市委书记xxx在市六次党代会上指出，要努力建设实力xx、生态xx、活力xx、诚信xx、清风xx，全面建成小康社会，为全面实现现代化奠定坚实基础。组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，担负着管党治党、为事业选干部、为发展聚人才的重任，更要积极作为、履职尽责，为建成“五个xx”提供坚强组织保证和人才支撑。
一、抓基层打基础，提升基层党建质量
党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层。抓好基层党建工作，就要聚焦问题难题，在抓基层、打基础上找准切入点、突破口。一是树立大抓基层的工作导向。首先，紧扣“书记抓、抓书记”的思路，要求各级党组织书记牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，加强对基层党建工作的研究部署和具体指导。其次，完善干部选拔培养链，把熟党务、有能力、有潜力的干部放到基层党建岗位上去，选优配强基层组织员队伍，充实基层党务工作力量。再次，加强基层党建工作的资源保障和政策支持，推动人财物向基层倾斜，重点落实好村级组织工作经费、服务群众和党建工作专项经费。201x年，xx区继续按照年增长10%的标准调整村级干部报酬，村级党组织书记、主任和“两委”成员工作报酬分别提升至17900元、10700元、9600元。二是推动党建工作均衡发展。我们在全区开展“四抓四促基层党建质量提升行动”，紧紧围绕“质量”这一关键词，分类施策、精准发力，全面提升基层党建工作水平。抓组织覆盖，解决新兴领域组织迅猛发展与组织建设相对滞后的问题；抓队伍建设，严把发展党员入口，优化党员队伍结构，把组织员和村级干部培训纳入全区干部教育培训规划；抓载体创新，用好“党员活动日+”，拓展活动功能、深化活动内涵，把活动开展与“两学一做”学习教育、服务精准扶贫、软弱涣散基层党组织整顿等工作结合起来。三是细化党建工作责任落实。面对新形势下基层党建工作出现的新情况新问题，我们进一步细化党建工作责任，明确各级党组织的责任清单，建立健全基层党建工作考核评价机制，确保党建工作有人抓、有人管、有人负责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。通过定期召开基层党建工作推进会，及时总结经验、查找不足，推动基层党建工作不断取得新进展。
二、强化理论武装，提高党员干部思想政治素质
思想政治建设是党的建设的基础性工程。近年来，我们深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，不断创新学习方式，丰富学习内容，增强学习效果。一是坚持领导带头学。市委主要领导率先垂范，带头参加中心组学习，带头撰写心得体会，带头讲党课，带动全市各级领导干部自觉加强理论学习，不断提高政治站位。二是创新学习形式。充分利用现代信息技术手段，搭建网络学习平台，开设在线党校，开展“微党课”“微视频”等线上学习活动，让广大党员随时随地都能接受到党的理论教育。三是注重实践转化。将理论学习与实际工作紧密结合，引导党员干部在学习中思考，在思考中实践，在实践中创新，真正做到学以致用、用以促学、学用相长。通过一系列措施，全市党员干部的思想政治素质得到了显著提升，为推动各项事业发展提供了强大的精神动力和智力支持。
三、加强干部队伍建设，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍
建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，是实现“五个xx”目标的重要保障。为此，我们坚持党管干部原则，严格标准、规范程序，努力把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。一是严格选人用人标准。坚持德才兼备、以德为先，注重选拔那些政治坚定、能力过硬、作风优良、实绩突出的干部，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。二是完善干部选拔任用机制。探索建立以品德、能力和业绩为导向的干部选拔任用体系，加大竞争性选拔力度，拓宽选人用人视野，打破地域、行业、身份界限，让更多优秀人才脱颖而出。三是强化干部教育培训。实施“干部素质提升工程”，围绕经济社会发展需要，有针对性地开展政策法规、业务知识、领导能力等方面的培训，不断提高干部适应新时代要求的能力水平。四是从严管理监督干部。建立健全干部日常管理和监督机制，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严肃查处违反党纪国法的行为，营造风清气正的政治生态。通过这些举措，我市干部队伍的整体素质明显提高，为推动经济社会持续健康发展提供了坚强的人才保障。
四、深化人才发展体制机制改革，激发人才创新创造活力
人才是第一资源，创新是第一动力。为了更好地吸引、留住和用好各类人才，我们坚持以改革促发展，以创新求突破，不断优化人才发展环境。一是构建更加开放灵活的人才引进机制。制定出台《关于加快人才发展的若干意见》，放宽人才落户条件，简化审批流程，提高人才待遇，吸引更多优秀人才来xx创业发展。二是搭建人才创新创业平台。支持高校、科研院所和企业共建研发中心、实验室、孵化器等创新平台，鼓励和支持人才团队承担重大科研项目，参与关键核心技术攻关。三是优化人才服务保障体系。设立人才服务专员，为高层次人才提供“一站式”服务，帮助解决住房、医疗、子女入学等实际问题，解除他们的后顾之忧。四是营造尊重人才的良好氛围。大力宣传表彰优秀人才先进事迹，弘扬“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会风尚，激发全社会创新创业热情。通过以上措施，我市逐步形成了有利于人才成长和发挥作用的良好环境，为实现高质量发展注入了强劲动能。
五、强化作风建设，营造风清气正的政治生态
良好的政治生态是党永葆生机活力的重要保证。近年来，我们始终坚持问题导向，持续深化作风建设，努力营造风清气正的政治生态。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。以县处级以上领导干部为重点，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部牢记党的宗旨，坚定理想信念，保持斗争精神，勇于担当作为。二是严格落实中央八项规定及其实施细则精神。加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度，对顶风违纪行为零容忍，坚决防止“四风”问题反弹回潮。三是扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。始终保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处违纪违法案件，做到发现一起、查处一起，决不姑息迁就。四是健全完善权力运行制约和监督体系。深化纪检监察体制改革，推进纪律检查体制和国家监察体制改革，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。通过这些举措，全市上下形成了崇尚实干、风清气正的良好氛围，为实现“五个xx”目标奠定了坚实的思想基础和组织基础。
总之，面对新形势新任务新挑战，我们必须坚定不移地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕“五个xx”建设目标，进一步加强和改进党的建设，不断提升基层党建质量，强化理论武装，建设高素质干部队伍，深化人才发展体制机制改革，强化作风建设，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强保证。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！
