服务型基层党组织，就是把基层党组织的管理职能转化为服务职能，寓领导和管理于服务之中，通过服务来提高党在基层的号召力、凝聚力和战斗力。我们从抓班子带队伍、抓创新建平台、抓制度强保障、抓激励重考评等四个方面着力，多措并举，努力建设“亲民为民”的农村服务型党组织。
一、着力抓班子带队伍，激活服务主体。坚持“两带动一服务”的工作思路，以支部书记带动村干部，以村干部带动农村党员，以农村党员服务农村群众。加强党支部书记队伍建设，以支部书记带动村干部。成立农村党支部书记提升培训工作领导小组，制定长期培训目标。坚持集中培训和定期轮训结合，网上教学与线下实践互动，层次分明、形式多样的培训方式，不断提高党支部书记服务意识和水平。20xx年我镇将举办农村五职干部培训班，采取现场观摩、党委书记上党课、县直部门专家授课及邀请优秀支部书记介绍发展经验等多种方式，重点培训农村工作方法和为民服务本领。开设以“争创基层服务型党组织”为主题的农村党支部书记论坛，重点围绕带领农民增收致富、维护农村稳定、困难党员群众救助等方面开展专题学习交流，达到难题共解、经验共享和服务能力共同提高的效果。加强村“两委”干部队伍建设，以村干部带动农村党员。广泛开展村干部服务群众“四进家门四连心”活动，“进家门倾听民意知民心、宣讲政策聚民心、解决问题安民心、救困济贫暖民心”，助推“四个一线”，即民情民意在一线掌握、惠民政策在一线落实、矛盾纠纷在一线化解、干群关系在一线深化，做到联系服务群众职责化、制度化、常态化。开展“村干部心连心结对帮扶工程”，村干部与全村贫困户和困难党员结对帮扶，实现服务对象全覆盖，帮扶举措见实效。加强农村党员队伍建设，以农村党员服务农村群众。深入推进“百名先锋比赶超”活动，围绕“五争一促”，设置党员先锋岗，制定相应评选奖惩机制，引导党员比学赶超，更好服务发展、服务民生。
二、着力抓创新建平台，拓展服务渠道。在建设服务型基层党组织的过程中，创新服务模式和平台建设是关键。我们积极探索“互联网+党建”新模式，利用现代信息技术手段，搭建起线上线下相结合的服务平台。一是建立“智慧党建”平台，通过手机APP、微信公众号等形式，为党员提供便捷的学习、交流和参与组织生活的途径，实现党建工作信息化、智能化。二是设立“党员服务中心”，作为实体服务平台，集党员教育、咨询、帮扶等功能于一体，为党员和群众提供全方位的服务。三是开展“党员志愿服务队”活动，组织党员深入社区、农户，开展政策宣传、技术指导、法律咨询等志愿服务，增强党员的宗旨意识和服务能力。四是实施“项目化服务”，针对不同群体的需求，设计并实施一批具有针对性的服务项目，如“科技兴农”、“文化下乡”、“健康扶贫”等，切实解决群众的实际困难，提升服务的精准性和有效性。
三、着力抓制度强保障，确保服务长效。建立健全服务型基层党组织建设的长效机制，是保证服务质量和服务效果的重要基础。首先，完善服务制度体系，制定《农村服务型党组织建设标准》和《服务承诺制》，明确服务的内容、流程和标准，确保服务规范化、标准化。其次，强化服务监督考核，建立“群众评价、组织考核、社会监督”三位一体的服务质量评估体系，定期开展服务满意度调查，及时反馈和整改存在的问题，不断提升服务水平。再次，加大经费投入力度，将服务型党组织建设纳入财政预算，设立专项基金，用于支持服务设施建设、人员培训、项目实施等，确保服务有稳定的资金保障。最后，注重典型示范引领，大力宣传表彰服务型党组织建设中的先进集体和个人，营造比学赶超的良好氛围，激发广大党员干部的积极性和创造性。
四、着力抓激励重考评，激发服务活力。为了进一步激发党员干部的服务热情和创新精神，我们从以下几个方面着手，建立健全激励机制。一是实行绩效考核制度，将服务成效纳入干部年度考核指标体系，与评优评先、职务晋升挂钩，形成正向激励机制。二是推行“星级评定”制度，根据党组织和党员的服务表现，定期进行星级评定，对表现优秀的给予物质奖励和精神鼓励，对表现较差的进行诫勉谈话或组织调整，形成优胜劣汰的竞争机制。三是建立容错纠错机制，对于在服务过程中因改革创新而出现的失误和偏差，按照“三个区分开来”的原则，合理界定责任，给予宽容和支持，保护和调动党员干部干事创业的积极性。四是开展“最美党员”评选活动，每年评选出一批在服务群众中表现突出的优秀党员，通过媒体宣传、事迹展览等形式，树立典型，弘扬正能量，激励广大党员见贤思齐、争做先锋。
综上所述，建设服务型基层党组织是一项系统工程，需要我们在党的领导下，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”的主题，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断探索和创新，全面提升基层党组织的服务能力和水平。通过抓班子带队伍、抓创新建平台、抓制度强保障、抓激励重考评等措施，努力打造一支“亲民为民”的农村服务型党组织队伍，为推动乡村振兴战略的实施提供坚强的组织保证。
