同志们：
干部作风是政治生态的风向标。作风关乎形象，也关乎人心，更关乎事业成败。作为党内“纪律部队”，我们既是作风建设的积极参与者，也是作风建设的有力监督者。执纪者必先守纪律，人者必先律己。一段时期以来，随着纪检监察体制改革和“三转”的深入推进，全市纪检监察干部队伍不断壮大，市纪委监委从原先的XX人发展到现在的XXX多人，全市纪检监察干部也由原来的XXX人壮大到现在的上X人。总的来说，我们这支干部队伍的主流是好的，我们的工作得到了省纪委监委、市党委和全市党员干部、广大群众的认可。但随着干部队伍不断壮大、监督范围的不断扩大、监察权限的日益丰富，干部队伍由于新组建、年轻、经验少，而由此带来的问题和不足也逐步凸显出来：有的理论武装不自觉、政治站位不高；有的理想信念不坚定，遇事考虑个人利益得失多；有的平时不注重干部队伍建设，对干部队伍年龄结构、知识结构等不合理现象缺乏长远谋划和考虑，遇到重要任务就是到处抽调干部，市上抽县上的，县上抽乡镇的；有的抓班子带队伍“一管就死，一放就乱”，没有做到严管和厚爱相结合；有的对干部的教育培训满足于完成任务，不注重实际效果，干部能力素质偏低的问题比较突出；有的对新进的纪检监察干部把关不严，甚至出现个别县市新配备的纪检组长电脑都不会用的情况；有的基础工作严重滞后，管理机制不健全，一些诸如常委会议事规则等重要的制度都没有建立，等等。这些存在的问题和不足，几乎都与我们作风建设不到位有直接的关系，对此我们必须引起高度重视，认真对待和逐一解决。一段时间以来，通过调研、干部汇报、群众反映和上级提醒，我们在作风方面还存在以下突出问题：第一，政治意识和规矩意识不强。一些干部理想信念不坚定、对党不忠诚，“四个意识”特别是政治意识、看齐意识不强，有的干部天天把政治站位挂在嘴边，一遇到具体事务就全然把政治考量抛至脑后。
第二，责任担当不够。部分干部在面对复杂问题和重大挑战时，存在畏难情绪，不敢担当、不愿作为。有的同志在工作中习惯于等、靠、要，缺乏主动性和创新性，对于一些棘手的问题，往往采取推诿扯皮的态度，导致问题长期得不到有效解决。特别是在一些重点领域和关键环节的监督执纪中，有的干部怕得罪人，不愿动真碰硬，导致监督效果大打折扣。这种责任担当不够的现象，不仅影响了工作的顺利开展，也损害了纪检监察机关的形象和权威。
第三，工作作风漂浮。一些干部在日常工作中，存在形式主义、官僚主义的问题。有的同志在执行上级决策部署时，表面功夫做得多，实际落实不到位，导致政策在基层打了折扣。有的干部在调查研究时，走马观花、蜻蜓点水，缺乏深入细致的了解，提出的建议和意见缺乏针对性和可操作性。这些问题的存在，不仅影响了工作效率和质量，也影响了人民群众对纪检监察工作的信任和支持。
第四，廉洁自律意识淡薄。少数干部在行使权力时，未能严格遵守党纪国法，存在以权谋私、吃拿卡要等违纪违法行为。有的干部在与服务对象交往中，未能保持清正廉洁，接受可能影响公正执行公务的宴请和礼品礼金，甚至利用职务之便为他人谋取不正当利益。这些问题的出现，严重损害了纪检监察机关的公信力，也给党和政府的形象带来了负面影响。
针对上述问题，我们必须深刻认识加强作风建设的重要性和紧迫性，以实际行动贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决纠正各种不良风气，推动全市纪检监察工作高质量发展。为此，提出以下几点要求：
一是强化政治建设，提高政治站位。全体纪检监察干部要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要把党的政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在任何时候任何情况下都能立场坚定、旗帜鲜明地同党中央保持高度一致。要坚决贯彻落实中央和省市各项决策部署，不折不扣地完成好各项工作任务，以实际行动践行对党绝对忠诚的政治品格。
二是压实主体责任，强化责任担当。各级纪检监察机关要严格落实全面从严治党主体责任，切实履行好监督职责，敢于动真碰硬，敢于啃硬骨头。领导干部要带头履职尽责，以上率下，树立良好的示范效应。要建立健全考核评价体系，将责任落实情况纳入年度考核重要内容，对不作为、慢作为、乱作为的干部，要严肃追责问责，形成有效的压力传导机制。同时，要加大对基层纪检监察组织的支持力度，帮助解决实际困难，激发广大干部的积极性和创造性，共同推动纪检监察工作不断取得新成效。
三是改进工作作风，提升工作效能。要大力弘扬求真务实的工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，确保各项工作落地见效。要深入开展调查研究，掌握第一手资料，提高决策的科学性和精准度。要优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率和服务水平。要注重总结经验，不断创新工作方法，探索建立更加高效、便捷的工作机制，努力实现纪检监察工作高质量发展。
四是加强教育培训，提升能力素质。要按照“打铁必须自身硬”的要求，加强对纪检监察干部的教育培训，不断提升其履职能力和业务水平。要结合工作实际，制定科学合理的培训计划，采取集中培训、专题讲座、在线学习等多种方式，确保培训覆盖面广、实效性强。要注重培养年轻干部，为其成长成才创造良好条件，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化纪检监察干部队伍。
五是严格监督管理，保持清正廉洁。要坚持严管与厚爱相结合，既要关心爱护干部，又要严格监督管理。要建立健全内部监督制约机制，加强对关键岗位和重要环节的监督，防止权力滥用。要严格执行廉洁自律各项规定，坚决杜绝以权谋私、吃拿卡要等违纪违法行为。要畅通监督举报渠道，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，营造风清气正的良好氛围。
同志们，作风建设永远在路上，纪检监察机关作为党的“纪律部队”，肩负着重要的使命和责任。我们要以更加坚定的信心、更加扎实的作风、更加有力的举措，推动全市纪检监察工作再上新台阶，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
