夯实科技人才基础 激发县域创新活力
近年来，XX县深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，牢固树立“创新是第一动力，人才是第一资源”理念，全面贯彻各级人才工作决策部署，认真落实省、市、县委人才工作要求，深入实施人才强县战略，以建设高水平创新人才队伍为目标，不断夯实科技创新人才基础。
一、加强人才培养，用好科技特派员队伍
一是做好科技特派员选派部署。紧紧围绕我县特色产业发展的技术需求，积极对接高校院所专家，邀请XX大学等专家教授，并从农、林、水、牧等部门和农民专业合作社、“土专家”“田秀才”中选聘XX名专业技术人员作为科技特派员，其中省级XX名、市级XX名、县级XX名，实现XX个行政村科技特派员服务全覆盖，为乡村振兴战略提供基层科技创新人才，为水果种植加工、畜牧养殖等方面提供有力的技术支撑。
二是落实科技特派员服务要求。督导科技特派员协助服务村梳理发展思路，确定发展方向，协助推广设施栽培、林下养殖、生物农药、生物肥料等新产品新技术。摸排镇村及企业等科技工作需求，结合科技人员意向进行双向对接。通过定期组织科技特派员培训，提高其业务能力和技术水平，确保科技特派员能够更好地服务于基层，推动农业科技进步和农村经济发展。
三是发挥科技特派员辐射效应。坚持“建一个工作站，集一个专家团队，育一批本土人才，促一个领域发展”的“四个一”工程，扎实开展特派员工作站、创新创业示范基地培育工作，围绕本地水果产业及特色产业组建科技特派团，初步形成“科技特派员＋企业＋基地”“高校院所+科技特派员+企业+农户”和“高校院所+科技特派员+基地+新型经营主体”等服务模式。通过这些模式的探索与实践，不仅有效促进了科技成果的转化应用，还培养了一大批本土科技人才，为县域经济的可持续发展提供了强有力的人才保障。
二、注重创造条件，积极建设科技创新平台
一是着力提升科技创新成效。积极宣传我县产学研合作科技成果，跟进报道科技特派员服务乡村情况、推广新品种新技术的成功案例，增强社会各界对科技创新工作的认识和支持。同时，加大对科技创新项目的扶持力度，设立专项资金支持企业、科研机构开展技术创新活动，鼓励企业与高校院所建立长期合作关系，共同解决产业发展中的关键技术问题，提升企业核心竞争力。
二是优化科技创新环境。为进一步激发全社会的创新活力，我县不断完善科技创新政策体系，出台了一系列支持科技创新的政策措施，包括税收优惠、资金补助、项目申报等方面的支持。同时，加大科技基础设施投入，建设了一批高水平的实验室、研发中心和技术服务平台，为企业和科研机构提供良好的研发条件。此外，我们还积极营造尊重知识、尊重人才的社会氛围，通过举办各类科技竞赛、论坛等活动，搭建交流平台，促进科技人才之间的互动与合作。
三是强化科技创新载体建设。依托现有的产业园区、高新技术企业等优势资源，加快推进科技创新园区建设，吸引更多的高科技企业和人才入驻，形成产业集聚效应。通过打造特色鲜明、功能完善的科技创新平台，为各类创新主体提供全方位的服务和支持。同时，加强对现有科技创新平台的管理和运营，不断提升其服务水平和效率，确保平台能够持续发挥应有的作用。
三、深化交流合作，拓宽科技人才引进渠道
一是加强与国内外知名高校院所的合作。通过签订战略合作协议、共建联合实验室等方式，与国内外知名高校院所建立紧密的合作关系，共同开展科学研究和技术开发，引进先进的科研成果和管理经验。同时，利用这些合作平台，积极吸引优秀科技人才来我县工作，为县域经济发展注入新的动力。
二是积极参与国际科技合作与交流。积极响应国家“一带一路”倡议，加强与沿线国家和地区在科技领域的合作与交流，共同应对全球性挑战。通过参与国际科技合作项目、举办国际科技论坛等形式，拓展我县科技人才的国际视野，提升我县在国际科技合作中的影响力和竞争力。
三是建立健全科技人才引进机制。制定更加灵活多样的人才引进政策，简化引进流程，提高引进效率。对于急需紧缺的高层次科技人才，可以采取特事特办的方式，提供更加优厚的工作和生活条件，确保人才引得进、留得住、用得好。同时，加大对本土科技人才的培养力度，通过实施“名师带徒”计划、设立“青年科技人才基金”等措施，激励更多优秀青年投身科技创新事业，为我县经济社会发展培养后备力量。
四、强化组织领导，完善科技人才工作机制
一是加强党对科技人才工作的领导。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的领导贯穿于科技人才工作全过程，确保科技人才工作始终沿着正确的方向前进。成立由县委主要领导担任组长的科技人才工作领导小组，统筹协调全县科技人才工作，研究解决重大问题，确保各项工作任务落到实处。
二是健全科技人才工作体系。按照“统一领导、分级负责、条块结合、协同推进”的原则，建立健全县、乡、村三级科技人才工作网络，明确各级各部门职责分工，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。同时，加强科技人才工作队伍建设，选配一批懂业务、善管理、会服务的干部从事科技人才工作，不断提高科技人才工作专业化水平。
三是完善科技人才评价激励机制。根据科技人才的特点和发展规律，科学设置评价指标体系，实行分类评价，突出创新能力、成果转化和社会贡献等评价导向。建立健全以增加知识价值为导向的分配政策，合理确定科技人才的薪酬待遇，充分调动科技人才的积极性和创造性。同时，加大对优秀科技人才的表彰奖励力度，树立先进典型，营造尊重人才、爱护人才的良好社会氛围。
总之，XX县将以更加开放的姿态、更加务实的举措，深入推进科技人才工作，努力打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的科技创新人才队伍，为推动县域经济高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地走中国特色自主创新道路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
