202x年专题民主生活会召开前，区纪委监委对照上级党委和教育整顿明确的查摆要求，向各镇（街道）纪（工）委、各派驻（出）机构、委机关各室、区委巡察办的党员、干部征求意见建议。共收集对区纪委监委领导班子意见建议5个方面XX条，对班子成员的意见建议XX条，现将意见建议梳理如下。
一、对领导班子的意见建议
（一）深入理论武装方面
一是持续深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，做好教育整顿工作的深化、内化、转化工作。通过定期组织集中学习、专题讲座、在线学习等方式，确保每一名纪检监察干部都能深刻理解并准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，将其转化为推动纪检监察工作的强大动力。同时，注重将理论学习与实际工作相结合，鼓励纪检监察干部在实践中发现问题、解决问题，不断提升理论指导实践的能力。
二是针对纪检监察干部普遍存在政治理论学习系统性不足、联系实际不紧等问题，建议加强政治理论学习指导，通过开展读书报告评比、知识竞赛等活动，增强纪检监察干部学习的积极性。可以设立“每月一书”活动，每月推荐一本与纪检监察工作密切相关的书籍，组织干部撰写读书心得，并进行评选表彰，以此激发大家的学习热情。此外，还可以利用网络平台，开设线上学习专栏，定期推送学习资料和案例分析，方便干部随时随地学习，提高学习效率。
三是建议加强纪检监察业务知识培训覆盖面，通过开展清风讲坛、青年干部读书班等形式提升纪检监察干部业务能力。可以邀请专家学者、业务骨干进行专题授课，分享最新的政策法规、办案技巧和经验做法，帮助干部拓宽视野、更新知识结构。同时，鼓励和支持年轻干部参与各类培训和交流活动，为他们提供更多的学习机会和发展平台，促进年轻干部快速成长。
（二）筑牢对党忠诚方面
一是建议加强对纪检监察干部的思想政治和政治纪律教育，通过落实党内谈心谈话制度、专题培训和研讨交流等方法筑牢纪检监察干部政治三力。可以定期开展主题党日活动，组织干部参观红色教育基地、观看红色电影，重温入党誓词，坚定理想信念。同时，建立常态化的谈心谈话机制，及时了解干部的思想动态，帮助他们解决思想困惑，增强政治定力。此外，还可以通过举办专题培训班、开展政治纪律教育月活动等形式，加强对干部的政治纪律教育，确保每一名干部都能严守政治纪律和政治规矩，始终做到对党忠诚。
二是建议加强对维护党的形象权威、宣传纪检监察机构的政策主张等方面的思考研究，引导纪检监察干部对个别消极议论所产生的负面影响加强认识、坚决抵制。可以通过组织专题讨论会、撰写调研报告等形式，引导干部深入思考如何更好地维护党的形象和权威，如何有效宣传纪检监察机构的政策主张。同时，加强对干部的思想引导，帮助他们树立正确的舆论导向，对于个别消极议论，要及时发现、及时纠正，坚决防止其扩散蔓延，影响队伍的凝聚力和战斗力。
三是建议加强对基层开展政治监督的指导，及时下发最新制度和各类工作指引，解决基层开展政治监督眼界不宽、办法不多、内容泛化的问题。可以成立专门的工作小组，负责研究制定基层政治监督的工作指南，明确监督的重点领域和关键环节，为基层开展政治监督提供具体指导。同时，加强对基层纪检监察干部的培训，通过现场教学、案例分析等方式，提升他们的监督能力和水平。此外，还可以建立上下联动的工作机制，定期听取基层的工作汇报，及时解决他们在工作中遇到的困难和问题，确保基层政治监督工作取得实效。
（三）锤炼过硬作风方面
一是建议加强巡察成果运用，针对巡察暴露出来的问题加强日常监督和整改监督，加强对所涉及部门党组织专项整治、建章立制等方面的督促检查。可以建立巡察整改台账，明确整改责任和时限，定期跟踪整改进展情况，确保每一个问题都能得到彻底整改。同时，加强对整改效果的评估，对于整改不到位的单位和个人，要严肃追责问责，确保巡察成果真正落地见效。此外，还可以通过开展“回头看”活动，对已整改的问题进行再检查、再核实，防止问题反弹回潮。
二是持续深化队伍作风建设，强化“上派下送外引”，持续以案代训、以巡代练，进一步推动全体纪检监察干部展示新气象、奋发新作为。可以建立健全干部轮岗交流机制，定期选派优秀干部到上级机关挂职锻炼，开阔视野、增长见识。同时，加大对基层纪检监察干部的培养力度，通过组织业务培训、实战演练等方式，提升他们的履职能力和水平。此外，还可以通过开展“岗位大练兵”、“技能大比武”等活动，激发干部的工作热情，营造比学赶超的良好氛围。
三是建议持续深化领导班子带队走访调研制度，定期深入基层一线，了解实际情况，解决实际问题。可以建立领导班子成员联系点制度，每位领导干部分别联系一个基层单位，定期到联系点开展调研，听取基层干部群众的意见建议，帮助解决实际困难。同时，加强对调研成果的运用，对于调研中发现的问题，要及时研究解决措施，确保问题得到有效解决。此外，还可以通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，广泛征求社会各界的意见建议，不断改进工作方式方法，提高服务质量和效率。
二、对班子成员的意见建议
（一）增强大局意识
一是建议班子成员要进一步增强大局意识，自觉把个人工作融入到全区经济社会发展大局中去，围绕中心、服务大局，主动担当作为。可以定期召开班子会议，研究部署重点工作，明确分工责任，确保各项工作有序推进。同时，加强对班子成员的教育培训，通过组织外出考察、参加高级研修班等形式，开阔视野、提升能力。此外，还要注重发挥班子成员的示范引领作用，带头执行中央八项规定及其实施细则精神，树立良好的形象。
二是建议班子成员要注重团结协作，加强沟通协调，形成工作合力。可以建立定期沟通机制，每周召开一次班子碰头会，及时通报工作进展，研究解决工作中遇到的问题。同时，要加强班子内部的民主决策，对于重大事项要充分发扬民主，广泛听取意见，确保决策科学合理。此外，还要注重关心关爱班子成员，帮助他们解决工作生活中的实际困难，增强班子的凝聚力和战斗力。
（二）提升履职能力
一是建议班子成员要不断提升履职能力，加强业务学习，提高专业素养。可以定期组织班子成员参加业务培训，学习最新的政策法规和业务知识，增强履职本领。同时，要注重实践锻炼，鼓励班子成员深入基层、深入一线，了解实际情况，解决实际问题，提升解决复杂问题的能力。此外，还要注重培养班子成员的创新意识，鼓励他们大胆探索、勇于创新，为推动纪检监察工作高质量发展贡献力量。
二是建议班子成员要注重廉洁自律，严格遵守党纪国法，树立良好形象。可以建立严格的廉政建设责任制，明确班子成员的责任分工，确保每一项工作都有人管、有人抓。同时，要加强党风廉政建设，通过开展警示教育、签订廉洁承诺书等形式，增强班子成员的廉洁自律意识。此外，还要注重接受社会监督，定期公开班子成员的工作情况，接受群众评议，不断提高班子的公信力和满意度。
（三）加强队伍建设
一是建议班子成员要高度重视队伍建设，加强干部选拔任用，优化队伍结构。可以建立科学的干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔一批政治素质高、业务能力强的干部充实到纪检监察队伍中来。同时，要注重干部的培养和使用，通过组织业务培训、实战演练等方式，提升干部的履职能力和水平。此外，还要注重关心关爱干部，帮助他们解决工作生活中的实际困难，增强队伍的凝聚力和战斗力。
二是建议班子成员要注重干部的思想政治教育，加强队伍作风建设。可以定期开展思想政治教育活动，组织干部学习党的路线方针政策，增强政治敏锐性和鉴别力。同时，要加强队伍作风建设，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、廉洁从政教育等形式，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。此外，还要注重发挥先进典型的示范引领作用，通过表彰先进、树立榜样，激励广大干部见贤思齐、争做表率。
总之，通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续加强理论武装，筑牢对党忠诚，锤炼过硬作风，全面提升领导班子和班子成员的履职能力，为推动纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。
