近日来，根据《XX开好民主生活会的通知》和XX党委部署，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，我认真学习了习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话、重要指示批示精神及《XX》等规定篇目，深入开展了谈心谈话，全面梳理了问题清单，切实提高了政治站位、深化了思想认识。现结合工作实际，重点从理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面，认真查找存在不足，深刻剖析问题根源，明确下步整改方向。
一、存在的主要问题
（一）在理论学习方面。一是对理论学习的重要性认识不够到位。主要表现为：平时满足于参加XXXX理论中心组集中学习，抽出时间开展个人自学的时间不多，没有做到经常学、深入学；二是学习内容碎片化、不全面不系统。主要表现为：有时选择性地开展理论学习，与企业管理工作有关的内容就多学些，关系不大的内容就少学些；三是在学通弄懂上有差距。主要表现为：真正联系工作岗位职责和思想实际学习不多，对新思想、新理念认识不深不细，运用理论指导生产工作实践、推动XX企业整体上台阶还有不小的差距等。
（二）在政治素质方面。一是政治生活不够严肃认真，有批评同志不较真、批评自己不深刻的现象，批评与自我批评的武器运用得还不够好；二是政治敏锐性不够强。自己虽然能够严守党规党纪，不利于党的话坚决不说，不利于党的事坚决不做，但对社会上一些不利于党形象的言论、行为缺乏必要的警惕性和鉴别力，没有旗帜鲜明地进行斗争；三是落实民主集中制还不够到位，主要表现为：有时认为自己分管企业生产工作，对生产项目建设、创新管理投入有一定的决定权，自然不自然地存在先入为主的现象；四是对XX工作重视不够，有时认为企业工作重心在效益，中心在市场，片面认为XX工作是虚功夫，看不见、摸不着，没有真正做到将分管工作同XX工作有机结合，导致在某些时候未能充分调动广大党员的积极性和创造性，影响了企业的整体发展。
（三）在能力本领方面。一是创新能力有待提升。面对复杂多变的市场环境和激烈的竞争态势，有时在解决企业生产经营中的难点问题时，缺乏创新思维和方法，习惯于沿用传统的管理模式和方法，难以适应新形势下的企业发展需求；二是专业素养需要加强。虽然在企业管理方面积累了一定的经验，但在金融、法律、信息技术等领域的知识掌握不够全面，特别是在推进企业数字化转型过程中，对新技术的应用了解不够深入，影响了企业转型升级的步伐；三是团队建设需进一步强化。在团队建设中，有时过于注重个人能力和经验的发挥，忽视了团队协作的重要性，导致团队成员之间沟通不畅、配合不够默契，影响了团队的整体战斗力。
（四）在担当作为方面。一是责任意识还需增强。在面对困难和挑战时，有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心，导致在一些关键问题上决策犹豫、行动迟缓；二是执行力有待提高。在贯彻落实上级决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的现象，未能严格按照时间节点和质量要求完成任务，影响了工作的整体推进；三是创新意识不够强烈。在推动企业改革发展中，有时过于依赖现有的经验和模式，缺乏敢于突破常规、勇于尝试新事物的精神，制约了企业的发展潜力和竞争力。
（五）在工作作风方面。一是调查研究不够深入。在工作中，有时过于依赖会议和文件，缺乏深入基层、深入一线了解实际情况的习惯，导致在制定政策和措施时考虑不周全，难以有效解决实际问题；二是服务意识有待提升。在服务企业和职工的过程中，有时存在形式主义、官僚主义现象，未能真正做到以职工为中心，解决他们的实际困难和诉求；三是工作标准不高。在日常工作中，有时满足于完成基本任务，缺乏精益求精的态度和追求卓越的精神，影响了工作的质量和效率。
（六）在廉洁自律方面。一是廉洁意识还需强化。虽然能够严格遵守党纪国法，但对一些细微环节的把握还不够精准，有时存在放松警惕的情况，如在公务接待、礼品礼金等方面未能始终保持高度警觉；二是制度执行不够严格。在落实党风廉政建设责任制时，有时存在走过场、流于形式的问题，未能真正将各项制度落到实处；三是自我监督还需加强。在日常工作中，有时对自身的要求不够严格，缺乏主动接受监督的意识，未能及时发现和纠正自身存在的问题，影响了个人形象和单位声誉。
二、问题原因剖析
（一）理论学习不够深入。究其原因，主要是对理论学习的重要性认识不足，缺乏自觉性和主动性，没有将理论学习作为提升自身素质的重要途径。同时，在学习方法上过于单一，缺乏系统性和针对性，导致理论学习的效果大打折扣。此外，由于工作繁忙，未能合理安排时间，导致理论学习的时间和精力投入不足，影响了学习的质量和效果。
（二）政治素质有待提高。主要原因是政治敏锐性和鉴别力不够强，对一些敏感问题的判断和处理能力有待提升。在落实民主集中制方面，有时存在个人主义倾向，未能充分发扬民主，听取不同意见和建议，导致决策科学性和民主性不足。此外，对XX工作的重要性认识不足，未能将其与企业生产经营有机结合起来，影响了企业的整体发展。
（三）能力本领需进一步提升。主要原因是创新意识和专业素养不够强，缺乏应对复杂局面的能力。在团队建设方面，有时过于依赖个人能力和经验，忽视了团队协作的重要性，导致团队凝聚力和战斗力不强。此外，由于对新技术、新知识的学习不够深入，影响了企业转型升级的步伐。
（四）担当作为需进一步增强。主要原因是责任意识和执行力不够强，面对困难和挑战时缺乏迎难而上的勇气和决心。在贯彻落实上级决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的现象，影响了工作的整体推进。此外，创新意识不够强烈，缺乏敢于突破常规、勇于尝试新事物的精神，制约了企业的发展潜力和竞争力。
（五）工作作风需进一步改进。主要原因是调查研究不够深入，缺乏深入基层、深入一线了解实际情况的习惯，导致在制定政策和措施时考虑不周全。在服务企业和职工的过程中，有时存在形式主义、官僚主义现象，未能真正做到以职工为中心，解决他们的实际困难和诉求。此外，工作标准不高，缺乏精益求精的态度和追求卓越的精神，影响了工作的质量和效率。
（六）廉洁自律需进一步加强。主要原因是廉洁意识不够强，对一些细微环节的把握不够精准，有时存在放松警惕的情况。在落实党风廉政建设责任制时，有时存在走过场、流于形式的问题，未能真正将各项制度落到实处。此外，自我监督不够严格，缺乏主动接受监督的意识，未能及时发现和纠正自身存在的问题，影响了个人形象和单位声誉。
三、整改措施
（一）加强理论学习，提高政治站位。一是坚持把理论学习作为提升自身素质的重要途径，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是改进学习方式，采取集中学习与个人自学相结合的方式，确保每周至少安排一次理论学习时间，不断提升理论水平。三是注重理论联系实际，将所学理论知识运用到实际工作中，指导企业改革发展，推动企业高质量发展。
（二）强化政治素质，增强政治定力。一是严格落实党内政治生活制度，严肃认真开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是提高政治敏锐性和鉴别力，对社会上的一些不良言论和行为保持高度警惕，旗帜鲜明地进行斗争，维护党的形象和权威。三是严格落实民主集中制，充分发扬民主，广泛听取意见和建议，科学决策、民主决策，提高决策的质量和效率。四是高度重视XX工作，将其与企业生产经营有机结合起来，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，推动企业全面发展。
（三）提升能力本领，增强履职能力。一是树立创新意识，敢于突破常规，勇于尝试新事物，不断探索企业经营管理的新思路、新方法，推动企业创新发展。二是加强专业知识学习，特别是金融、法律、信息技术等领域，提高自身的综合素质和专业能力，更好地适应企业发展的需要。三是注重团队建设，增强团队凝聚力和战斗力，形成团结协作、共同奋斗的良好氛围，推动企业持续健康发展。
（四）强化担当作为，提升执行力。一是增强责任意识，面对困难和挑战时，敢于迎难而上，勇挑重担，确保各项工作顺利推进。二是提高执行力，严格按照上级决策部署，不折不扣地抓好落实，确保各项工作按时保质完成。三是树立创新意识，敢于突破常规，勇于尝试新事物，不断激发企业发展的活力和动力，推动企业实现高质量发展。
（五）改进工作作风，提升服务水平。一是深入基层、深入一线，广泛听取职工的意见和建议，了解他们的实际困难和诉求，切实解决职工关心的热点难点问题，增强职工的获得感和幸福感。二是树立服务意识，坚持以职工为中心，提供优质高效的服务，不断提高职工的满意度。三是树立高标准严要求的工作态度，追求卓越，不断提升工作的质量和效率，推动企业实现高质量发展。
（六）严格廉洁自律，树立良好形象。一是增强廉洁意识，严格遵守党纪国法，始终保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。二是严格执行党风廉政建设责任制，全面落实各项制度，确保党风廉政建设取得实效。三是加强自我监督，主动接受组织和群众的监督，及时发现和纠正自身存在的问题，树立良好的个人形象和单位形象。
总之，通过此次民主生活会，我深刻认识到自身存在的问题和不足，并制定了具体的整改措施。下一步，我将以更高的标准、更严的要求，扎实做好各项工作，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。
