近年来，我局青年干部人数快速上升，去年有XX名同志通过国考进入我们XX市税务局，今年是XX名，明年计划招录XX名。截止目前，我局XX岁以下青年干部共XX人，占我局全体干部职工比例为XX%。我们新一届党委，高度重视青年干部的成长培养工作，专门制定《国家税务总局XX市税务局青年干部培养三年规划（202x年-2025年）》，实施“青蓝”四大工程，树立XX“青蓝”工作品牌，目标是打造一支信念坚定、勇于担当、业务熟练、作风优良、充满活力、奋发有为的高素质、专业化青年干部队伍，为全局各项事业高质量发展提供源源不竭的人才保障。借助今天“XX·青年学”开班的机会，就年轻干部如何成长成才，我与大家交流几点想法，也是我参加工作一路走来的一些所思、所想、所悟。
一、在党性修养上要有新增强
习近平总书记讲“心中有信仰，脚下有力量。”我们处在社会主义新时代，要立什么志，怎么立志，是我们每一名年轻干部要思考的。那要立什么志呢，我想要大家作为青年干部，要立志做三种人：第一做马克思主义的坚定信仰者，第二做新时代的奋斗者，第三做全心全意为人民的服务者。怎么立志，有三个方面：一是信念要强大。税收工作关系着千家万户的生活，关系着群众的衣食住行，可以说是联系群众最广泛，服务群众最直接。作为青年税务人，我们要有为人民服务的强大信念，要始终把为民聚财、为国收税作为我们工作的出发点和落脚点，落实好每一项税收政策，实实在在做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。大家要始终保持一颗赤子之心、虔诚之心，从内心深处多为群众着想，在工作中想得全面一点，多为他们做一些实实在在的事情，多接一点地气，少染一点官气，以真心实意来服务群众。二是志向要远大。“须知少年凌云志，曾许人间第一流。”大家也许觉得自己年轻，经验不足，但正因如此，我们更应该有远大的志向，敢于挑战自我，不断追求卓越。无论是在工作岗位上还是在个人生活中，都要保持一种积极向上的心态，不断提升自己的能力，努力成为行业中的佼佼者。三是行动要坚定。有了强大的信念和远大的志向，还需要坚定的行动来支撑。我们不仅要学好理论知识，更要将理论知识运用到实际工作中去，通过实践不断检验和提升自己。面对困难和挑战时，要敢于迎难而上，不畏艰难，勇往直前。
二、在业务能力上要有新提高
业务能力是青年干部成长的重要基石。随着经济社会的快速发展，税收工作面临着许多新的挑战和机遇，这就要求我们必须不断更新知识结构，提升专业技能。首先，要加强学习。我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于经济建设和税收工作的重要论述，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，还要加强对税收法律法规、政策文件的学习，掌握最新的业务知识，确保在工作中能够准确把握政策导向，依法依规开展工作。其次，要注重实践。理论知识的学习最终要落实到实践中去。我们要充分利用各种机会，积极参与各类业务培训和实践活动，通过实际操作积累经验，提高解决实际问题的能力。再次，要善于总结。每一次任务的完成，都是一次宝贵的经验积累。我们要善于总结工作中的成功经验和不足之处，及时调整工作方法，不断提高工作效率和质量。最后，要勇于创新。在信息化时代，新技术、新业态层出不穷，我们要紧跟时代步伐，积极探索创新工作方法，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升税收管理和服务水平，为纳税人提供更加便捷高效的服务。
三、在工作作风上要有新转变
良好的工作作风是青年干部成长的重要保障。我们要以严谨务实的态度对待每一项工作，以求真务实的精神追求每一个细节，以勤勉敬业的精神履行每一项职责。一是要强化责任意识。作为税务干部，我们肩负着为国聚财、为民服务的重要使命，必须时刻牢记自己的职责所在，不断增强责任感和使命感。无论是在日常工作中还是在关键时刻，都要敢于担当、勇于负责，确保各项工作顺利推进。二是要严格遵守纪律。纪律是保证工作顺利进行的前提条件。我们要严格遵守党的各项规章制度，严守工作纪律，坚决杜绝任何形式的违法违纪行为。三是要保持清正廉洁。廉洁自律是党员干部的基本要求。我们要始终保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到干干净净做人、清清白白做事，树立良好的税务形象。四是要弘扬奉献精神。税务工作是一项光荣而艰巨的任务，需要我们付出辛勤的努力和无私的奉献。我们要发扬吃苦耐劳、甘于奉献的精神，不计个人得失，全身心投入到工作中去，为推动税收事业的发展贡献自己的智慧和力量。
四、在团队协作上要有新作为
团队协作是青年干部成长的重要途径。在工作中，我们不仅要提升个人能力，更要注重团队合作，形成合力，共同推动事业发展。一是要树立大局观念。作为团队的一员，我们要时刻牢记自己是集体中的一分子，一切工作都要围绕集体利益展开。在遇到分歧时，要学会换位思考，多从集体的角度考虑问题，寻求最佳解决方案。二是要加强沟通协调。有效的沟通是团队协作的基础。我们要善于倾听他人的意见和建议，尊重不同的观点和看法，通过充分的沟通达成共识，促进团队和谐。三是要发挥各自优势。每个人都有自己的长处和短处，我们要善于发现并发挥团队成员的优势，合理分工，相互配合，形成互补，提高团队整体战斗力。四是要营造良好的氛围。一个团结友爱、积极向上的团队氛围对于青年干部的成长至关重要。我们要倡导互帮互助、共同进步的良好风尚，营造宽松和谐的工作环境，让每一位青年干部都能在团队中找到归属感和成就感。
五、在个人发展上要有新突破
个人发展是青年干部成长的重要动力。我们要以积极进取的态度对待个人成长，不断追求自我超越，实现全面发展。一是要明确职业规划。职业生涯规划是指导我们前进的方向标。我们要结合自身特点和兴趣爱好，制定科学合理的职业发展规划，明确短期目标和长期目标，为自己的成长指明方向。二是要提升综合素质。除了专业技能外，我们还要注重提升自身的综合素质，包括语言表达能力、组织协调能力、人际交往能力等。这些素质的提升将有助于我们在工作中更好地发挥自己的作用，赢得同事和社会的认可。三是要保持身心健康。健康的身体是做好一切工作的前提条件。我们要合理安排工作和休息时间，加强体育锻炼，保持良好的身体状态；同时，还要注重心理健康，学会调节情绪，保持积极乐观的心态，以更好的状态投入到工作中去。四是要积极参与社会活动。社会活动不仅能够拓宽我们的视野，增加社会阅历，还能锻炼我们的组织能力和领导能力。我们要积极参加各类志愿服务、公益活动等，展现税务干部的良好形象，为构建和谐社会作出贡献。
总之，青年干部是党和国家事业发展的未来和希望。我们要以坚定的理想信念、扎实的业务能力、优良的工作作风、良好的团队协作和个人全面发展为基础，努力成长为德才兼备、堪当重任的新时代好干部。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投身到税收事业中去，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春和力量！
