要求和党的组织路线,按照系统集成、整体智治的理念,稳中求进、迭代升级的路径,重规范、提质效,塑亮点、创特色,扎实做好“铸魂、赋能、强基、聚才、护航”五篇文章,为高质量发展建设共同富裕特色区提供坚强组织保证。重点抓好了九件事,即“一库一码一指数、一家一院一中心、一榜一单一机制”。
一、构建“一库一码一指数”。一库,即分类建好干部“数据库”。聚焦区镇两级换届,打造区管干部、中层干部、年轻干部“数据库”,开发“干部工作综合应用平台”和“乡镇换届研判系统”,精准选派优秀年轻干部、高学历干部、专业化干部进基层,在全市较早完成乡镇换届干部调配,超额完成各项指标要求,全程做到平稳有序。一码,即全面推行“人才码”。聚焦人才领域“一件事”改革,出台人才新政3.0版,针对不同类别的人才,依托“人才码”精准推送5大类36项专属服务,累计上线人才政策53条,服务人才2300余人次,办结人才奖补事项1186件,用心办好人才“关键小事”,努力以最高礼遇打造最优生态。一指数,即探索实施“干部担当指数”。聚焦干部队伍系统的重塑,改革干部考核评价制度,梳理政治素质、履职能力、作风表现、争先意识等4个维度、7项指标,通过“定性+定量”“分层+分类”“赋分+竞比”等方式,分10类量化考评领导班子和领导干部“担当力”,将干部实绩转化为具体分值和排名次序,推动干部“主动到大海里游泳”,相关课题成果获全省三等奖、全市一等奖。
二、做强“一家一院一中心”。一家,即放大“人才之家”效应。牢固树立“有你才好”的理念,打造集政策咨询、项目对接、创业孵化于一体的综合性服务平台,定期举办各类人才交流活动,营造浓厚的创新创业氛围。一院,即深化“干部学院”建设。依托区干部学院,开展形式多样的教育培训,提升干部的政治素养和业务能力,全年共举办培训班50余期,培训干部20xx余人次,切实增强了干部的履职能力和综合素质。一中心,即优化“党群服务中心”功能。推进党群服务中心标准化、规范化建设,完善服务设施,丰富服务内容,使之成为党员群众学习交流、休闲娱乐的重要阵地,全年接待群众3万余人次,开展各类活动200余场,有效提升了党组织的凝聚力和影响力。
三、创新“一榜一单一机制”。一榜,即设立“先锋榜”。每月评选一批在岗位上表现突出的先进典型,通过多种渠道进行广泛宣传,树立榜样,激发广大党员干部的工作热情和创新活力。一单,即推行“任务清单”。制定年度重点工作任务清单,明确责任分工和时间节点,确保各项工作有序推进,全年共完成重点任务120余项,取得了显著成效。一机制,即建立“联动机制”。建立健全跨部门协作机制,加强与各相关部门的沟通协调,形成工作合力,有效解决了基层治理中的难点问题,提升了社会治理效能。
四、强化“铸魂、赋能、强基、聚才、护航”五大工程。“铸魂”工程,深入开展理想信念教育,引导党员干部坚定信仰、增强党性,全年共组织专题学习会30余次,覆盖党员干部5000余人次。“赋能”工程,大力提升党员干部的专业能力和综合素质,通过举办各类培训班、专题讲座等形式,全年共培训干部3000余人次。“强基”工程,扎实推进基层党组织建设,全面提升基层党组织的战斗力和凝聚力,全年新建和改扩建基层党组织100余个。“聚才”工程,积极引进和培养各类高层次人才,优化人才发展环境,全年引进高层次人才200余名,为区域经济社会发展提供了有力支撑。“护航”工程,加强党风廉政建设,严肃查处违纪违法行为,全年共查处违纪案件50余起,营造了风清气正的良好政治生态。
202x年,XX区委组织部在市委组织部的指导下,以“组工担当”为“党建高地”增光添彩,为推动全区高质量发展建设共同富裕特色区作出了积极贡献。未来,我们将继续发扬优良传统,勇于担当作为,不断开创组织工作新局面,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。