加大反腐倡廉力度 构建和谐平安医院
反腐倡廉工作是党风、行风以及职业道德建设的重要内容，加强反腐倡廉工作是医院健康发展的重要保证，有利于提高医务人员的职业道德、改善医患关系，对将其党风廉政和行风建设，构建和谐医院具有重要意义。将医院反腐倡廉工作，必须全面贯彻落实党的十九大和十九届中纪委二次全会精神，不断健全和完善教育、制度、监督、惩处相结合的预防职业腐败体系，有效防范违规违纪行为的发生，促进医院健康有序发展。
一、加强宣传教育，构筑拒腐防变思想道德防线
1、开展党纪党规学习教育。贯彻落实党的群众路线教育实践活动总要求，以树立正确的权力观和医患观为重点，充分利用中心组学习、班子民主生活会、院周会等时机组织党员干部认真学习《中国共产党章程》、《纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中央政治局“八项规定”》等党规党纪，牢固树立立党为公、执政为民的思想，筑牢拒腐防变的思想防线。通过这些学习活动，不仅提高了党员干部的政治觉悟，也增强了他们对廉洁从政重要性的认识，使他们在日常工作中更加注重自我约束，自觉抵制各种不正之风的影响。
2、开展内容丰富、形式多样的廉洁教育。通过各种教育活动和大量典型的案例警示，使大家能够受到深刻教育和强烈震撼。
（1）开展行风和法律法规教育。组织学习党风廉政建设和行风建设工作的有关会议精神，贯彻《执业医师法》、《医疗机构从业人员行为规范》等法律法规，邀请有关专家讲授反腐倡廉课程，增强廉洁行医，依法执业的自觉性。定期举办专题讲座，邀请法律专家解读最新出台的相关法律法规，帮助医务人员及时了解政策动态，确保医疗行为合法合规。
（2）开展治理商业贿赂专题教育。把治理商业贿赂教育作为职工代表培训的重要内容，围绕被国家卫生计生委通报的高州市人民医院部分人员收受药品回扣事件、葛兰素史克、赛诺菲和正大天晴等医药企业向医疗机构进行商业贿赂的教训，进行廉洁行医、自觉抵制商业贿赂的警示教育，提高全体医务人员职业道德。通过深入剖析这些典型案例，让医务人员深刻认识到商业贿赂的危害性和严重性，从而在实际工作中严格遵守相关规定，拒绝任何形式的不正当利益交换。
（3）开展岗前入职培训和警示教育。对于新入职的员工，医院专门设立了岗前培训环节，其中包括廉洁从业教育。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让新员工从一开始就树立起正确的价值观和职业观，明确自己的职责与义务，做到心中有戒、行有所止。同时，定期对全体员工进行再教育，强化他们的廉洁意识，形成良好的职业道德氛围。
二、完善制度建设，建立科学有效的监督机制
1、建立健全规章制度。结合医院实际情况，制定和完善一系列反腐倡廉相关制度，如《医院党风廉政建设责任制实施细则》、《医院内部审计工作管理办法》等，确保各项工作有章可循、有据可依。通过细化责任分工，明确各级领导和部门在反腐倡廉工作中的具体职责，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。
2、强化内部审计监督。成立专门的内部审计机构，负责对医院财务收支、资产管理等方面进行全面审计，及时发现并纠正存在的问题。同时，建立定期报告制度，要求各部门每季度向内部审计机构报送工作情况，接受监督和指导。通过这种方式，可以有效防止资金使用过程中的违规行为，保障医院资产的安全完整。
3、畅通举报渠道。设立意见箱、举报电话等多种方式，鼓励广大患者和群众积极参与到医院反腐倡廉工作中来，对于收到的举报信息，严格按照程序进行调查处理，并及时反馈结果，切实维护人民群众的合法权益。此外，还应加强对网络舆情的监控，密切关注网上关于医院的负面报道，一旦发现问题立即采取措施加以解决，避免事态扩大化。
三、严肃执纪问责，营造风清气正的工作环境
1、严格执纪执法。对于违反党纪国法的行为，不论涉及到谁，都要坚决查处，绝不姑息迁就。特别是针对那些顶风作案、情节严重的案件，要依法依规给予严厉惩处，起到震慑作用。通过加大对违法违纪行为的打击力度，形成强大的威慑力，促使全体医务人员自觉遵纪守法。
2、实施责任追究制。按照“谁主管、谁负责”的原则，严格落实党风廉政建设责任制，对因管理不善导致发生严重腐败问题的部门和个人，不仅要追究当事人的直接责任，还要追究相关领导的领导责任。这样做既能够督促各级领导切实履行好自己的职责，又能够促使广大医务人员时刻保持清醒头脑，严格要求自己，做到廉洁自律。
3、加强典型宣传。积极挖掘和树立一批先进典型，通过各种媒体广泛宣传他们的事迹，发挥正面引导作用。同时，也要敢于揭露反面典型，通过公开曝光的形式，警示他人引以为戒。通过正反两方面的典型宣传，营造出一种崇尚廉洁、反对腐败的良好氛围，推动医院反腐倡廉工作不断取得新成效。
四、推进文化建设，提升全员廉洁意识
1、打造特色文化品牌。将反腐倡廉理念融入到医院文化建设之中，形成独具特色的廉洁文化品牌。比如，可以通过制作廉洁主题的公益广告、举办廉洁书画展览等活动，寓教于乐地传播廉洁文化，潜移默化地影响每一位员工的思想观念。同时，还可以结合医院自身特点，开发设计一些具有纪念意义的小礼品，如廉洁书签、廉洁笔记本等，作为奖励发放给表现优秀的员工，以此激发大家参与反腐倡廉工作的积极性。
2、开展丰富多彩的文化活动。利用节假日、纪念日等特殊时间节点，组织丰富多彩的文化活动，如廉洁诗歌朗诵会、廉洁故事演讲比赛等，既丰富了员工的精神生活，又加深了他们对廉洁文化的理解和认同。通过这些活动的开展，不仅增强了团队凝聚力，也为医院营造了一个健康向上、风清气正的工作环境。
3、加强对外交流与合作。主动与兄弟单位及社会各界建立联系，积极开展反腐倡廉经验交流与合作。一方面，可以借鉴其他单位好的做法和成功经验，不断完善自身反腐倡廉工作机制；另一方面，也可以通过展示本单位在反腐倡廉方面取得的成绩，树立良好形象，赢得更多支持和信任。
总之，在新的历史条件下，医院反腐倡廉工作面临着许多新情况、新问题，需要我们以更加坚定的决心、更加有力的举措，持续推进反腐倡廉各项任务的落实。只有这样，才能真正实现医院的科学发展、和谐发展，为人民群众提供更加优质高效的医疗服务，为我国医疗卫生事业的发展作出更大的贡献。在今后的工作中，我们将继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地走中国特色社会主义道路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
