通过这次党建集训，感到收获很大，以前比较模糊的认识有了更加清晰的了解，不懂的地方也有了更为深刻的理解，对党的民主集中制建设有了较为系统的学习和掌握。刚才，听了以上几位同志的发言，深感启发良多。下面，结合这次学习了理解和实际工作中的体会，谈一谈增强民主监督实效应当重点把握的“四个问题”，不当之处敬请批评指正。
首先，要积极营造一个宽松愉快的环境，解决“敢监督”的问题。如果说到监督的难点，那么下级监督上级党委和领导就显得尤为困难，思想上的顾虑较大，不敢监督的问题尤为突出。具体表现在“三怕”：一是担心自己地位较低，怕看问题不够全面，一旦说错话不仅可能影响领导的形象，更可能影响自己在领导心中的位置，从而影响到日后工作的顺利开展；二是心中虽有意见想要表达，但又害怕直言不讳后不仅无法达到预期的效果，反而可能招致不必要的麻烦，比如遭到打击报复等；三是担忧自己的意见即便被提出也无法得到重视和采纳，非但问题得不到解决，还可能引起领导的误解，影响个人的职业发展。鉴于这些顾虑，在征求意见的过程中，多数人选择保持沉默，即使开口也是轻描淡写，难以触及实质，这样的监督显然难以发挥其应有的作用。为了解决这一问题，各级党委应当首先营造一个开放包容、乐于接受监督的良好氛围。一方面，需要制定严格的保密措施，确保提出真实意见的人不会因此受到任何形式的不利影响；另一方面，作为被监督对象的领导干部应展现出宽广的胸襟，对于合理的建议和批评能够虚心接受，做到有则改之，无则加勉，鼓励下级畅所欲言而不必担心后果；此外，对于发现的问题要坚决予以处理，以此展示上级解决问题的决心，增强下级参与监督的积极性和信心。
其次，要采取多种方式加大教育引导力度，解决“会监督”的问题。监督的质量在很大程度上取决于监督者的素质与能力。然而，通过调研了解到，当前各级干部在这方面的表现仍有待提升，主要体现在以下几个方面：一是对监督的理解存在偏差，许多人将其简单化地视为向领导提出建议或意见的过程，未能认识到监督实际上是一种涉及政策执行、权力运行等多个层面的复杂活动；二是缺乏必要的专业知识和技能，导致在实际操作中往往难以准确把握监督的重点和方向；三是部分干部对监督的重要性认识不足，认为这是上级的事情，与己无关，因此在日常工作中缺乏主动性和积极性。针对这些问题，必须从源头抓起，通过加强教育培训来提高广大党员干部的监督意识和能力。一方面，可以定期举办专题培训班，邀请专家学者讲解相关法律法规和实务操作技巧，帮助大家建立起科学系统的监督理念；另一方面，还要注重实践锻炼，鼓励和支持基层干部参与到具体的监督工作中去，在实践中不断积累经验、增长才干；同时，也要建立健全激励机制，对于表现优秀的监督人员给予表彰奖励，激发他们的工作热情和创造力。
第三，要完善制度设计，解决“能监督”的问题。有效的监督离不开科学合理的制度保障。然而，在实际工作中，由于缺乏统一规范的标准和程序，使得监督工作往往流于形式，难以取得实质性进展。为此，必须从以下几个方面着手改进：一是明确监督范围和权限，根据法律法规和党内规章制度的要求，细化各级各类监督主体的具体职责，确保每一名党员干部都能清楚地知道自己应该做什么、怎么做；二是优化监督流程，简化审批环节，提高工作效率，减少不必要的行政干预，使监督工作更加高效便捷；三是强化结果运用，将监督成果纳入绩效考核体系，作为评价干部德才表现的重要依据之一，真正实现监督与奖惩挂钩；四是加强对监督工作的组织领导，成立专门机构负责统筹协调各方面资源力量，形成合力推进监督工作深入开展的良好局面。
最后，要构建长效机制，解决“持续监督”的问题。民主监督是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就。为了保证监督效果的持久性，必须建立一套行之有效的长效机制。一方面，要坚持不懈地抓好日常监督，将监督贯穿于决策制定、政策实施、任务落实等各个环节之中，做到关口前移、防微杜渐；另一方面，要定期开展专项检查和评估，及时发现并纠正存在的问题，推动监督工作不断向纵深发展。此外，还要注重发挥人民群众和社会各界的力量，广泛听取各方面的意见和建议，汇聚起强大的监督合力。总之，只有通过不懈努力，不断完善各项措施，才能确保民主监督工作始终沿着正确的方向前进，为推进全面从严治党、加强党的执政能力建设提供坚强保障。
综上所述，增强民主监督实效是一个系统工程，需要我们从多个角度出发，综合施策，久久为功。希望各位同志能够以此次集训为契机，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，进一步增强责任感和使命感，积极参与到民主监督工作中来，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
