xx公司对外业务党总支管理着x个临时党支部，x名党员，员工来自xx家二级单位，分布在xx个区块。点多面广，人员分散，员工经历、阅历、素质各不相同是其主要特点。党总支根据这一特殊性，以“展员工风采，树xx品牌”特色党建品牌为抓手，坚持频道不变、一张蓝图绘到底，连续七年持续深化品牌创建。在创建过程中，党总支不断积累经验，丰富品牌内涵，发挥品牌效力，将品牌创建与生产运行有机结合，在“顶层设计”和“文化融合”上下功夫，把甲方年度生产目标、重点工作、困难挑战，作为各级党组织开展工作的落脚点和着力点，通过发挥基层党组织和党员的“两个作用”，促进了任务、目标和行动三落实，努力开创了“全员展风采，同心铸品牌”的良好局面。
1. 与时代精神相结合，增强党建品牌感染力。创建活动紧扣时代主题，培育先进思想，弘扬时代正气。党总支组织开展了“忆党史、铸党魂”主题党日、主题党课活动，引导广大党员深入学习了党的光辉历史，坚定理想信念。此外，还举办了“弘扬传统文化，彰显xx风采”诗歌、散文大赛，以及“风雨五年，你我同行”纪念xx公司对外业务五周年微视频征集活动。在“记忆与风采，我在xx的日子里”微视频、微电影比赛中，员工自主拍摄制作的《独守荣耀》、《不能遗落的日志》等作品分别获得省部级二、三等奖，另有局级一等奖3部，二等奖4部，三等奖6部。这些活动不仅丰富了员工的精神文化生活，也增强了各项目部之间的横向联系，发挥了党员群众的主观能动性，将为公司争光、为党添彩的理念凝聚在团结奋进的绳结上，奏响了对外业务科学发展、和谐发展的主基调，对弘扬正气、鼓舞士气、内聚合力、外树形象发挥了积极作用。
2. 与生产实际相结合，增强党建品牌驱动力。党总支以重实际、办实事、讲实效为着力点，以促进队伍建设、生产经营为落脚点，将党建品牌创建与生产生活实际紧密结合。一是强化党员先锋模范作用，通过设立党员示范岗、党员责任区，引导党员在急难险重任务中冲锋在前，发挥带头作用。二是加强技能培训，提升员工综合素质。党总支联合人力资源部门，定期举办各类技术培训和业务讲座，帮助员工掌握新知识、新技能，提高工作效率。三是开展“党员身边无事故”活动，通过安全教育、隐患排查等方式，确保安全生产。四是推动技术创新，激发员工创新活力。鼓励员工积极参与技术革新和工艺改进，对优秀成果给予表彰奖励，营造浓厚的创新氛围。通过这些举措，党总支有效提升了员工的工作积极性和创造力，促进了公司的可持续发展。
3. 与企业文化相结合，增强党建品牌凝聚力。党总支将党建品牌创建与企业文化建设有机融合，通过一系列丰富多彩的文化活动，增强了员工的归属感和认同感。一是开展“企业文化月”活动，通过征文比赛、演讲比赛等形式，让员工深入了解和传播企业文化。二是举办“职工文化节”，包括文艺演出、体育比赛、书画展览等内容，丰富了员工的业余生活，增强了团队凝聚力。三是开展“最美员工”评选活动，树立典型，弘扬正能量，激励员工爱岗敬业、奋发有为。通过这些活动，党总支不仅提升了员工的综合素质，也为公司的发展注入了新的动力。
总之，xx公司对外业务党总支通过“展员工风采，树xx品牌”特色党建品牌的创建，将党建工作与生产经营、文化建设紧密结合，取得了显著成效。在今后的工作中，党总支将继续发扬优良传统，不断创新工作思路和方法，为公司的高质量发展提供坚强保障。
