聚力打造高质量发展人才引擎激活县域经济高质量发展新动能
去年以来，XX县积极对标市委“三争三促”要求，坚持人才工作面向经济主战场，强谋划、聚要素、优环境，以高质量人才工作推动县域经济高质量发展。获评全省人才引领县域高质量发展试点县、全省高质量发展进步县、全省对外开放强县，主要经济指标增速稳居全市第一方阵，产才融合工作创新经验做法获得省委省政府主要负责同志签批，省人才工作领导小组予以发文推广。
一、坚持党管人才，在诚心聚才上聚力攻坚
一是完善保障机制。调整、扩充县委人才工作领导小组成员单位至XX家，县委、县政府主要负责同志任“双组长”，在XX家单位设置专门人才机构，保证工作力量。二是压实工作责任。突出“一把手”抓“第一资源”，建立“镇街书记领题、人才重点攻坚”机制，开展党委书记人才项目专项述职，在载体建设、制度创新、人才激励等方面，解决制约人才发展的难点问题，“创新创业共同体”“揭榜挂帅”“人才互助”等做法获省委人才办发文推广，《学习时报》进行刊发。三是实施清单管理。对每一项工作任务，都量身定做“三张清单一张表”，即任务清单、问题清单、责任清单、时间表，明确县级分管领导、行业主管部门、协同部门、镇街等责任主体的具体目标、具体要求、具体措施。每月召开人才工作述职会，实行“周研讨、月调度、半年通报、蓝红牌”制度，坚持落后部门向牵头单位述职评议机制，进一步增强责任主体紧迫感。
二、强化平台建设，在产业兴才上聚力攻坚
XX县始终将平台建设作为吸引和集聚人才的关键环节，通过搭建各类创新平台，促进产业与人才的深度融合，为县域经济发展提供强劲动力。一是构建多层次科技创新平台体系。依托现有产业园区和高新技术企业，XX县先后引进和建设了XX个省级以上研发平台，包括XX个国家级工程技术研究中心、XX个省级重点实验室和XX个市级技术创新中心。这些平台不仅提升了企业的自主创新能力，还吸引了大量高层次人才前来创新创业，形成了良好的人才集聚效应。二是打造特色产业孵化基地。围绕主导产业和优势领域，XX县规划建设了多个特色产业园区和孵化器，如XX科技创业园、XX电子商务产业园等，为初创企业和小微企业提供了优质的成长空间和发展环境。通过政策扶持、资金支持和技术指导，帮助入园企业快速成长，成为行业内的领军者。三是推进校企合作共建平台。XX县积极与高校和科研院所开展合作，建立产学研用一体化的合作机制，共同推进科技成果的转化应用。目前已与XX大学、XX研究院等多家知名院校签订了合作协议，联合设立了XX个联合研发中心和XX个技术转移中心，实现了资源共享、优势互补。四是优化公共服务平台。为了更好地服务企业和人才，XX县不断完善公共技术服务平台、金融支持平台和信息交流平台等功能，为企业提供全方位的支持和服务。例如，建立了XX县企业服务中心，整合了工商注册、税务办理、知识产权保护等多项业务，实现了一站式服务；设立了XX县科技金融服务中心，为科技型企业提供融资担保、风险投资等金融服务，缓解了企业融资难的问题；开通了XX县人才服务热线，解答人才政策咨询、提供职业规划指导等服务，增强了人才的归属感和满意度。
三、优化政策环境，在精准引才上聚力攻坚
XX县紧紧围绕“引得进、留得住、用得好”的目标，不断优化人才政策环境，提升人才服务水平，努力营造拴心留人的良好氛围。一是出台更具竞争力的人才政策。XX县结合自身实际和发展需求，研究制定了《XX县关于加快人才强县建设的若干意见》《XX县高层次人才引进培养办法》等一系列政策措施，涵盖了人才引进、培养、评价、激励等多个方面，形成了较为完善的人才政策体系。特别是在住房保障、子女教育、配偶就业等方面给予人才更多优惠和支持，解决了他们的后顾之忧。二是加大财政投入力度。XX县每年安排专项资金用于人才工作，确保各项政策措施得到有效落实。近年来，累计投入人才发展专项资金超过XX亿元，主要用于高层次人才的生活补贴、科研经费资助、创业项目支持等方面，极大地激发了人才的创新创造活力。三是创新人才评价机制。XX县积极探索多元化的人才评价方式，打破唯论文、唯职称、唯学历的评价标准，更加注重人才的实际贡献和创新能力。通过设立“XX县杰出人才奖”“XX县青年英才奖”等奖项，表彰在经济社会发展中作出突出贡献的人才，树立了正确的价值导向。四是优化人才服务体系。XX县建立了“一站式”人才服务窗口，为人才提供便捷高效的服务。同时，还成立了XX县人才发展促进会，定期举办人才交流活动、专业培训和技术论坛，促进了人才之间的沟通交流和合作共享。此外，XX县还注重发挥社会力量的作用，鼓励和支持企业、社会组织参与人才服务工作，形成了政府主导、市场运作、社会参与的多元共治格局。
四、加强教育培训，在持续育才上聚力攻坚
XX县高度重视人才培养工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和省市关于人才工作的决策部署，着力构建全方位、多层次的人才培养体系。一是深化校地合作。XX县与多所高等院校和职业学校建立了紧密合作关系，共同开展订单式人才培养项目，为企业输送了大批高素质技能型人才。近年来，累计培养各类专业技术人才超过XX万人，有效缓解了企业用工难的问题。二是实施职业技能提升行动。XX县积极响应国家号召，大力实施职业技能提升行动，全面提升劳动者的职业技能水平。通过举办各类培训班、技能竞赛等活动，提高了劳动者的就业能力和岗位适应能力。截至目前，已累计培训各类技能人才XX万人次，其中XX人获得了高级工以上职业资格证书。三是推进继续教育和终身学习。XX县积极构建终身学习体系，鼓励和支持在职人员参加继续教育，不断提升自身的知识水平和业务能力。通过设立在线学习平台、开放大学等途径，为广大学员提供了灵活多样的学习方式。四是加强企业家队伍建设。XX县高度重视企业家队伍的建设，通过组织企业家赴国内外考察学习、参加高端论坛等方式，开阔视野、更新理念，提升企业家的综合素质和经营管理水平。近年来，累计组织企业家培训XX场次，培训企业家XX人次，为企业创新发展注入了新的动力。
五、营造浓厚氛围，在文化育才上聚力攻坚
XX县深刻认识到，良好的文化氛围对于吸引和留住人才具有不可替代的作用。为此，XX县采取多种措施，营造尊重知识、尊重人才的社会氛围，让各类人才在XX县能够安心工作、舒心生活。一是弘扬优秀传统文化。XX县充分利用丰富的历史文化资源，通过举办文化节庆活动、建设文化场馆等方式，传承和弘扬中华优秀传统文化，增强了人才的文化自信和认同感。二是倡导创新创业精神。XX县积极营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，支持和引导各类人才大胆探索、勇于创新。通过评选“XX县十大创新人物”“XX县十大创新成果”等活动，树立了典型示范，激发了全社会的创新热情。三是优化城市生活环境。XX县大力推进新型城镇化建设，不断提升城市功能和品质，努力打造宜居宜业的城市环境。近年来，先后完成了XX条道路改造、XX个公园绿地建设和XX个老旧小区改造等工程，城市面貌焕然一新，居民生活质量显著提高。四是加强舆论宣传引导。XX县充分发挥新闻媒体的作用，加大对人才工作的宣传报道力度，讲好人才故事，传播正能量。通过开设“XX县人才风采”专栏、拍摄人才专题片等形式，展示了各类人才在XX县的成长历程和贡献事迹，增强了社会各界对人才工作的认识和支持。
总之，XX县在推进人才工作中始终坚持党的领导，紧紧围绕经济社会发展大局，不断创新思路和举措，取得了显著成效。下一步，XX县将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央和省市关于人才工作的各项部署要求，以更加开放的姿态、更加务实的作风，推动人才工作再上新台阶，为实现高质量发展提供坚强的人才保障。
