同志们：
在组织收入最后的决战、年底迎接各级各类考核检查等工作异常繁忙的关键时期，县局党委决定召开全县税务系统纪律作风建设暨酒醉驾专项治理专题会议，就深化纪律作风建设、非职务违法犯罪问题再动员、再部署、再推进，既表明当前纪律作风建设、非职务违法行为的形势十分严峻复杂，更彰显县局党委整肃风纪、保持“零容忍”的鲜明态度和坚定决心。刚才，大家集中观看了专题警示教育片，XX组长、XX局长分别作了很好的动员，帮助大家算清楚酒醉驾的几本账，全体与会同志现场签订了承诺书。下面，根据会议安排，我讲三点意见。
一、找准症结、认清形势，坚定“自我革命”的政治自觉
纪律，是保证工作正常进行而制定的、要求组织内每一个成员遵守的规定。作风，是在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为。组织里每个成员的作风，代表的不仅仅是个人、更代表一个集体，党员的作风关系党的形象。全县税务系统的每一名干部职工的一言一行，一举一动无形之中都是一种风气、一种导向，大家的作风和作为直接影响着广大干部的工作热情和干事效能，决定了XX税收事业发展的高度。
（一）深刻认识开展纪律作风建设，是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。习近平总书记讲，作风关乎一个人、一个政党、一个国家、一个民族的前途命运和兴衰成败。从建党时起，把严明纪律作风写在党旗上、放在党章中，到革命年代，毛主席“增强纪律性，革命无不胜”的科学论断得到证实；从建设时期，“三反”“五反”等整风运动，到改革开放以来，群众路线、“三严三实”、“两学一做”等系列活动，无不彰显我们党与时俱进抓作风、改作风、严纪律、扬正气的辉煌历史。进入新时代，党中央每年都对纪律作风建设作出安排部署。年初，总局、省市局召开全面从严治党会议，市局先后两次召开警示教育大会，从税务的角度阐释了全面从严治党的重要性和紧迫性。这些会议和活动的开展，充分体现了上级部门对纪律作风建设的高度重视，也为我们指明了方向和路径。
当前，全县税务系统面临的形势依然严峻。一方面，经济社会发展进入新常态，税收工作面临的新情况、新问题层出不穷，对税务干部的能力素质提出了更高要求。另一方面，随着全面从严治党的不断深入，人民群众对税务部门的期望值越来越高，对我们的作风和纪律要求也越来越严格。我们必须清醒认识到，纪律作风建设永远在路上，没有完成时，只有进行时。只有坚持不懈地抓好纪律作风建设，才能确保税务系统始终保持正确的政治方向，不断增强凝聚力和战斗力，为全县经济社会发展提供坚强保障。
二、强化责任、落实措施，确保纪律作风建设取得实效
纪律作风建设是一项系统工程，需要全县税务系统上下联动、齐抓共管。为此，我们必须强化责任意识，落实各项措施，确保纪律作风建设取得实实在在的成效。
（一）严格落实主体责任。县局党委将切实履行好全面从严治党的主体责任，带头执行中央八项规定精神及其实施细则，带头遵守各项纪律规矩，带头抵制不良风气，树立良好形象。各分局（所）主要负责人要认真履行“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，确保各项纪律作风建设任务落到实处。同时，要层层传导压力，一级抓一级，层层抓落实，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。
（二）深入开展教育引导。纪律作风建设，教育是基础。我们要充分利用各种形式，广泛开展纪律作风教育，特别是要加强理想信念教育、宗旨意识教育、廉洁自律教育，引导广大干部职工坚定理想信念，牢记初心使命，增强纪律观念，筑牢思想防线。要定期组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，通过正反两方面的典型案例教育，让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。要结合实际，创新教育方式方法，如开展廉政文化进机关、进家庭活动，举办廉洁文化讲座，制作播放警示教育片等，不断提升教育的针对性和实效性。
（三）加强监督检查力度。监督是纪律作风建设的重要手段。我们要建立健全监督检查机制，采取日常检查、专项督查、明察暗访等方式，加大对纪律作风问题的查处力度，坚决纠正“四风”问题，严肃查处顶风违纪行为。要充分发挥纪检组的监督职能，加强对关键岗位、重点环节的监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。要畅通监督渠道，鼓励干部职工和社会各界积极参与监督，形成内外结合、多方参与的监督网络，确保纪律作风建设不留死角、不走过场。
三、以案促改、标本兼治，构建纪律作风建设长效机制
纪律作风建设既要解决眼前的问题，又要着眼长远，建立长效机制。为此，我们要以案促改，标本兼治，不断提升纪律作风建设水平。
（一）认真汲取教训，深刻剖析原因。近年来，尽管我们在纪律作风建设方面做了大量工作，但仍有个别干部因酒驾醉驾等问题受到党纪政纪处分，严重损害了税务系统的形象。对此，我们必须深刻反思，认真汲取教训，深入剖析产生这些问题的原因，查找制度漏洞和管理短板，制定切实可行的整改措施，从根本上杜绝类似问题的发生。要通过召开民主生活会、组织生活会等形式，开展批评与自我批评，帮助干部职工端正思想认识，提高思想觉悟，增强纪律意识。
（二）完善制度体系，堵塞管理漏洞。制度是规范行为、约束权力的根本保障。我们要针对纪律作风建设中存在的突出问题，进一步完善相关制度，健全工作机制，堵塞管理漏洞。要建立健全岗位责任制、首问负责制、限时办结制等制度，明确职责分工，规范工作流程，确保各项工作有章可循、有据可依。要完善绩效考核评价体系，将纪律作风建设纳入考核范围，与评先评优、职务晋升挂钩，激发干部职工遵守纪律、改进作风的内在动力。要强化制度执行力，坚决维护制度的严肃性和权威性，确保各项制度落地生根、见到实效。
（三）加强队伍建设，提升综合素质。队伍是纪律作风建设的主体。我们要坚持德才兼备、以德为先的原则，加强税务干部队伍建设，全面提升干部职工的综合素质。要加大教育培训力度，通过举办培训班、专题讲座、在线学习等多种形式，提高干部职工的政治素养、业务能力和道德修养。要注重选拔任用优秀年轻干部，优化干部队伍结构，激发队伍活力。要关心关爱干部职工，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，增强队伍的凝聚力和向心力。要严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加强干部日常监督管理，防止出现“灯下黑”现象。
总之，纪律作风建设是税务系统的一项长期任务，也是我们每一位干部职工的责任。让我们在县委县政府的坚强领导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，扎实推进纪律作风建设，为全县经济社会发展作出新的更大贡献！
谢谢大家！
