今天我们在这里召开人才工作会议，深入学习贯彻党的XX大精神，全面落实202x年党中央、省委和市委人才工作会议部署，总结工作，安排任务，推动我市人才工作再上新台阶。刚才，市人社局、科技局和市专家工作站代表作了经验交流发言，希望大家相互交流借鉴，持续提升工作。下面，我就做好人才工作强调三点意见：
一、提高政治站位，把准发展大势，增强做好人才工作的责任感紧迫感
XXX以来，习近平总书记高度重视人才工作，先后发表一系列重要讲话、作出一系列重要指示，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题。XXX报告将“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”作为专章阐述，首次提出“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”，强调要“深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才聚集到党和人民事业中来”等等。这些重要论述，深刻揭示了人才在党和国家工作全局中的突出地位，充分阐明了人才工作的极端重要性。全市各级各部门特别是各级领导干部，抓人才工作的同志，更要清醒认识，要以贯彻落实党的XX大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为主线，以XX高质量发展人才需求为导向，树牢“人才是第一资源”的理念，把发挥人才引领支撑作用纳入高质量发展的全局中谋划，强化抓经济必须抓人才、抓产业必须抓人才、抓项目必须抓人才、抓企业必须抓人才的思维，更加主动地抓好人才工作，加强党政人才、专业技术人才、高技能人才、企业经营管理人才、农村实用人才、社会工作人才队伍建设，聚力打造“规模宏大、结构合理、素质优良”的人才队伍，不断强化XX引领发展的人才支撑。
二、聚焦发展需求，积极解放思想，加快推进全市人才队伍建设步伐
面对新的形势和任务，我们必须深刻认识到，人才是推动经济社会发展的关键力量，是创新活动的核心要素。当前，我国正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的关键期，科技创新的重要性日益凸显，而这一切都离不开高素质的人才队伍。因此，我们必须进一步解放思想，创新思路，采取更加有力的措施，加快推进全市人才队伍建设的步伐。
首先，我们要围绕产业发展需求，精准引进高端人才。近年来，我市在新能源、新材料、信息技术等新兴产业领域取得了一定的成绩，但与国内外先进地区相比，仍存在较大差距。为此，我们应进一步完善高层次人才引进政策，加大对顶尖科学家、行业领军人才和创新团队的引进力度，为他们提供良好的科研环境和生活条件，确保他们能够安心工作、创新创业。同时，要加强对现有人才的培养和使用，通过实施“领军人才支持计划”、“青年拔尖人才培养工程”等项目，提升本土人才的专业能力和综合素质，形成人才辈出的良好局面。
其次，我们要深化校企合作，构建协同育人机制。高校是人才培养的重要基地，企业则是人才使用的主要场所。我们要鼓励和支持本地高校与企业建立紧密的合作关系，共同开展技术研发、成果转化等工作，实现资源共享、优势互补。通过设立“企业冠名班”、“订单式培养”等方式，培养一批符合市场需求的应用型、技能型人才。此外，还应积极搭建各类人才交流平台，如定期举办“人才交流会”、“科技成果展示会”等活动，促进人才流动和信息互通，激发创新活力。
再次，我们要优化服务保障，营造拴心留人环境。良好的环境是吸引和留住人才的重要因素。我们要从住房、医疗、子女教育等方面入手，解决好人才关心的实际问题，让他们无后顾之忧地投身于工作中。同时，要建立健全人才评价激励机制，打破论资排辈的旧观念，让真正有能力、有贡献的人才脱颖而出，获得应有的荣誉和待遇。对于表现突出的人才，可给予一定的物质奖励和精神激励，如授予“杰出贡献奖”、“创新先锋奖”等荣誉称号，增强他们的归属感和荣誉感。
最后，我们要注重人文关怀，塑造良好文化氛围。人才不仅需要物质上的支持，更需要精神上的关怀。我们要倡导尊重知识、尊重人才的社会风尚，营造宽松和谐的工作环境，让每一位人才都能感受到温暖和关怀。可以通过组织各类文体活动、学术交流等形式，丰富人才的精神生活，增进彼此之间的了解和友谊。同时，还要重视人才的思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行社会主义核心价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
三、强化组织领导，凝聚工作合力，确保人才工作各项任务落到实处
做好人才工作是一项系统工程，需要全市上下共同努力，形成强大的工作合力。为此，我们要进一步加强党对人才工作的领导，建立健全人才工作领导体制和工作机制，确保各项任务有序推进。
一是要加强统筹协调。各级党委（党组）要切实履行好抓人才工作的主体责任，定期研究人才工作中的重大问题，及时解决存在的困难和问题。要充分发挥人才工作领导小组的作用，加强部门间的沟通协作，形成各司其职、密切配合的工作格局。特别是要加大对基层人才工作的指导和支持力度，帮助他们解决实际困难，提升整体工作水平。
二是要加大投入力度。人才工作是一项长期的投资，必须要有足够的资金保障。我们要进一步增加人才发展专项资金的投入，用于支持人才引进、培养、使用等各个环节。同时，要创新投融资模式，探索建立多元化的人才发展基金，吸引社会资本参与人才项目的投资，为人才工作提供更加坚实的物质基础。
三是要强化考核监督。建立健全人才工作目标责任制，将人才工作纳入各级领导班子和领导干部综合考核评价体系，作为评先评优、选拔任用的重要依据。要加强对人才工作成效的跟踪评估，定期开展专项督查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项政策措施落地见效。对于在人才工作中表现突出的单位和个人，要及时表彰奖励，树立典型示范，激发广大干部群众的积极性和创造性。
四是要广泛宣传动员。人才工作不仅是政府的责任，也是全社会的共同任务。我们要充分利用各种媒体资源，广泛宣传人才工作的重大意义和政策措施，营造全社会关注人才、支持人才的良好氛围。要讲好人才故事，传播人才声音，展现人才风采，激发各类人才的爱国情怀和社会责任感，吸引更多优秀人才投身到XX的发展建设中来。
总之，做好人才工作，事关我市长远发展大局，事关人民群众切身利益。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、真抓实干，努力开创我市人才工作新局面，为加快建设现代化经济强市、美丽XX作出新的更大贡献！
