同志们：
根据会议的安排，今天在这里对集团公司20XX年度提任、转任中层干部进行集体廉政谈话，充分体现了集团公司党委对大家的关心和爱护。其目的就是通过谈话，告诫和警醒各位干部增强廉洁从业意识，主动把握好自己的人生，在党风廉政建设方面开好头、走好步、走正路，在新的工作岗位上不掉队，鼓足新的干劲，为集团公司转型发展作出更大的贡献。借此机会先和大家谈两个话题：一是：权力是把“双刃剑”。权力是与影响力、支配力、控制力相联系的概念，它代表着一种能力，渗透在社会生活的各个领域，可以对他人和有限的资源进行支配，因而古往今来，它具有极大的魅力。权力是把双刃剑，用得好可以造福群众，用不好则会危害社会，害人害己。历史和现实都告诫我们，权力可以使人高尚，也可以使人堕落，能成就一个人，同时也能毁掉一个人。我想只有真正理解权力的含义，我们这次谈话才会有意义。老子在《道德经》中有这样一段话：“其安易持，其未兆易谋；其脆易泮，其微易散。为之于未有，治之于未乱。”意思是说：安定的局面容易持守，没有迹象的事物容易图谋；脆弱的东西容易分解，细微的东西容易散失；所以要在事情尚未萌芽之时，就预先处理好。乱事在尚未形成的时候就要预防以免发生之时难以处理。见微知著、抓早、抓小，是预防权力越界的有效手段。去年以来，根据集团公司20XX年党风廉政工作会议总体部署，着力抓好正风肃纪反腐，将反“四风”摆在了突出位置。通过设立“廉政讲坛”，培训“廉政讲师”，开展“廉政首课”，引导各级领导干部积极争当“守纪律、讲规矩”的模范。开展警示教育活动，采取专题辅导、述职测评、典型案例剖析等多种方式，筑牢领导干部拒腐防变思想防线。我想这些活动的开展在客观上会促使干部敬畏手中权力、增强担当意识、牢记自身职责。但是，不排除有个别人将此看做是走形式、走过场，更有甚者抱着“纪律管不过来”的侥幸心理，这不仅严重违背了中央的精神，也极大地损害了公司的形象。
面对这样的问题，我们必须要有清醒的认识。党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就，更不可能毕其功于一役。我们要深刻认识当前党风廉政建设面临的严峻形势，始终保持清醒头脑，坚决克服麻痹松懈情绪，以更加坚定的决心、更加有力的措施，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。特别是作为公司中层干部，更要以身作则，率先垂范，带头遵守党纪国法，严格执行廉洁自律各项规定，做到清正廉洁、勤政为民。只有这样，才能赢得职工的信任和支持，才能为公司的改革发展稳定提供坚强的政治保障。
在此基础上，我们要进一步加强教育引导，筑牢思想防线。思想是行动的先导，没有正确的思想认识，就不可能有正确的行动。因此，我们必须把思想政治教育放在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要通过组织专题学习、集中培训、座谈交流等形式，引导广大党员干部深刻领会全面从严治党的重大意义，自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。同时，要注重发挥先进典型的示范引领作用，大力宣传表彰那些廉洁奉公、勤勉尽责的好干部，用他们的先进事迹激励和鼓舞广大党员干部，形成崇尚廉洁、反对腐败的良好氛围。
此外，我们还要不断完善制度建设，强化监督制约。制度是根本，监督是关键。没有健全的制度，再好的教育也只能是一阵风；没有有效的监督，再完善的制度也会成为一纸空文。因此，我们必须坚持标本兼治、综合治理，一方面，要不断完善公司内部管理制度，建立健全权力运行制约和监督机制，确保权力在阳光下运行，从源头上防止腐败现象的发生；另一方面，要加强监督检查，加大执纪问责力度，对违反党纪国法的行为，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。特别是对于那些顶风违纪、影响恶劣的问题，要坚决从严从重处理，形成强大的震慑效应，让广大党员干部心存敬畏、行有所止。
最后，我们要切实加强作风建设，树立良好形象。作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视作风建设，多次强调要持之以恒落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，取得了显著成效。但是，作风建设永远在路上，决不能有丝毫松懈。作为公司中层干部，我们要时刻保持清醒头脑，严格要求自己，坚决抵制各种不正之风的侵蚀。要大力弘扬求真务实的工作作风，坚持说实话、办实事、求实效，不搞形式主义、官僚主义，不搞花架子、假把式。要始终把职工的利益放在第一位，想职工之所想，急职工之所急，解职工之所难，努力为职工办实事、做好事、解难事，以实际行动赢得职工的信任和支持。
总之，党风廉政建设和反腐败斗争是一项系统工程，需要我们共同努力、久久为功。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，坚定不移推进全面从严治党，为推动公司高质量发展提供坚强保障，以优异的成绩迎接党的二十大的胜利召开！
