适应调整变化 突出学以致用 努力加强武装部党委班子建设
党委制是我军的基本制度，无论军队改革如何深入推进，武装部组织形态如何变更，党委领导工作、统揽工作、落实工作的职责不会改变，党委领导只能加强绝不能削弱。加强党委班子建设，在不同时期、不同类型单位，会有不同的要求和特点，当前武装部的建设主要呈现“四难四好”的特点：
一是职级差异大，立场难一致，思想好统一。武装部内部职级从正连到正团，常委成员相对较少，每个人看待问题和做出判断的角度各不相同。然而，最终大家都会按照正副书记的思路来统一思想。这要求正副书记具备更高的决策水平，其能力和素质直接关系到单位的发展建设水平。因此，选准配强正副书记成为提升建设水平的关键。
二是党员类别多，内心难掌握，行为好管控。国防动员系统经过编制调整改革后，党委班子成员中既有现役干部，也有文职人员；既有经验丰富、阅历深厚的老党员，也有刚步入工作岗位的新党员。他们的生活阅历、工作经验和价值观存在较大差异，内心想法各异。但由于单位规模较小，人员相对集中，行为上的管控较为容易，这为科学议事决策和日常管理带来了新的挑战。
三是岗位职责双重，责权难界定，工作好开展。武装部既设有党委，也设有党支部；既拥有党委职权，又具备行政职权。无论开展何种工作，都是由同一支队伍负责。这种组织结构有利于高效落实工作任务，但在实际操作中，容易出现以政代党的问题。因此，明确责权界限，确保各项工作有序开展，显得尤为重要。
四是正副书记经验少，经历难改变，素质好提高。随着编制体制调整改革的不断深化，大量院校和机关干部将交流到国防动员系统。据统计，这部分人员中，缺乏领导班子经历的占到了一半以上，而担任过正副书记的比例更低。尽管如此，这些交流到国防动员系统的干部普遍具备较高的综合素质，党务工作能力提升较快。基于这一现状，加强党委班子建设应注重以下几个方面：
首先，强化理论学习。党委班子成员要深入学习了党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升政治素养和理论水平。通过定期举办专题学习班、研讨会等形式，增强班子成员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，确保党委班子始终与党中央保持高度一致。
其次，优化班子结构。选配具有丰富经验和较高能力的正副书记，是加强党委班子建设的基础。要严格按照德才兼备、以德为先的原则，选拔政治坚定、业务精通、作风过硬的优秀干部担任正副书记，形成合理的年龄梯次和专业结构，确保党委班子整体战斗力。
再次，完善制度机制。建立健全党委议事决策、党内组织生活、党员教育管理等制度，规范党委工作程序，提高党委科学决策水平。要严格落实民主集中制原则，充分发扬党内民主，广泛听取各方意见，确保决策科学、民主、透明。
最后，注重实践锻炼。党委班子成员要在实践中锤炼本领，增强解决实际问题的能力。通过承担急难险重任务、参与重大活动等方式，提升班子成员的实战能力和应对复杂局面的能力。同时，要加强对年轻干部的培养，为他们提供更多锻炼机会，帮助他们在实践中成长成才。
总之，加强党委班子建设是一项系统工程，需要从多方面入手，综合施策。只有这样，才能确保党委班子在新形势下更好地履行职责，推动武装部各项事业不断发展进步。
