加强企业领导干部作风建设是我们党的一贯传统，党中央关于加强领导干部作风建设的意见要求，无时不在吹响新时代加强党的作风建设的进军号角。为此，加强企业领导作风建设必须围绕核心、抓住根本、扭住关键，才能确保实效。一、要紧紧围绕改造世界观这个核心强化理论武装。应该说，现阶段领导干部的作风主流是健康向上的，但一些与党的先进性要求不相符合、与贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不相适应的问题仍亟待解决。作风问题之所以久治不绝，成为一大顽症，既有思想认识不到位的问题，也有思想方法不对路的问题。比如，思想作风问题，总认为是个人态度问题，很少从信仰上去找原因；学风问题，总认为是学习方法问题，很少从政治上去找原因；工作作风问题，总认为是精神状态问题，很少从思想上去找原因；领导作风问题，总认为是个性问题，很少从党性上去找原因；生活作风问题，总认为是交往问题，很少从品行上去找原因。企业领导干部的作风问题，不排除外在因素的客观影响，但外因总是通过内因起作用，说到底还是世界观问题。解决这个问题，必须切实从世界观改造入手，不能仅仅从工作态度、现实表现、行为方式上摆现象、定措施，必须从理想信念、政治立场、党性修养上挖根源、建机制。
一是建立理论学习机制，解决好理论武装真学、真用、真信问题。现在走上企业中层领导岗位的干部，绝大多数都是改革开放以后成长起来的，对党的发展史、奋斗史内心缺乏认同和认知。理论问题真抓真管用。近几年，我们坚持集团公司、子公司党委中心组理论学习制度不动摇，采取每年组织中层以上干部轮训，在企业领导干部中开展“读书思廉”活动，开展创新理论实践课题研究，聘请大学哲学系教授等担任政治经济学理论讲座等措施办法，推动了理论学习不断深入，促进了企业领导干部作风建设。二是要建立集中培训机制，解决好系统学、深入学的问题。当前，企业领导干部理论学习主要依赖于日常的自学和会议学习，缺乏系统性和深入性。为解决这一问题，可以考虑定期举办企业领导干部培训班，邀请专家学者进行专题授课，同时组织参观红色教育基地，观看专题教育片等形式多样的学习活动，增强学习的吸引力和感染力，使领导干部在理论学习中受到深刻的思想洗礼，进一步坚定理想信念，提高政治站位。
二、要牢牢把握服务群众这个根本，深化宗旨意识。党的十八大以来，党中央高度重视作风建设，明确提出“坚持以人民为中心的发展思想”。企业领导干部作为党的政策在企业的执行者和传播者，必须始终把服务群众放在首位，以实际行动践行党的宗旨。近年来，我们在推进企业改革发展的过程中，始终坚持把满足人民群众日益增长的美好生活需要作为出发点和落脚点，努力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。如在住房、医疗、教育等方面加大投入力度，改善职工生活条件；在安全生产、环境保护等方面严格管理，保障职工身体健康；在企业文化建设方面下功夫，丰富职工精神文化生活。这些举措不仅赢得了职工群众的广泛赞誉和支持，也为企业发展营造了良好的内部环境。然而，我们也清醒地认识到，随着经济社会的快速发展，职工群众的需求更加多元化、个性化，这对我们的工作提出了新的更高要求。因此，我们必须始终保持清醒头脑，坚持问题导向，聚焦职工群众反映强烈的突出问题，采取有效措施加以解决，真正把好事办好、实事办实，让职工群众有更多的获得感、幸福感、安全感。
三、要紧盯关键少数这个重点，强化示范引领。领导干部是企业发展的关键力量，其作风如何直接影响到企业形象和员工士气。因此，抓好领导干部作风建设，关键在于发挥好“关键少数”的表率作用。一方面，要加强对领导干部的教育管理监督，建立健全作风建设责任制，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现。另一方面，要鼓励和支持领导干部带头深入基层、深入一线，面对面听取职工意见，心贴心解决实际困难，做到知民情、解民意、暖民心。此外，还要注重选树先进典型，大力宣传那些敢于担当、善于作为的好干部，用身边人、身边事教育引导广大党员干部见贤思齐、奋发有为，形成比学赶超的良好氛围。通过以上措施，促使各级领导干部自觉践行“三严三实”要求，树立良好形象，赢得职工信任，为企业发展凝聚强大正能量。
四、要持续深化正风肃纪这个保障，营造风清气正的政治生态。作风建设永远在路上，只有进行时没有完成时。近年来，我们按照中央和上级党委的部署要求，始终保持惩治腐败高压态势，严肃查处了一批违纪违法案件，有力震慑了腐败分子，净化了企业政治生态。但也要看到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，一些领域的不正之风和腐败问题仍然存在，有的甚至花样翻新、隐形变异，给企业改革发展带来不利影响。对此，我们必须保持清醒头脑，坚持标本兼治，既坚决查处违纪违法行为，又注重加强预防教育，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。要严格落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，压紧压实责任；要健全完善权力运行制约和监督体系，规范决策程序，防止权力滥用；要加强廉洁文化建设，弘扬清风正气，培育健康向上的企业文化；要畅通监督渠道，广泛听取职工意见，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。通过综合施策、标本兼治，不断巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利成果，为企业健康发展提供坚强保证。
总之，加强企业领导干部作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。在今后的工作中，我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央和上级党委关于作风建设的各项部署要求，以更加坚定的决心、更加扎实的举措、更加务实的作风，推动企业领导干部作风建设取得新成效，为实现企业高质量发展提供坚强保障。
