一、强化理论武装，筑牢廉政根基
集团党委把廉政教育融入日常，抓在经常，从党委到党员再到群众，层层递进，筑牢拒腐防变的思想根基，保障集团各项重点工作取得明显成效。坚持“三会一课”“主题党日”、理论中心组学习等制度常态化，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，优化思维模式，提高责任担当，坚决与腐败行为、不良风气作斗争。深入开展党史学习，汲取红色教育的精神力量，组织“一封家书寄廉洁”活动，传播廉洁家风正能量，党员精神面貌焕然一新，规矩意识和底线意识不断增强。
为了进一步深化理论学习，集团党委还定期邀请专家学者进行专题讲座，围绕党的最新理论成果和政策方针进行解读，帮助党员干部深刻理解把握党的创新理论的核心要义。通过这些形式多样的学习活动，不仅增强了党员干部的政治敏锐性和鉴别力，也提高了他们运用科学理论指导实际工作的能力。同时，集团党委还注重将理论学习与实践相结合，鼓励党员干部在工作中积极践行党的宗旨，密切联系群众，解决实际问题，真正做到学以致用、知行合一。
二、坚定从严治党，推动责任落实
坚定不移把党的政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”，压实从严治党主体责任，形成由上至下、层层抓落实的工作格局。一是切实履行党风廉政建设的党委主体责任和党委书记“第一责任人”职责，做到廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核，实现了“一岗双责”，两手抓两手都要硬。二是严格执行民主集中制，集团工程建设、项目招投标、财务支出、人事调整等87项“三重一大”事项全部由集体讨论决策，坚决杜绝“一言堂”，确保了决策的科学、民主、透明，并及时上报，做到各项工作规范化、制度化运行。三是深入落实中央八项规定精神，所有招商引资接待严格按照规定执行；财务支出每月公示1次；从主要领导带头，送礼不收，请客不到；对隐形变异四风问题零容忍。四是坚持问题导向，全面部署推进，先后与50余名班子成员和120余名部门负责人开展约谈，督促其抓好职责范围内的廉政工作，并签订《党风廉政建设责任书》，在领导班子和党员队伍中牢固树立清正廉洁思想，促进了国企廉洁文化的形成。
为进一步巩固和拓展全面从严治党的成果，集团党委不断探索创新监督方式方法，建立了廉政风险防控体系，对关键岗位和重要环节进行定期检查评估，及时发现和纠正存在的问题。同时，充分利用现代信息技术手段，构建了覆盖全集团的廉政信息平台，实现了廉政数据的实时监控和分析，为科学决策提供了有力支持。此外，集团党委还注重发挥纪检监察机关的作用，加强对党员干部的日常监督，严肃查处违纪违法行为，形成了强大的震慑效应，营造了风清气正的良好氛围。
三、建立健全机制，规范权力运行
借助企业现代化管理改革，完善了多项关于工程招投标、材料采购及管理、财务和人事等方面的规章制度，进一步规范了权力运行，防范了廉政风险。一是优化了工程招投标流程，实行公开透明的招标程序，严格资格审查和评标标准，确保公平公正。二是加强了材料采购管理，建立供应商评价体系，对供应商进行动态管理，确保采购质量。三是完善了财务管理制度，严格执行预算管理，加强资金使用监管，防止资金流失。四是健全了人事管理制度，规范干部选拔任用程序，推行竞争上岗，提高选人用人公信力。
为确保各项制度的有效执行，集团党委成立了专门的监督检查小组，定期对各部门的制度落实情况进行检查，发现问题及时整改。同时，建立了问责机制，对违反制度的行为进行严肃处理，确保制度的刚性约束力。此外，集团党委还注重发挥职工群众的监督作用，设立了举报箱和热线电话，畅通了监督渠道，形成了全员参与、共同维护的良好局面。
四、加强队伍建设，提升综合素质
集团党委高度重视队伍建设，通过多种途径提升党员干部的综合素质，为集团发展提供坚强的人才保障。一是加强教育培训，制定了详细的培训计划，涵盖了政治理论、法律法规、业务技能等多个方面，采取集中授课、在线学习、实地考察等多种形式，确保培训效果。二是注重实践锻炼，选派优秀年轻干部到基层一线挂职锻炼，让他们在实践中增长才干、积累经验。三是强化作风建设，大力弘扬求真务实、敢于担当的工作作风，树立正确的政绩观，反对形式主义、官僚主义，营造了干事创业的良好氛围。
为打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，集团党委还建立了科学合理的考核评价体系，将廉政建设纳入干部考核的重要内容，作为选拔任用的重要依据。通过严格的考核评价，激励党员干部始终保持清醒头脑，坚守廉洁自律底线，不断提升履职尽责的能力和水平。
五、深化文化建设，营造良好氛围
集团党委深知企业文化对于企业发展的重要性，始终将文化建设放在突出位置，努力营造风清气正的良好氛围。一是传承红色基因，充分利用本地丰富的红色资源，组织党员干部参观革命遗址、纪念馆等，重温入党誓词，接受革命传统教育，激发爱党爱国热情。二是弘扬廉洁文化，结合集团实际，提炼出具有特色的廉洁文化理念，通过制作宣传册、宣传片等形式广泛传播，增强全体职工的廉洁意识。三是丰富文化生活，举办各类文体活动，如书法比赛、摄影展览、文艺汇演等，既丰富了职工的精神文化生活，又增进了团队凝聚力。
为进一步提升企业文化建设的层次和水平，集团党委还积极探索企业文化与业务工作的深度融合，倡导以文化引领发展、以文化促进和谐的理念，使企业文化成为推动集团高质量发展的强大动力。通过持续不断地努力，集团逐渐形成了独具特色的企业文化，为实现可持续发展奠定了坚实基础。
六、总结与展望
回顾过去的工作，集团党委在党风廉政建设和反腐败斗争中取得了显著成效，但我们也清醒地认识到，面对新形势新任务，仍需不断加强和改进工作。下一步，集团党委将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，着力解决影响企业发展的问题，不断提升集团的管理水平和核心竞争力。
具体来说，我们将继续强化理论武装，不断提高党员干部的思想政治素质；严格落实“两个责任”，确保党风廉政建设各项任务落到实处；完善体制机制，规范权力运行，防范廉政风险；加强队伍建设，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍；深化文化建设，营造风清气正的良好氛围。通过这些措施，我们有信心也有决心，带领广大干部职工攻坚克难、奋勇向前，为实现集团的高质量发展作出新的更大贡献。
