打基础 谋长远 促规范 争优先
推动组织工作再上台阶
贯彻落实好全国、全省、全市组织部长会议精神，要切实扛起主责、抓好主业、当好主角，更加自觉地将组织工作放在全局工作中谋划推进，推动干部工作从严规范、基层党建提档升级、人才工作提质增效，以优异成绩庆祝建党100周年。
以选人用人为关键，在激励领导干部“敢为善为”上下功夫。按照干部工作专项行动要求，围绕市县乡领导班子换届，优化干部选育管用工作，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。健全素质培养体系。在原有常规培训的基础上，精心打造桃力民爱国主义教育基地，开发精品特色课程和体验式课程，深化民族团结进步专题教育，举办各类专业培训班，全面提升干部理论素养、党性修养和专业水平。提升知事识人能力。坚持正确选人用人导向，把政治标准放在首位，加强综合分析研判，把准事业需要、岗位要求，推行“平时考核+任职考察”方式，深化巩固干部信息管理系统建设成果，分级分类建立年度可提拔使用人选库，探索“智慧型”干部人事档案管理模式，切实提升精准识别的水平，把每个干部放到最恰当的岗位。坚持严管厚爱并重。畅通干部群众的来电、来信、来访渠道，构建干部监督“群众网络”。常态化开展规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企工作，形成长效约束监管机制。建立健全容错纠错机制，推动处理处分影响期满符合有关条件的干部合理使用。
以提升组织力为重点，在推动基层党建“求实求新”上花气力。聚焦政治功能，深入落实基层党建专项行动，推动组织部长会议精神在基层落地生根。推动基层组织全面进步。持续严责任、强基础、优功能，以压紧压实基层党组织书记党建责任为保障，以“最强党支部”比例达到90%以上为目标，全面推进基层党组织标准化、规范化建设。深化农村牧区党建，实施“头雁领航”工程，选优配强村（社区）党组织书记，加强村级后备力量培养，提高村级组织服务能力和水平。强化城市基层党建，完善街道社区党建联席会议制度，推动机关、企事业单位与社区党组织共建共治共享。创新非公企业和社会组织党建工作，探索“互联网+党建”模式，拓宽党员教育管理渠道，提升党组织的凝聚力和战斗力。
以服务发展大局为核心，在促进人才工作“聚才引智”上见实效。坚持党管人才原则，紧紧围绕经济社会发展大局，大力实施人才强市战略，为高质量发展提供坚强的人才支撑。完善人才政策体系。出台更加积极、开放、有效的人才政策，优化人才发展环境，吸引和集聚各类高层次人才。实施重点产业领军人才引进计划，支持企业引进急需紧缺人才，加大对高层次人才创新创业的支持力度。搭建人才发展平台。建设一批高水平研发平台、创业孵化基地和人才工作站，为各类人才提供良好的科研和工作条件。深化校企合作，推动产学研深度融合，促进科技成果转移转化。营造人才发展良好氛围。加强人才服务体系建设，建立人才服务专员制度，提供个性化、精准化服务。广泛宣传优秀人才典型事迹，营造尊才爱才的社会氛围，激发各类人才的创新创造活力。
以改革创新为动力，在推动组织工作“提质增效”上求突破。适应新时代新要求，不断推进组织工作理念、机制、方法创新，提升组织工作的科学化、制度化、规范化水平。深化干部人事制度改革。完善公务员职务与职级并行制度，优化公务员队伍结构，提升公务员队伍整体素质。推进事业单位人事制度改革，建立健全岗位管理制度，激发事业单位工作人员的积极性和创造性。创新基层党建工作机制。探索建立基层党建信息化平台，实现党建工作的数字化、智能化管理。推广“党建+”模式，将党建工作与中心工作深度融合，提升基层党组织的战斗力和服务效能。优化人才发展体制机制。改革人才评价机制，建立以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系。完善人才流动机制，促进人才资源合理配置，激发人才创新创业活力。
总之，我们要以高度的政治责任感和使命感，认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神，紧紧围绕市委市政府的中心工作，扎实做好组织工作，为推动经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
