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某市委领导在整治形式主义为基层减负工作推进会议上的讲话

  尊敬的各位同仁,各位来自基层的代表们:大家好!今日,我们齐聚一堂,共同探讨如何深化整治形式主义,切实为基层减负。这是一场关乎我们工作效能、关乎党和政府形象、关乎人民群众满意度的关键会议。形式主义,这一顽疾,长久以来一直困扰着我们的工作。它不仅消耗了宝贵的资源,浪费了时间,更对基层工作者的积极性和创造性造成了严重打击。因此,我们必须以更加坚定的决心,采取更加有力的措施,坚决整治形式主义,真正为基层松绑减负,让基层工作者能够全心全意、无后顾之忧地投入到为人民服务的工作中去。

  回顾过去,虽然我们在整治形式主义方面取得了一些成效,但我们也要清醒地认识到,形式主义在某些地方、某些领域仍然存在,并且还在不断变换着新的形式。有的热衷于搞“花架子”,有的沉迷于做“表面文章”,这些做法不仅损害了党和政府的形象,更严重影响了我们的工作效率和群众的满意度。一些地方和部门过于追求形式上的热闹和轰动,却忽视了实际工作的深入研究和有效推进。他们热衷于制造表面的繁荣,却不愿意深入基层、深入群众,了解真实情况,解决实际问题。这种形式主义的做法,不仅浪费了大量的资源和精力,还严重损害了党和政府的形象,削弱了人民群众对党和政府的信任。另外,还有一些地方和部门过于注重表面的光鲜亮丽,而忽视了实际问题的解决和人民群众的需求。他们热衷于制造虚假的政绩和形象,却不愿意深入基层、深入群众,了解真实情况,解决实际问题。这种形式主义的做法,不仅欺骗了上级和群众,还严重损害了党和政府的公信力和执行力。

  为了彻底整治形式主义,我们必须采取更加有力的措施,坚定决心,加强思想教育,引导广大干部树立正确的政绩观和工作观。我们要强化制度建设,完善考核评价机制,确保工作实效。同时,我们还要加强监督检查,对形式主义行为进行严肃查处,形成强大的震慑力。具体来说,可以从以下几个方面着手:

  首先,加强思想教育,提高干部的思想认识。形式主义的根源在于一些干部的思想认识不到位,缺乏正确的政绩观和工作观。因此,我们必须加强对干部的思想教育,特别是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,引导广大干部树立以人民为中心的发展思想,把为人民服务作为工作的出发点和落脚点。通过举办专题培训班、座谈会等形式,帮助干部深刻认识形式主义的危害,增强整治形式主义的责任感和使命感。

  其次,完善考核评价机制,引导干部树立正确的政绩观。当前,一些地方和部门的考核评价机制不够科学合理,过于注重短期效果和表面成绩,导致一些干部为了追求政绩而搞形式主义。为此,我们要进一步完善考核评价机制,将实际工作效果和群众满意度作为重要的考核指标,引导干部树立正确的政绩观,注重实际工作成效,而不是追求表面的光鲜亮丽。同时,要加大对基层工作的支持力度,减轻基层负担,让基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中去。

  再次,强化监督检查,严肃查处形式主义行为。形式主义之所以屡禁不止,一个重要原因在于监督不力,惩治不严。为此,我们要建立健全监督检查机制,定期开展形式主义专项整治行动,对发现的形式主义问题进行严肃查处,绝不姑息迁就。同时,要充分发挥群众监督的作用,鼓励群众举报形式主义行为,形成全社会共同参与整治形式主义的良好氛围。对于那些形式主义严重的单位和个人,不仅要严肃问责,还要通过媒体曝光,起到警示作用。

  最后,加强制度建设,从源头上预防形式主义。形式主义的产生往往与制度不健全有关。为此,我们要进一步加强制度建设,建立健全各项规章制度,规范各项工作流程,确保各项工作有章可循、有据可依。特别是在文件管理、会议组织、项目审批等方面,要严格把关,杜绝形式主义的滋生。同时,要建立科学合理的激励机制,对那些踏实肯干、实绩突出的干部给予表彰奖励,营造风清气正的工作环境。

  总之,整治形式主义是一项长期而艰巨的任务,需要我们持续努力,久久为功。我们要以更加坚定的决心、更加有力的措施,坚决整治形式主义,切实为基层减负,让基层工作者能够全心全意、无后顾之忧地投入到为人民服务的工作中去。让我们携手并肩,共同努力,为推动党和国家事业的发展作出新的更大贡献。

  在接下来的工作中,我们要继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持问题导向,聚焦基层反映强烈的突出问题,采取针对性强、操作性强的措施,确保整治形式主义工作取得实实在在的成效。具体来说,可以考虑以下几个方面的举措:

  一是进一步精简会议和文件。当前,一些地方和部门的会议和文件过多过滥,不仅浪费了大量时间和资源,也加重了基层的负担。为此,我们要严格按照中央关于精简会议和文件的要求,进一步压缩会议数量,缩短会议时间,减少文件印发量,确保会议和文件的质量和效率。同时,要创新会议和文件的形式,充分利用现代信息技术手段,如视频会议、网络办公等,提高工作效率,减轻基层负担。

  二是优化考核评价体系。考核评价体系是引导干部行为的重要杠杆。当前,一些地方和部门的考核评价体系过于注重量化指标,忽视了实际工作效果和群众满意度。为此,我们要进一步优化考核评价体系,将实际工作效果和群众满意度作为重要的考核指标,引导干部树立正确的政绩观,注重实际工作成效,而不是追求表面的光鲜亮丽。同时,要加大对基层工作的支持力度,减轻基层负担,让基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中去。

  三是加强干部教育培训。干部的思想认识和能力素质是整治形式主义的关键。为此,我们要进一步加强干部教育培训,特别是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,引导广大干部树立以人民为中心的发展思想,把为人民服务作为工作的出发点和落脚点。通过举办专题培训班、座谈会等形式,帮助干部深刻认识形式主义的危害,增强整治形式主义的责任感和使命感。同时,要加强干部的业务培训,提升干部的实际工作能力和水平,确保他们在实际工作中能够做到务实高效。

  四是加大监督检查力度。监督检查是整治形式主义的重要手段。为此,我们要进一步加大监督检查力度,建立健全监督检查机制,定期开展形式主义专项整治行动,对发现的形式主义问题进行严肃查处,绝不姑息迁就。同时,要充分发挥群众监督的作用,鼓励群众举报形式主义行为,形成全社会共同参与整治形式主义的良好氛围。对于那些形式主义严重的单位和个人,不仅要严肃问责,还要通过媒体曝光,起到警示作用。

  五是建立长效机制。整治形式主义是一项长期而艰巨的任务,需要我们持续努力,久久为功。为此,我们要进一步建立健全长效机制,确保整治形式主义工作常态化、长效化。具体来说,可以考虑以下几个方面的措施:一是建立形式主义问题台账,定期梳理汇总形式主义问题,分析原因,提出整改措施;二是建立形式主义问题通报制度,定期通报形式主义问题典型案例,发挥警示教育作用;三是建立形式主义问题整改落实机制,对发现的形式主义问题及时整改,确保问题得到彻底解决;四是建立形式主义问题反馈机制,及时收集基层意见和建议,不断改进工作方法和措施。

  总之,整治形式主义是一项系统工程,需要我们从多个方面入手,综合施策,标本兼治。我们要以更加坚定的决心、更加有力的措施,坚决整治形式主义,切实为基层减负,让基层工作者能够全心全意、无后顾之忧地投入到为人民服务的工作中去。让我们携手并肩,共同努力,为推动党和国家事业的发展作出新的更大贡献。



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