党的十九大对新时代推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程做出了全面部署，确定了决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的目标，同时也对新时代工会等群团工作提出了新使命。面临新任务新使命，各级党组织和广大职工群众对如何发挥好工会的积极作用有着新期待，同时也对各级工会干部的素质能力提出新要求新挑战，因此，提高工会干部素质能力，塑造工会干部新形象既是提升工会组织能力水平的内在要求，又是党组织和职工群众的外在要求。
一、明确目标，把握好新时代工会干部履职尽责的新任务
习近平总书记在党的十九大报告中指出，工会干部必须坚持以人民为中心，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标；强调增强群众工作本领，创新群众工作机制和方式方法，推动工会等群团组织增强政治性、先进性、群众性。这些论述极具针对性、战略性和思想性，为新时代工会干部履职尽责提供了根本遵循，为新时代工会工作指明了方向。工会干部应当深刻领会和准确把握这些重要论述的精神实质，将其转化为指导实践、推动工作的强大动力。具体而言，工会干部需要不断强化服务意识，切实做到想职工之所想，急职工之所急，解职工之所困，不断提升工会工作的实效性和影响力。同时，工会干部还应注重提升自身的综合素质和专业能力，通过持续的学习与实践，不断提高解决实际问题的能力，确保能够有效应对复杂多变的工作环境，更好地服务于职工群众。
二、找准定位，落实好新时代工会工作稳步提升的新要求
《关于加强和改进党的群团工作的意见》明确了做好新时期党的群团工作“三个统一”的基本特征和“六个坚持”的基本要求，《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》明确了基层工会建设的“六有目标”“五项主要任务”。新形势下，加强和改进工会工作，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，以中央有关加强和改进党的群团工作的要求为基本遵循；必须始终坚持中国特色社会主义群团发展道路，紧紧围绕党的群团组织和工会定位开展工作；必须立足单位自身、结合基层实际、主动担当作为，努力开创工会工作新局面。具体来说，各级工会组织要紧密结合本地区、本行业的实际情况，积极探索符合时代特点和发展需求的工作模式和方法，不断创新工作思路和服务方式，确保工会工作始终走在前列，成为推动经济社会发展的重要力量。此外，还要注重加强与政府相关部门和社会各界的合作交流，形成合力，共同促进工会工作的全面发展。
三、发现症结，反思好新时代工会干部干事创业的新问题
一是部分领导干部和工会干部对新形势下工会工作的重要意义认识不到位，主要表现在政治理论学习不够，对新时期工会工作定位和职责的理解存在偏差，缺乏足够的重视和支持。这不仅影响了工会工作的正常开展，也在一定程度上削弱了工会组织的凝聚力和战斗力。二是工会干部队伍结构不合理，存在年龄老化、知识结构单一等问题，难以适应新时代工会工作的新要求。三是工会工作方式方法较为传统，缺乏创新意识和活力，难以满足职工群众日益增长的多样化需求。四是部分工会干部工作作风不实，存在形式主义、官僚主义现象，导致工会工作的效果打了折扣。针对上述问题，各级工会组织和工会干部必须引起高度重视，采取有效措施加以解决。首先，要加强政治理论学习，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于群团工作的重要论述，不断提高思想政治素质和业务能力。其次，要优化干部队伍结构，通过内部选拔和外部引进相结合的方式，吸纳一批年轻化、专业化的人才加入工会队伍，为工会工作注入新的活力。再次，要创新工作方式方法，积极探索运用互联网等现代信息技术手段，拓宽服务渠道，丰富服务内容，提高服务效率。最后，要转变工作作风，树立求真务实的工作态度，深入基层、深入职工，倾听职工心声，解决实际问题，真正做到心系职工、情系职工，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
四、强化责任，构建好新时代工会工作高质量发展的新机制
面对新时代的新任务新要求，各级工会组织要进一步强化责任意识，建立健全各项规章制度，为工会工作的高质量发展提供坚实的制度保障。一是完善决策机制，确保工会工作始终沿着正确的方向前进。要建立健全集体领导和个人分工负责相结合的决策机制，重大事项必须经集体讨论决定，防止个人专断或少数人说了算。同时，要广泛听取职工群众的意见建议，充分调动职工群众参与工会工作的积极性和创造性，使工会工作的决策更加科学合理。二是健全执行机制，确保工会工作的各项部署落到实处。要建立和完善目标责任制，将工作任务分解到岗、落实到人，明确完成时限和质量标准，确保每一项工作都能按时保质完成。同时，要加强监督检查，定期对工作进展情况进行跟踪问效，及时发现和解决问题，确保工会工作的高效运行。三是优化服务机制，确保工会工作真正惠及广大职工群众。要围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断完善服务内容，创新服务方式，提高服务质量，让职工群众切身感受到工会组织的温暖和关怀。同时，要建立健全维权机制，依法维护职工合法权益，帮助职工解决实际困难，促进劳动关系和谐稳定。四是完善考核评价机制，确保工会工作的成效得到客观公正的评估。要制定科学合理的考核评价指标体系，既要看工作数量，更要看工作质量；既要看当前成绩，更要看长远效果。通过严格的考核评价，激励先进、鞭策后进，形成比学赶超的良好氛围，推动工会工作不断迈上新台阶。
总之，面对新时代的新机遇新挑战，各级工会组织和工会干部要以高度的政治责任感和历史使命感，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大精神，全面落实党中央关于加强和改进党的群团工作的一系列决策部署，不断强化责任意识，创新工作思路，改进工作方法，努力开创工会工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
