同志们：
现在开会。按照X书记安排，今天上午召开全区考核指标调度推进会议，主要是听一听各项考核指标是否已经完成数据上报、市直部门是否已经完成考核、目前预估位次是多少。目前，对上考核工作已经到了冲刺“收官”的关键节点，根据对上了解到的情况，省开发区考核各项工作即将陆续开展，市考核办要求市直考核责任部门X月X日前报送“党的建设模块”指标和经济社会发展指标考核结果，可以说，时间已经非常紧迫了。下面，请承担考核指标的责任部门汇报工作进展情况，已完成数据报送或已经完成考核的指标，重点汇报当前位次，尚未开展考核以及指标目前推进情况不理想的指标，重点汇报目前进展情况下步攻坚措施。首先，请党政办公室发言；
党政办公室发言
主任同志，根据会议安排，现将我办承担的考核指标进展情况汇报如下。截至目前，党政办公室已全面完成“党的建设模块”各项指标的数据报送工作，与市直相关部门保持密切沟通，确保数据准确无误。在市考核办初步反馈中，我区“党的建设模块”预计排名全市前三。下一步，我们将继续加强与市直部门的对接，及时了解考核动态，确保最终成绩稳中有升。同时，针对“基层党建创新项目”这一难点指标，我们将进一步挖掘亮点，力争在年终考核中取得突破。
纪检监察工委发言
书记同志，按照会议要求，现将纪检监察工委承担的考核指标进展情况汇报如下。今年以来，纪检监察工委严格按照上级要求，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，各项指标均按时完成数据报送。在市考核办初步反馈中，我区“党风廉政建设”指标预计排名全市前五。下一步，我们将继续加大执纪审查力度，严肃查处违纪违法行为，确保我区政治生态风清气正。同时，针对“廉洁文化宣传”这一薄弱环节，我们将创新宣传方式，增强教育效果，力争在年终考核中取得更好成绩。
党工委组织部发言
书记同志，根据会议安排，现将党工委组织部承担的考核指标进展情况汇报如下。截至目前，党工委组织部已全面完成“干部队伍建设”和“人才引进培养”等各项指标的数据报送工作，与市直相关部门保持密切联系，确保数据真实可靠。在市考核办初步反馈中，我区“干部队伍建设”指标预计排名全市前五，“人才引进培养”指标预计排名全市前十。下一步，我们将继续深化干部教育培训，提升干部队伍素质，同时加大高层次人才引进力度，为我区经济社会发展提供坚强的人才保障。针对“年轻干部选拔任用”这一难点指标，我们将制定更加科学合理的选拔机制，确保优秀年轻干部脱颖而出。
发展改革局发言
书记同志，按照会议要求，现将发展改革局承担的考核指标进展情况汇报如下。今年以来，发展改革局紧紧围绕区委区政府中心工作，积极推进经济社会发展各项任务，各项指标均按时完成数据报送。在市考核办初步反馈中，我区“经济发展质量”指标预计排名全市前五，“固定资产投资”指标预计排名全市前十。下一步，我们将继续优化营商环境，推动重大项目落地，确保我区经济持续健康发展。同时，针对“服务业增加值占比”这一薄弱环节，我们将加大服务业支持力度，促进产业结构优化升级，力争在年终考核中取得更好成绩。
经济运行局发言
书记同志，根据会议安排，现将经济运行局承担的考核指标进展情况汇报如下。截至目前，经济运行局已全面完成“工业总产值”、“高新技术产业产值”等各项指标的数据报送工作，与市直相关部门保持密切联系，确保数据准确无误。在市考核办初步反馈中，我区“工业总产值”指标预计排名全市前五，“高新技术产业产值”指标预计排名全市前十。下一步，我们将继续强化企业服务，推动工业经济高质量发展。同时，针对“规模以上工业企业研发投入”这一难点指标，我们将加大政策扶持力度，鼓励企业增加研发投入，力争在年终考核中取得突破。
生态环境分局发言
书记同志，按照会议要求，现将生态环境分局承担的考核指标进展情况汇报如下。今年以来，生态环境分局严格按照上级要求，扎实推进生态文明建设，各项指标均按时完成数据报送。在市考核办初步反馈中，我区“空气质量改善”指标预计排名全市前五，“水环境质量”指标预计排名全市前十。下一步，我们将继续加大环境治理力度，确保我区生态环境持续改善。同时，针对“土壤污染防治”这一薄弱环节，我们将制定更加严格的防治措施，确保土壤安全，力争在年终考核中取得更好成绩。
刚才，XX个部门单位的主要负责同志汇报了承担的省开发区考核和市对我区综合绩效考核指标进展情况。从汇报情况看，多数指标完成了争先进位目标，但部分指标也存在着考核形势不明朗、成绩提升难度大、攻坚发力办法少等问题。指标排名此消彼长，每项都非常关键、至关重要，大家务必高度重视、充分警醒，必须下实功、求实效。下面，就做好下步工作，我讲四个方面意见。
一要锚定争先进位目标攻坚冲刺。 省开发区考核进入“一等”位次、市对我区综合绩效考核力争全市前列，这是区委区政府明确的目标任务，也是全区上下共同的责任。各部门要切实增强责任感和紧迫感，对照目标任务，逐项查漏补缺，确保每一项指标都能达到预期目标。特别是对于那些排名靠后、提升难度大的指标，要集中力量、集中资源，采取超常规措施，确保在最后冲刺阶段实现突破。同时，要加强与市直部门的沟通协调，及时掌握考核动态，争取更多支持和指导，确保我区在考核中取得优异成绩。
二要强化责任落实，形成工作合力。 各部门主要负责同志要亲自抓、负总责，层层传导压力，层层压实责任，确保每一项任务都有人管、有人抓、有人落实。要建立健全考核指标推进机制，定期研究解决工作中遇到的困难和问题，确保各项任务有序推进。同时，要加强部门之间的协调配合，形成工作合力，共同推动各项考核指标顺利完成。对于跨部门、跨领域的重点任务，要建立联合工作机制，确保任务落实到位。
三要坚持问题导向，精准施策发力。 要深入分析当前考核指标存在的问题和短板，找准症结所在，制定有针对性的措施。对于那些排名靠后的指标，要深入剖析原因，查找差距，明确改进方向，制定切实可行的整改方案。同时，要注重总结经验，推广好的做法，不断提升工作水平。对于那些已经取得较好成绩的指标，也要继续保持良好势头，争取在年终考核中再创佳绩。
四要加强督导检查，确保任务落实。 区考核办要加强对各部门工作的督导检查，定期通报工作进展情况，及时发现问题、解决问题。对于工作推进不力、成效不明显的部门，要及时约谈提醒，督促其限期整改。同时，要建立健全考核奖惩机制，对表现突出的部门和个人给予表彰奖励，对工作不力、影响全局的部门和个人进行严肃问责。通过严格的督导检查，确保各项任务落到实处，取得实效。
同志们，考核工作关系到我区的发展大局，关系到全区人民的切身利益。希望大家以高度的责任感和使命感，全力以赴做好各项工作，确保在年终考核中交出一份满意的答卷。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，以实际行动践行“两个维护”，为推动我区高质量发展作出新的更大贡献！谢谢大家。
