同志们：
经公司党委反复斟酌，决定召开本次会议，今天的会议既是一次警示教育会议、一堂廉政党课，也是一次纪律作风专项整顿活动，目的就是要深刻汲取教训，解决当前干部职工中存在的纪律作风思想问题，进一步统一思想、严明纪律、锤炼作风、破除顽疾，激励全体职工以新形象、新担当、新作为，助推公司高质量发展新篇章。刚才，公司总经理宣读了《关于近期几起违规违纪违法事件的通报》，纪委书记传达了公司党委《关于进一步加强纪律作风建设的意见》。指出了我们公司最近发生的几起违规违纪违法事件，也对下一步从严从实加强内部管理作了专项安排，我都赞同，请大家务必认真严格抓好贯彻落实。下面，我就结合今天的主题讲几点意见。
一、统一思想认识，强化抓好专项整顿的责任感和紧迫感
集团纪检监察组成立以来，在深化纪律作风建设方面，抓得越来越紧，也开展了不少工作，问责处理了不少职工。在这方面，大家务必要提高思想认识，增强敏锐性，切实强化抓好专项整顿的责任感和紧迫感。
（一）开展专项整顿是消除顽疾增强发展后劲的内在要求。上周，集团党委、纪委针对通报中的XX起事件，共同对XX进行了集体约谈，这是我们第一次被集体约谈，也是集团史上首次组织这样的约谈；同时今年集团下发的XX期通报中，涉及到XX公司就有XX期，占比近XX%！这说明，我们XX公司内部，干部职工纪律作风思想方面存在的问题已经不容忽视，如果再不加以纠正解决，可能将成为阻碍我们XX公司改革发展以及今后XX的最大阻力。另外，集团领导在上周集体约谈会议上指出，这次通报出XX起事件，是问题不断累积到临界点后集中爆发的结果，可能只是面上的X%，也许还有更多的问题埋藏在冰下，说不定什么时候又会集中爆发。所以，大家要以政治思维来看待和分析这件事情，千万不能掉以轻心。
（二）开展专项整顿是落实中央精神、践行“两个维护”的必然选择。近年来，党中央高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，多次强调要坚定不移推进全面从严治党，坚决清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒。作为国有企业的一员，我们必须深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。只有这样，我们才能确保公司在正确的道路上行稳致远，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
二、直面问题，深刻剖析原因，坚决整改到位
面对当前存在的问题，我们必须敢于正视，勇于剖析，切实采取有效措施，确保问题得到彻底整改。
（一）深刻反思，查找根源。近年来，尽管我们在纪律作风建设方面做了大量工作，但仍存在一些不容忽视的问题。究其原因，主要有以下几点：一是思想认识不到位。部分干部职工对纪律作风建设的重要性认识不足，存在侥幸心理，认为“小节无大碍”，导致在实际工作中放松了自我要求。二是制度执行不力。虽然公司制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，存在“上热中温下冷”的现象，一些基层单位和部门对制度的执行力度不够，导致制度形同虚设。三是监督管理缺失。监督机制不健全，监督检查力度不够，一些问题未能及时发现和纠正，导致问题逐渐积累，最终酿成严重后果。四是教育引导不足。在日常管理和教育中，对干部职工的思想动态关注不够，缺乏有效的教育引导，导致一些不良风气在一定程度上蔓延。
（二）立行立改，确保实效。对于查摆出来的问题，我们要坚持立行立改，不等不靠，不推不拖，确保整改措施落实到位。一是强化思想教育。通过开展形式多样的教育培训活动，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强遵纪守法意识，自觉抵制各种不正之风。二是完善制度建设。结合公司实际情况，进一步完善各项规章制度，明确职责分工，强化责任落实，确保制度执行到位。三是加强监督管理。建立健全监督机制，加大监督检查力度，对发现的问题及时纠正，严肃追责问责，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。四是注重典型示范。通过选树先进典型，发挥榜样引领作用，营造风清气正的良好氛围，激发广大干部职工的工作热情和创新活力。
三、标本兼治，构建长效机制，推动公司持续健康发展
专项整顿活动不是一阵风，而是要形成长效机制，从根本上解决干部职工纪律作风问题，推动公司持续健康发展。
（一）强化责任落实。各级领导干部要切实履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好纪律作风建设，做到两手抓、两手硬。要定期研究部署纪律作风建设工作，及时解决存在的问题，确保各项工作落到实处。要建立健全考核评价体系，将纪律作风建设纳入年度绩效考核，与评先评优、职务晋升挂钩，形成正向激励机制。
（二）深化教育引导。要持续开展理想信念教育、党性修养教育、廉洁自律教育，引导干部职工坚定理想信念，筑牢思想防线。要充分利用各种媒介和平台，广泛宣传纪律作风建设的重要性和必要性，营造浓厚的学习氛围。要注重家庭家教家风建设，引导干部职工树立良好的家风，以家庭和睦促进社会和谐。
（三）优化工作机制。要进一步优化内部管理流程，简化办事程序，提高工作效率。要建立和完善风险防控机制，加强对重点领域、关键环节的监督管理，防范和化解各类风险。要积极探索创新，运用现代信息技术手段，提升管理水平和服务质量，为公司高质量发展提供有力保障。
（四）加强队伍建设。要注重选拔任用德才兼备、忠诚干净担当的干部，打造一支高素质的专业化干部队伍。要加强后备人才培养，建立人才梯队，为公司长远发展储备力量。要关心关爱干部职工，帮助他们解决实际困难，增强归属感和凝聚力，激发干事创业的热情。
总之，纪律作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。让我们在公司党委的坚强领导下，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实推进纪律作风建设，为公司高质量发展提供坚强保障，以实际行动迎接党的二十大的胜利召开！
谢谢大家！
