在今年的工作推进过程中，我们切实感受到了有效遏制党员“违章违纪”（以下简称“两违”），必须在“创岗建区”常态化活动中做文章、下功夫。鉴于这样的认识，年初确立了“如何提升岗区创建的实效性”的调研课题，并进行了积极的思考和探索。
一、现状分析
从今年年初以来，我们党委一班人一直在思考，基层党组织一直在讲创先争优，那创先争优到底是什么？怎么才能创先争优？我们专门组织召开了党委书记扩大专题会，进行了深入的探讨和研究。大家一致认为，创先争优是基层党组织开展活动的一个“总纲”，就像“金字塔”的塔顶，创岗建区、党内安全立功竞赛以及日常开展的主题实践活动等，都是垒起“金字塔”的基石和基础。其中，“创岗建区”是一条贯穿始终的“红线”，其他活动都是在岗区内展开和体现的。因此，抓创建必须抓住党员，抓作用则必须抓好岗区，岗区是党员创先争优最基础、最基层的展示平台。在“创岗建区”活动中，岗是基础，区是一种“概念”。只有每一名党员都能成为先锋岗，才能带动区内的职工争建红旗责任区。换句话说，没有党员的先锋岗，再怎么优化的区也不能称之为红旗责任区。归根结底，党员是主体，党员作用发挥得好不好，直接关系到创岗建区的质量，进而影响到创先争优的效果。
二、存在问题
思想认识有“误点”，缺乏“引导力”。创岗建区是党员创新争优的有效载体和平台，岗区创建效果的好坏，思想认识是关键。然而，在实际工作中，车间党支部（总支）书记、尤其是班组党支部书记层面，对基层党组织创新争优、创岗建区、党内立功竞赛等活动开展的最终目的和意义理解不够深刻，对于“怎么干？干些什么？干到什么程度？”等问题不是很清楚。这导致他们在开展党内常规性活动和阶段性主题实践活动时，概念模糊，出现了“重结果评比、轻过程创建”的本末倒置现象。另一方面，班组党员层面，老党员认为创先争优是年轻党员的事，自己已经经验丰富，不需要再参与这些活动；新党员则认为自己资历尚浅，担心出错，不敢大胆尝试。这种思想上的偏差，直接影响了创岗建区活动的深入开展和实际效果。
2. 制度建设有待完善，缺乏长效激励机制。当前，虽然各基层党组织都制定了一定的创岗建区制度，但在执行过程中，往往存在制度落实不到位、执行力度不够的问题。一些单位的制度文件流于形式，缺乏具体的实施细则和操作指南，导致基层在执行时无从下手。此外，创岗建区的激励机制也相对单一，主要依赖于精神奖励，物质奖励和晋升机会等实质性激励措施较少，难以激发党员的积极性和创造性。长此以往，容易造成党员对创岗建区活动的热情减退，影响活动的持续性和有效性。
3. 活动形式单一，缺乏吸引力。部分基层党组织在开展创岗建区活动时，过于依赖传统的会议、讲座等形式，缺乏创新和灵活性。这种方式虽然能够传达一定的信息，但难以引起党员的兴趣和共鸣，无法真正调动他们的积极性和主动性。特别是在年轻党员中，他们更倾向于参与互动性强、体验感好的活动，而传统形式的活动难以满足他们的需求，导致他们在活动中参与度不高，影响了活动的整体效果。
三、对策建议
加强思想教育，提高思想认识。针对部分党员对创岗建区活动认识不足的问题，各级党组织应加强思想教育工作，通过集中学习、专题研讨、参观考察等多种形式，帮助党员深刻理解和把握创岗建区活动的重要意义。特别是要加强对基层党支部书记的培训，提高他们的理论水平和业务能力，使他们能够准确把握活动的精神实质，明确工作方向，增强工作的主动性和创造性。同时，要注重发挥先进典型的示范引领作用，通过树立一批创岗建区的先进典型，用身边的人和事教育引导广大党员，激发他们的参与热情和奋斗精神。
2. 完善制度建设，强化执行力度。要建立健全创岗建区的各项规章制度，确保每一项活动都有章可循、有据可依。在制度设计上，既要考虑全面性，又要注重针对性，针对不同岗位、不同类型的党员，制定差异化的创建标准和考核办法，确保制度的科学性和可操作性。在制度执行上，要加强监督检查，定期开展创岗建区活动的专项检查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项制度落到实处。同时，要建立严格的奖惩机制，对表现优秀的党员给予表彰奖励，对表现不佳的党员进行批评教育，形成良好的正向激励和反向约束机制，推动创岗建区活动健康有序发展。
3. 创新活动形式，增强吸引力。要根据党员的特点和需求，不断创新创岗建区活动的形式和内容，提高活动的吸引力和参与度。可以结合“互联网+”等现代信息技术手段，开展线上线下的互动交流活动，如在线学习、网络竞赛、虚拟体验等，增强活动的趣味性和互动性。同时，要注重挖掘和利用本地的红色资源和文化资源，组织党员参观革命遗址、纪念馆等，增强党员的历史使命感和社会责任感。此外，还可以通过举办技能比武、知识竞赛、志愿服务等活动，丰富创岗建区的内容，让党员在参与中感受到成就感和荣誉感，进一步激发他们的积极性和创造性。
4. 强化组织领导，形成工作合力。创岗建区是一项系统工程，需要各级党组织齐心协力、共同推进。各级党委要高度重视创岗建区工作，将其作为加强基层党建工作的重要抓手，纳入年度工作计划，定期研究部署，确保各项工作有序推进。要建立健全创岗建区工作领导小组，明确职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，要注重发挥职能部门的作用，加强部门间的协调配合，形成工作合力，共同推动创岗建区活动深入开展。
四、总结
综上所述，创岗建区是新形势下加强基层党建工作的重要举措，对于提升党员队伍的整体素质和战斗力具有重要意义。面对当前创岗建区工作中存在的问题和挑战，我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加务实的作风，扎实推进创岗建区工作，努力把每一个基层党组织都建设成为坚强的战斗堡垒，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。
