习近平总书记指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须做强做优做大。党的二十大报告部署了未来五年主要目标任务，经济高质量发展取得新突破，科技自立自强能力显著提升，构建新发展格局和建设现代化经济体系取得重大进展。国务院国资委党委要求，以新担当新作为开创国资央企高质量发展新局面。
一、深刻认识国有经济和国有企业高质量发展的重要意义
一是从跨越经济周期的重要战略支撑方面来看。国有企业作为党和国家工业化、现代化战略的坚定执行者和实践者，扮演着稳定经济增长的重要角色，在我国的经济发展中发挥着举足轻重的作用。近年来，我国经济面临多重压力，包括需求减少、供给受到冲击以及预期转弱，在当前经济形势下，国有企业高质量发展对全面深化改革，激发发展活力，提高经营绩效，稳定经济增长和预期方面发挥重要作用。国有企业通过深化改革，不断优化内部管理机制，提高资源配置效率，增强市场竞争力，不仅能够有效应对经济下行的压力，还能为其他类型的企业提供有益的经验借鉴，推动整个经济体系的健康稳定发展。此外，国有企业还积极参与国际竞争与合作，通过“走出去”战略，拓展海外市场，提升国际影响力，为我国经济的持续增长注入新的动力。
二是从加快科技创新发展的重要战略保障方面来看。国有企业作为国家经济的支柱力量，承担着推动技术进步、保障国家安全等重要职责，承担着能源、交通运输、信息技术、武器装备、探月工程、载人航天等大量关乎国家安全和国民经济命脉的关键科技突破和追赶超越的重要使命。少数西方国家对我国进行技术围堵，密集打压高科技企业，“卡脖子”问题愈加突出，在当前形势下，国有企业高质量发展可以夯实科技自立自强根基，对服务国家战略需求发挥重要作用。国有企业通过加大研发投入，加强自主创新，不断提升核心竞争力，为我国在关键领域实现技术突破提供了坚实保障。同时，国有企业还积极参与国际科技合作，引进先进技术和管理经验，促进国内外科技资源的有效整合，为我国科技创新能力的整体提升作出积极贡献。
三、促进就业和社会稳定方面来看。国有企业作为经济的重要组成部分，在产业升级中发挥着示范和引领的作用，可以带动更多的中小企业跟随发展，在就业、社会保障和公共利益保障等方面承担着重要责任。国有企业的高质量发展不仅可以提升自身竞争力，还可以带动整个产业链的发展，促进供应商的进一步扩大，提升就业水平，创造更多的就业机会，可以有效缓解社会就业压力，促进社会稳定和谐。国有企业通过优化产业结构，推进技术创新，不断提升产品和服务质量，为消费者提供更多优质的选择，满足人民群众日益增长的美好生活需要。同时，国有企业还积极参与社会公益事业，履行社会责任，通过各种形式的帮扶和支持，帮助困难群体解决实际问题，为构建和谐社会作出积极贡献。
二、明确目标，扎实推进国有企业高质量发展
一是坚持党的领导，确保正确方向。国有企业要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把党的领导贯穿于企业改革发展的全过程，确保企业在正确的道路上行稳致远。要建立健全党建工作机制，强化基层党组织建设，充分发挥党员先锋模范作用，为国有企业高质量发展提供坚强的政治保证。通过加强党的领导，国有企业能够在复杂多变的市场环境中保持清醒的头脑，坚定不移地贯彻落实党中央的各项决策部署，为实现高质量发展奠定坚实的思想基础。
二是深化改革创新，激发内生动力。国有企业要坚定不移地推进供给侧结构性改革，优化产业布局和结构调整，提高资源配置效率，增强企业核心竞争力。要加大研发投入，加强自主创新，提升技术水平，抢占行业发展制高点。要深化混合所有制改革，引入非公资本，完善公司治理结构，激发企业活力。要推进数字化转型，利用大数据、云计算、人工智能等现代信息技术，提升企业管理水平和运营效率，为高质量发展提供强大的技术支撑。通过深化改革创新，国有企业能够更好地适应市场变化，抓住发展机遇，破解发展难题，实现可持续发展。
三是加强风险防控，保障稳健运行。国有企业要牢固树立风险意识，建立健全风险防控体系，加强对各类风险的识别、评估和应对，确保企业在复杂的市场环境中稳健运行。要加强财务风险管理，优化资产负债结构，降低融资成本，提高资金使用效益。要加强安全生产管理，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故的发生。要加强法律合规管理，严格遵守法律法规，防范法律风险。要加强网络信息安全，保护企业和用户数据安全，维护企业信誉。通过加强风险防控，国有企业能够有效应对各种不确定性和挑战，确保企业在高质量发展的道路上行稳致远。
四是注重人才培养，激发人才活力。国有企业要高度重视人才队伍建设，实施人才强企战略，为高质量发展提供智力支持。要完善人才培养机制，加强员工培训，提升员工综合素质和专业技能，打造一支高素质的人才队伍。要优化人才评价机制，建立科学合理的考核评价体系，激发员工的积极性和创造性。要创新人才激励机制，完善薪酬分配制度，吸引和留住优秀人才，为企业高质量发展提供源源不断的动力。通过注重人才培养，国有企业能够更好地适应市场竞争，提升核心竞争力，实现可持续发展。
五是履行社会责任，树立良好形象。国有企业要在追求经济效益的同时，积极履行社会责任，树立良好的社会形象。要积极参与社会公益活动，支持教育、文化、卫生等社会事业发展，为改善民生作出积极贡献。要注重环境保护，推进绿色低碳发展，为建设美丽中国贡献力量。要加强企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，营造良好的企业氛围。通过履行社会责任，国有企业能够赢得社会各界的广泛认可和支持，为高质量发展创造良好的外部环境。
总之，国有企业高质量发展是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要支撑。我们要深刻认识国有企业高质量发展的重要意义，明确目标，扎实推进各项任务，确保国有企业在新时代中国特色社会主义伟大征程中发挥更大的作用，为实现第二个百年奋斗目标作出新的更大贡献。
