俗话讲得好：班子行不行，关键在前两名。相互补台，好戏连台；相互拆台，统统跨台。基层连队支部正副书记心心相印、精诚合作，是支部班子团结的基础，直接关系到班子的战斗力，影响到部队的全面建设。在实践中我深深体会到，对于一个班子特别是新班子，要真正实现合心、合力、合拍，班子成员必须重视团结，作为“班长”更应讲究团结的艺术。具体来讲，我有四个方面浅显的体会及感悟。
讲大局，在赤诚奉献中求团结。首先，就是要想一想组织上的信任。组织上把一个基层连队，尤其是一个后进的连队交给你，就是看到了你自身上的优点，让你去改造这个连队。因此，个人决不能辜负了上级党组织对自己的期望，而是要正确认识自己在党内的地位和作用，克服私心杂念，事事从大局出发、从集体出发，主动降低身段放下架子、俯下身子，和副书记进行思想交流，寻求突破口，养成遇事多商量的好习惯。第二，就是要想一想连队官兵的成长进步。一个班子不团结，连队主官不团结，必然会影响到官兵的成长进步，组织上把XX多号人交给了你，战士的家长把自己的孩子交给了你，那我们当连队主官的就是要勇于承担起这个责任来，决不能因为自身的问题而误人子弟，尤其是在官兵入党、提干、考学等敏感问题上，需要你去把关定向，这也是反映一个支部书记履行职责好坏的最好验证，职责重于泰山，那就要勇于把这个重如泰山的责任扛起来。第三，想一想个人的成长进步。每一个人都想干出一番事业来，得到部队、社会和家庭的认可，实现自己的人生价值，但要成就一番事业，和良好的人际关系、舒心的工作环境是分不开的，所以书记首先要能够认识到这一点，讲团结，不是在给哪一个人讲团结，在给别人做嫁衣，而是在为自己打基础，在为部队作贡献。实践也反复证明了这一点，只要坚持一切以大局为重，以工作为重，以官兵利益为重，从大局出发，就一定能够求大同存小异。
讲原则，在公正无私中求团结。一是要敢于正视矛盾。书记与副书记之间难免会有不同的意见和看法，这是正常的。关键在于如何正确处理这些分歧，使之成为推动工作发展的动力而非阻碍。面对矛盾，我们不能回避，更不能压制，而应该积极主动地沟通，通过平等协商的方式寻找解决问题的最佳方案。只有这样，才能避免矛盾的积累和激化，保持班子的和谐稳定。二是要坚持公平公正。在处理连队事务时，尤其是涉及官兵切身利益的问题上，一定要做到公平公正，不偏不倚。这不仅能够赢得官兵的信任和支持，还能够增强班子的凝聚力和战斗力。三是要勇于承担责任。作为连队的主要负责人，书记和副书记都肩负着重要的职责。在工作中遇到困难和挑战时，我们要勇于站出来，承担起应有的责任，而不是推卸责任或将问题转嫁给他人。这种勇于担当的精神，是团结班子、带领官兵战胜困难的重要保障。
讲民主，在集思广益中求团结。一是要发扬民主作风。在决策过程中，我们要充分发扬民主，广泛听取各方面的意见和建议，确保决策的科学性和合理性。特别是在涉及重大事项时，更需要集思广益，群策群力，这样才能更好地调动全体官兵的积极性和创造性，形成推动连队发展的强大合力。二是要加强沟通协调。班子成员之间要经常开展谈心谈话活动，及时了解彼此的思想动态和工作情况，增进相互之间的理解和信任。同时，也要加强与官兵的沟通联系，了解他们的所思所想，解决他们的实际困难，增强连队的向心力和凝聚力。三是要注重培养后备力量。在连队的发展过程中，不仅要注重现有骨干的培养和使用，还要注重发现和培养新的后备力量。通过传帮带等方式，不断提高连队的整体素质和战斗力，为连队的长远发展奠定坚实的基础。
讲感情，在互相关心中求团结。一是要关心爱护官兵。作为连队的领导，我们要时刻把官兵的冷暖挂在心上，关心他们的生活和成长，帮助他们解决实际困难。通过一系列暖心举措，让官兵感受到组织的温暖和关怀，从而激发他们的工作热情和战斗精神。二是要增进同志间的友谊。在日常工作中，我们要多开展一些有益身心健康的集体活动，增进班子成员之间的友谊，营造和谐融洽的工作氛围。同时，也要鼓励官兵之间建立深厚的战友情谊，形成团结互助的良好风尚。三是在关键时刻要互相支持。无论是面对自然灾害还是执行重大任务，我们都要相互支持、共同应对，展现出军人的团结协作精神。通过一次次并肩作战的经历，不断加深彼此之间的信任和依赖，使连队成为一个坚不可摧的战斗集体。
总之，基层连队支部正副书记之间的团结协作，是连队建设和发展的重要保证。只有坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握团结这一关键，不断强化大局意识、民主意识、原则意识和感情意识，才能带领连队不断前进，取得新的更大的成绩。在今后的工作中，我们将继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自身的政治理论水平和业务能力，为实现连队的全面发展作出更大的贡献。
