“四轮驱动”打造就业服务保障新格局
近年来，xx县坚持人民至上发展理念，立足稳就业保民生工作主线，聚焦法治、政策、市场、服务四大领域，大力实施“乐业实现梦想”就业服务保障提升专项行动，先后获评“省就业环境友好型城市建设单位”“青年人才首选潜力城市”。
一、聚焦就业体制机制建设，强化宜业乐业政策供给
一是强化就业促进政策。健全就业、创业、培训、服务、劳动权益保障“五位一体”工作机制，加大新就业形态发展的政策供给，探索出台促进线上直播带岗、多渠道灵活就业等政策措施。严格落实就业创业促进政策，202x年以来发放创业担保贷款xx万元，年总规模保持在xx亿元以上，累计落实就业创业补贴资金xx余万元，稳定、带动就业xx万余人。二是落实集成服务政策。强化服务政策供给，为来x就业创业青年解决教育、医疗、住房等方面问题xx余件次。实施就业安居工程，为符合条件的外来务工人员落实公共租赁住房政策。实施人才安居工程，配套人才公寓xx余套，让来x就业优秀人才安居乐业。三是实施多元保障政策。以工程建设领域为突破口，出台制度推广电子劳动合同普及，覆盖全县xx家企业、签订电子劳动合同xx份。打造“和x悦舍”矛盾纠纷调处化解品牌，深化“工会+人社”劳务维权服务成果，xx%以上的就业维权案件在初始阶段即被化解，202x年xx月，典型案例被人社部在全国人社系统推广。
二、聚焦就业法治环境建设，提升普法执法保障水平
一是推行“人社+商会”普法。组建xx支就业普法宣传小分队，依托各乡镇街道商会，打造“人社+商会”普法宣传模式，持续加大《就业促进法》《劳动合同法》等法律法规的宣传力度，通过开展专题讲座、法律咨询、案例解析等多种形式，提高企业和劳动者的法律意识。202x年，共举办各类普法宣传活动xx场次，参与企业达xx家，受益群众超过xx人次，有效提升了县域内的法治氛围。二是强化执法监管效能。建立健全劳动监察执法体系，加强劳动保障监察队伍建设，定期开展专项执法检查，严厉打击欠薪、非法用工等违法行为。202x年，共查处劳动违法案件xx起，追讨欠薪xx万元，有效维护了劳动者的合法权益。三是优化劳动争议调解机制。完善劳动争议调解仲裁制度，建立多元化解机制，推动劳动争议案件快速高效处理。202x年，共受理劳动争议案件xx起，调解成功率达xx%，极大缓解了社会矛盾，促进了劳动关系和谐稳定。
三、聚焦就业市场建设，激发市场主体活力
一是优化营商环境。深化“放管服”改革，简化行政审批流程，降低企业开办成本，营造良好的营商环境。202x年，xx县进一步压缩企业开办时间至xx个工作日以内，企业登记注册全程电子化率达到xx%，极大地提高了企业的办事效率。二是支持小微企业和个体工商户发展。出台一系列扶持政策，提供税收减免、融资支持、技能培训等服务，助力小微企业和个体工商户发展壮大。202x年，共新增小微企业和个体工商户xx家，带动就业xx余人，成为县域经济的重要支撑。三是促进产业转型升级。围绕县域特色产业，推动产业链延伸和价值链提升，鼓励企业加大研发投入，提升产品竞争力。202x年，xx县高新技术企业达到xx家，高新技术产业产值占规模以上工业总产值比重达到xx%，为就业提供了更多高质量岗位。
四、聚焦就业服务体系建设，提升公共就业服务水平
一是构建全方位就业服务体系。整合人力资源社会保障、教育、民政等部门资源，建立县、乡、村三级就业服务平台，提供职业介绍、职业指导、就业培训等一站式服务。202x年，全县共举办各类招聘会xx场次，提供就业岗位xx万个，达成就业意向xx万人次，有效促进了劳动力供需对接。二是提升就业服务质量。加强就业服务队伍建设，定期开展业务培训，提高工作人员的专业素质和服务能力。202x年，共组织就业服务人员培训xx次，参训人员达xx人次，进一步提升了就业服务的专业化水平。三是推进信息化建设。开发就业服务信息系统，实现就业信息的实时更新和共享，方便求职者查询岗位信息，提高就业服务的便捷性和精准性。202x年，就业服务信息系统注册用户达xx万人，发布岗位信息xx万条，点击量超过xx万次，极大地提升了就业服务的覆盖面和影响力。
五、聚焦重点群体就业，确保就业形势总体稳定
一是促进高校毕业生就业。实施高校毕业生就业促进计划，通过开展校园招聘、就业见习、创业培训等活动，帮助高校毕业生顺利实现就业。202x年，共组织校园招聘会xx场次，提供就业岗位xx万个，参与学生达xx万人次，达成就业意向xx万人次。二是帮扶困难群体就业。建立就业援助长效机制，对失业人员、残疾人、退役军人等困难群体提供个性化就业帮扶，确保零就业家庭动态清零。202x年，共帮扶困难群体就业xx人次，发放就业援助资金xx万元，有效缓解了就业压力。三是支持返乡农民工就业创业。出台返乡农民工就业创业支持政策，提供创业指导、技能培训、资金扶持等服务，鼓励和支持返乡农民工就近就地就业创业。202x年，共支持返乡农民工就业创业xx人次，带动就业xx余人，促进了农村劳动力转移就业和乡村振兴。
六、聚焦就业培训体系建设，提升劳动者技能素质
一是加强职业技能培训。围绕县域主导产业和重点行业，开展职业技能培训，提升劳动者的就业能力和职业素养。202x年，共开展各类职业技能培训xx万人次，培训合格率达xx%，为县域经济发展提供了有力的人才支撑。二是推动校企合作。深化产教融合，推动职业院校与企业合作，共同培养高素质技术技能人才。202x年，共签订校企合作协议xx份，共建实训基地xx个，输送实习学生xx人次，实现了人才培养与企业需求的有效对接。三是创新培训方式。利用互联网+、大数据等现代信息技术，开展在线培训、远程教育，拓宽培训渠道，提高培训效果。202x年，共开展在线培训xx万人次，培训满意度达xx%，为劳动者提供了更加便捷的学习途径。
七、聚焦就业宣传引导，营造积极向上的就业氛围
一是广泛开展就业宣传。通过电视、广播、报纸、网络等多种媒体，广泛宣传就业政策、就业信息和先进典型，增强全社会的就业意识。202x年，共发布就业宣传信息xx条，举办就业政策宣讲会xx场次，参与群众达xx万人次，有效提升了就业政策的知晓率和影响力。二是树立正确就业观念。加强就业观念教育，引导劳动者树立正确的就业观和择业观，鼓励自主创业和灵活就业。202x年，共开展就业观念教育活动xx场次，参与群众达xx万人次，有效促进了劳动者积极就业。三是弘扬劳模精神。表彰先进典型，弘扬劳模精神和工匠精神，激励广大劳动者爱岗敬业、勤奋工作。202x年，共评选表彰劳动模范xx名，先进工作者xx名，营造了崇尚劳动、尊重劳动的良好社会氛围。
八、聚焦就业监测预警，防范化解就业风险
一是建立就业监测预警机制。依托就业服务信息系统，建立就业监测预警平台，实时监控就业形势变化，及时发现和解决就业问题。202x年，共发布就业监测报告xx期，为政府决策提供了科学依据。二是加强就业形势分析研判。定期召开就业形势分析会，研究就业形势变化趋势，制定应对措施，确保就业局势稳定。202x年，共召开就业形势分析会xx次，提出政策建议xx条，为稳就业提供了有力支撑。三是防范化解就业风险。建立健全就业风险防控机制，加强对重点行业、重点企业的监测，及时采取有效措施，防范化解就业风险。202x年，共排查就业风险点xx个，采取措施化解风险xx次，有效维护了就业大局的稳定。
综上所述，xx县通过“四轮驱动”战略，从就业体制机制建设、法治环境建设、市场建设、服务体系建设等多个方面入手，全面提升了就业服务保障水平，形成了稳就业、促发展的良好局面。未来，xx县将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展理念，不断创新就业服务保障机制，努力实现更高质量和更充分的就业，为建设现代化经济体系和社会和谐稳定作出新的更大贡献。
