党委机关不当‘甩手掌柜’，基层干部骨干不当‘南郭先生’，只有紧紧扭住末端落实不放松，坚持一级做给一级看，才能把单位建设好。”近日，一位领导在基层蹲点时的一番话，引起大家共鸣。邓小平同志讲“不干，半点马克思主义也没有。”基层的工作要落实，各级领导必须要务实。当前，“不会抓，抓不具体；不愿抓，抓不到位；不敢抓，抓不到底”的现象，在一些单位还不同程度存在，要么不结合实际，喜欢做面子上的活，办面子上的事；要么分不清工作主次，看上去兢兢业业、忙忙碌碌，实则重点不突出，主要问题没抓住；要么把过程当结果，把形式当内容，满足于会议开了、文件发了、工作组派了，不看实际效果如何；要么重布置轻指导，忽视检查督导和具体帮助，导致效果不佳。末端落实不好，究其原因，有党委机关政绩观的偏差，思想上作风漂浮，急功近利，避难就易，主观上不查实情，不讲实效，以“突击式”代替“经常式”指导，导致机关乱忙、基层忙乱；有基层干部骨干思想认识的偏差，把汇报时有说头、检查时有看头、总结时有讲头当成政绩，把开多少次会议、派多少个工作组、搞多少项检查评比当成抓落实的标志；还有各级依法建设意识不强的偏差，把习惯做法当标准，热衷于老套路，不按《纲要》统揽工作，能力素质与部队建设形势不合拍，落实措施不细，检查督促不力，查处问题不严。末端落实是提高建设质量效益的关键所在，是加强思想作风建设的重要突破口。末端落实如何，直接决定工作的质量和效果。工作的末端是基层，工作布置实施的作用怎样，效果如何，都要在基层得以体现和检验。末端落实得好，可以提高战斗力，激发士气，推进建设发展；末端落实得不好，再好的决策，再有力的措施，最终都会流于空谈，发挥不了应有的作用。只有紧紧扭住末端落实不放松，提高抓末端落实的标准和质量，才能有效推动建设发展。当前，正处于使命任务的拓展期、改革发展的攻坚期、矛盾问题的凸显期，面对新形势新任务新挑战，我们必须增强责任感和紧迫感，切实把末端落实作为推进各项建设的基础性工作来抓。
要强化理论武装，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于加强党的建设和军队建设的重要论述，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。通过系统的学习和深入的思考，使广大党员干部深刻认识到末端落实的重要性，自觉将理论成果转化为实践动力，推动各项工作落地生根。同时，要注重学习借鉴先进经验，结合本单位实际，探索符合自身特点的落实路径和方法，不断提升末端落实的质量和水平。
要加强组织领导，建立健全末端落实的责任体系和工作机制。各级党组织要切实担负起领导责任，主要领导同志要亲自挂帅，带头研究部署、协调推进末端落实工作，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。要建立科学合理的考核评价机制，把末端落实情况作为评价领导干部能力和业绩的重要依据，对成绩突出的给予表彰奖励，对落实不力的严肃问责追责，以此激励各级干部主动作为、敢于担当。同时，要加强对基层单位的指导和支持，及时解决他们在落实过程中遇到的实际困难和问题，为他们创造良好的工作条件和发展环境。
要注重培养和选拔一批懂业务、会管理、善落实的优秀人才，特别是要加大对年轻干部的培养力度，通过岗位轮换、挂职锻炼等多种方式，提升他们的综合素质和实战能力。要鼓励和支持广大干部深入基层、贴近群众，广泛听取意见和建议，了解掌握第一手资料，确保决策更加科学合理、贴近实际。要倡导和弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，让那些想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出，成为推动事业发展的中坚力量。
要加大宣传引导力度，营造重视末端落实的良好氛围。充分利用各种媒体资源，广泛宣传末端落实的重要意义和典型经验，树立正确的舆论导向。要通过举办培训班、研讨会等形式，组织广大党员干部认真学习有关政策法规和业务知识，提高他们的政策水平和业务能力。要及时总结推广好的做法和成功经验，发挥示范带动作用，推动形成比学赶帮超的浓厚氛围。同时，要加大对反面典型的曝光力度，警示和教育广大党员干部引以为戒，杜绝类似问题的发生。
总之，末端落实是检验工作成效的重要标尺，是推动各项建设发展的关键环节。各级党组织和广大党员干部要以高度的政治责任感和历史使命感，扎实做好末端落实这篇大文章，为实现新时代党的强军目标、建设世界一流军队作出新的更大贡献。在今后的工作中，我们要继续发扬优良传统，不断改革创新，努力提高末端落实的质量和水平，确保各项工作任务圆满完成，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。
