自重自省自警自励 慎独慎初慎微慎友做新时代遵纪守法干净担当的好干部
同志们：
最近一段时期内，我局连续出现了几起违纪违法案件，并受到省局、市局纪检组批评。经局党委会分析研究，结合我局目前存在的实际问题，有必要在全局范围内开展一次思想作风纪律整顿活动。下面，我代表区局党委讲几点意见。
一、当前要着力解决的五个问题
（一）思想观念陈旧的问题。思想观念陈旧，主要表现就是干部职工队伍中仍在沿用老思维、老观点、老套路、老办法、老习惯思考问题、开展工作。存在这些问题的同志不是不想干事，也不是不想干成事情，而是不善于学习，不学习新政策，不适应新环境，想问题、办事情习惯于传统的思维和方法，觉得什么都无所谓，有什么大关系、大背景，甚至老子天下第一，天不怕地不怕。这种态度不仅影响了个人的成长进步，也严重影响了单位的整体形象和发展。因此，我们必须深刻认识到，只有不断学习新知识、新政策，才能跟上时代的步伐，才能更好地服务群众，才能在工作中有所作为。这就要求我们每一位同志都要树立终身学习的理念，将学习作为一种责任、一种追求、一种生活方式，通过学习提升自己的政治素养、业务能力和道德水平，以适应新时代的要求。
（二）大局意识不强的问题。从整体上看，我局上上下下团结和谐，思想统一、步调一致、合力攻坚税收难关的局面已经形成，这是不容置疑的。但是，在个别部门之间推诿扯皮问题时有发生，基层分局管理松散、能力欠缺、责任心不强，干部职工自身要求不严等等，造成这些问题的原因，主要还是不敢勇于负责、不愿承担责任。在新的历史条件下，我们面临着更加复杂多变的形势和任务，只有增强大局意识，才能确保各项工作有序进行，才能有效应对各种挑战。因此，我们要牢固树立“一盘棋”的思想，强化责任意识，敢于担当，勇于负责，克服本位主义，做到局部服从整体，个人服从集体，确保政令畅通，形成合力。同时，我们要加强沟通协调，建立健全工作机制，提高工作效率，确保各项决策得到有效落实。
（三）精神状态不佳的问题。少数干部身上确实存在精神状态不佳的问题，有的缺少信心，满眼是困难，畏难发愁，甚至牢骚满腹，怨这怪那，就是不想如何去攻坚克难；有的意志消沉，疲疲沓沓，工作缺乏激情、没有动力，推一推动一动，甚至推了也不动；有的精神萎靡不振，不求有功，但求无过，不思进取，无所作为，之所以会出现这些问题，主要是因为部分同志缺乏理想信念，缺乏奋斗精神，缺乏对事业的热爱和追求。面对新形势新任务，我们必须保持良好的精神状态，坚定理想信念，增强使命感和责任感，以饱满的热情和高昂的斗志投入到工作中去。我们要树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持积极向上的心态，勇于面对困难和挑战，不断激发内在的动力和潜能，为实现单位和个人的发展目标而努力奋斗。
（四）工作作风漂浮的问题。部分同志工作作风不实，表现为工作浮于表面，不深入实际，不注重实效，只求形式上的完成，不关心工作质量，不考虑长远发展。这种作风不仅影响了工作的成效，也损害了单位的形象。我们要坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作作风，坚持从实际出发，深入基层，深入一线，了解真实情况，解决实际问题，确保每一项工作都能落到实处，见到实效。同时，我们要注重总结经验，创新工作方法，不断提高工作效率和服务水平，为群众提供更加优质的服务。
（五）廉洁自律意识淡薄的问题。部分同志廉洁自律意识不强，存在侥幸心理，认为只要不犯大错就没事，忽视了小节问题，导致一些违纪违法行为的发生。廉洁自律是党员干部的基本要求，也是维护单位形象的重要保障。我们要严格遵守党纪国法，自觉抵制各种诱惑，保持清正廉洁的政治本色。同时，我们要加强自我监督，主动接受组织和群众的监督，做到防微杜渐，警钟长鸣，确保自己始终走在正确的道路上。
二、采取有效措施，确保思想作风纪律整顿活动取得实效
为了确保这次思想作风纪律整顿活动取得实效，我们必须采取切实有效的措施，做到以下几点：
（一）加强组织领导，明确责任分工。成立由局主要领导任组长的思想作风纪律整顿活动领导小组，负责活动的总体部署和组织实施。各科室、各基层分局也要成立相应的领导机构，明确责任人，制定具体方案，确保活动有序推进。领导小组要定期召开会议，听取汇报，研究解决活动中遇到的问题，确保活动顺利开展。
（二）广泛动员发动，营造浓厚氛围。通过召开动员大会、张贴标语、悬挂横幅、制作宣传栏等多种形式，广泛宣传思想作风纪律整顿活动的目的意义、主要内容和具体要求，营造浓厚的舆论氛围，使每一位同志都充分认识到活动的重要性，积极参与到活动中来。同时，要充分利用局网站、微信公众号等新媒体平台，及时报道活动进展情况，交流好的做法和经验，扩大活动的影响力。
（三）深入查找问题，认真整改落实。要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，组织全体干部职工对照“五个问题”深入开展自查自纠，查找自身存在的不足和差距，列出问题清单，制定整改措施，明确整改时限，确保问题得到彻底解决。对于发现的问题，要分类施策，逐一整改，特别是对那些长期得不到解决的老大难问题，要集中力量攻坚克难，确保取得实效。同时，要建立问题整改台账，实行销号管理，确保整改工作有始有终、善始善终。
（四）加强监督检查，严肃追责问责。要成立专门的监督检查小组，对活动开展情况进行全程跟踪督查，及时发现和纠正活动中存在的问题。对敷衍塞责、走过场的单位和个人，要严肃批评教育，责令限期改正；对问题整改不到位、效果不明显的，要约谈相关负责人，督促其切实履行职责；对顶风违纪、情节严重的，要依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就。通过严格的监督检查和问责机制，确保活动不走过场，真正达到预期目的。
（五）建立长效机制，巩固活动成果。要把思想作风纪律整顿活动与日常管理工作有机结合起来，通过完善制度、规范流程、优化服务等方式，建立健全长效机制，巩固和扩大活动成果。要加强对干部职工的教育培训，不断提升他们的政治素质和业务能力，增强他们的纪律意识和规矩意识。要建立健全考核评价体系，把思想作风纪律建设纳入年度考核的重要内容，与评先评优、职务晋升挂钩，形成激励约束机制，促进广大干部职工始终保持良好的精神状态和工作作风。
同志们，开展思想作风纪律整顿活动，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动，是加强党风廉政建设、提高干部队伍素质的重要举措。让我们在区委区政府的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加扎实的作风、更加有力的举措，扎实推进思想作风纪律整顿活动，为推动我局各项工作再上新台阶作出新的更大贡献！
