尊敬的各位领导、同仁们：大家上午好！今天，我们聚集一堂，共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。国有企业在我国经济社会发展中占据重要地位，是推动国家现代化建设和经济转型升级的重要力量。面对国内外复杂多变的经济形势和日益激烈的市场竞争，我们必须深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的内在要求，坚持问题导向，创新思路举措，确保国有企业稳健发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
一、坚持和加强党的全面领导
国有企业，作为国家的经济支柱和命脉，其姓“国”的特性决定了其独特的地位。这种地位不仅在于其经济规模和产值，更在于其承载着国家的发展理念、战略布局和民生福祉。因此，我们必须始终坚持和加强党的全面领导，确保国有企业始终沿着正确的方向前进。
（一）在坚持党的全面领导的过程中，我们要深化对党的理论和路线方针政策的理解，确保国有企业的战略定位、发展方向和经营模式都紧密围绕国家大局。同时，我们要加强党的建设，通过提升党员素质、优化组织结构、完善制度体系等方式，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。具体来说，要定期开展党性教育活动，组织党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的论述，提高党员干部的政治站位和理论水平。此外，还要建立健全党建工作责任制，将党建工作的成效纳入企业绩效考核体系，确保党建工作与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（二）公司治理结构是国有企业运行的基础，也是加强党的领导的关键环节。我们要把加强党的领导和完善公司治理结构有机结合起来，确保党中央的决策部署在国有企业得到贯彻执行。这既要求我们在公司治理结构中体现党的领导，也要求我们在党的领导下优化公司治理，实现党的领导与公司治理的深度融合。具体措施包括：在公司章程中明确党组织在公司治理中的法定地位，确保党组织在重大决策中的决定权；建立和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，确保党组织成员能够有效参与企业经营管理；推进董事会建设，优化董事会结构，确保董事会成员具备较高的专业素养和较强的决策能力；建立健全监事会制度，强化监事会的监督职能，确保企业运营的合法合规。
（三）我们还要注重发挥国有企业的社会责任，通过推动绿色发展、参与公益事业、促进社会和谐等方式，展示国有企业的良好形象，为国家的可持续发展贡献力量。具体来说，要在企业发展规划中融入绿色发展理念，积极采用环保技术和设备，减少资源消耗和环境污染；积极参与社会公益活动，如扶贫帮困、捐资助学等，展现国有企业的社会责任感；加强与地方政府和社会各界的合作，共同推进社会和谐稳定，为地方经济发展作出贡献。
（四）在具体实践中，我们要坚持问题导向，针对国有企业发展中遇到的新情况、新问题，及时研究制定解决方案。近年来，随着国内外经济环境的变化，国有企业面临着一系列新的挑战，如市场竞争力不足、创新能力不强、管理效率不高、人才流失严重等问题。为此，我们要深入分析这些问题产生的原因，采取切实有效的措施加以解决。例如，可以通过优化股权结构、引入战略投资者等方式，增强企业的市场竞争力；加大研发投入，引进和培养高层次人才，提升企业的自主创新能力；深化内部管理体制改革，优化业务流程，提高管理效率；建立健全激励机制，留住和吸引优秀人才，激发员工的工作热情和创造力。
二、深化改革，激发国有企业活力
国有企业改革是推动国有企业高质量发展的关键。当前，我国正处于全面深化改革的关键时期，国有企业改革也进入了攻坚克难阶段。我们要按照党中央的决策部署，坚定不移地推进国有企业改革，进一步激发国有企业的活力和创造力。
（一）推进混合所有制改革，优化企业股权结构。混合所有制改革是国有企业改革的重要突破口，通过引入非公有资本，可以有效改善国有企业的股权结构，增强企业的市场竞争力。具体措施包括：选择一批符合条件的企业进行混合所有制改革试点，探索多种混合所有制实现形式；鼓励和支持民营企业参与国有企业改革，实现优势互补、共同发展；建立健全混合所有制企业的法人治理结构，确保各类股东权益得到有效保护。
（二）完善现代企业制度，提升企业管理水平。现代企业制度是国有企业高效运行的重要保障。我们要以建立现代企业制度为目标，进一步完善企业法人治理结构，提升企业管理水平。具体措施包括：建立健全董事会、监事会和经理层的职责分工和工作规则，确保决策科学、执行有力、监督有效；完善企业内部管理制度，优化业务流程，提高管理效率；建立健全企业内部控制体系，防范经营风险，确保企业健康发展。
（三）深化劳动、人事、分配制度改革，激发员工积极性。劳动、人事、分配制度改革是国有企业改革的重要内容，关系到广大职工的切身利益。我们要以激发员工积极性为目标，进一步深化劳动、人事、分配制度改革。具体措施包括：建立健全市场化用工机制，实行劳动合同制，打破铁饭碗；推行岗位竞聘、末位淘汰等竞争性用人机制，激发员工的工作动力；完善薪酬分配制度，建立与岗位价值和业绩贡献相匹配的薪酬体系，实现多劳多得、优绩优酬。
三、创新驱动，提升国有企业核心竞争力
创新是引领发展的第一动力，是推动国有企业高质量发展的关键支撑。我们要以创新驱动发展战略为指引，进一步提升国有企业的核心竞争力。
（一）加大研发投入，增强自主创新能力。研发投入是企业创新的基础。我们要加大对研发的投入力度，支持企业建立研发机构，开展关键技术攻关。具体措施包括：设立专项研发基金，支持企业开展基础研究和应用研究；鼓励企业与高校、科研院所合作，共建产学研协同创新平台；完善科技成果转化机制，加快科技成果向现实生产力转化。
（二）引进和培养高层次人才，打造创新团队。人才是创新的第一资源。我们要高度重视人才队伍建设，引进和培养一批具有国际视野和创新能力的高层次人才。具体措施包括：实施人才强企战略，制定更加开放的人才政策，吸引海外高层次人才来华工作；加强与国内外知名高校和科研机构的合作，联合培养高素质人才；建立健全人才激励机制，为人才提供良好的工作和生活环境，激发人才的创新创造活力。
（三）推进数字化转型，提升企业管理效能。数字化转型是企业适应信息化时代发展要求的重要途径。我们要加快推进国有企业数字化转型，提升企业管理效能。具体措施包括：加强信息化基础设施建设，搭建统一的信息平台，实现信息资源共享；推进业务流程再造，优化业务流程，提高工作效率；加强数据安全管理和隐私保护，确保企业信息安全。
四、扩大开放，拓展国际市场空间
对外开放是我国的基本国策，也是推动国有企业高质量发展的重要途径。我们要以更加开放的姿态，积极参与国际竞争与合作，拓展国际市场空间。
（一）积极参与“一带一路”建设，开拓国际市场。参与“一带一路”建设是国有企业拓展国际市场的重要机遇。我们要积极响应国家号召，参与“一带一路”建设，开拓国际市场。具体措施包括：加强与沿线国家的交流合作，寻找合作机会；积极参与境外投资和工程项目，提升国际影响力；加强风险防控，确保境外项目顺利实施。
（二）加强国际产能合作，实现互利共赢。国际产能合作是推动国有企业国际化发展的重要方式。我们要加强与国际企业的合作，实现互利共赢。具体措施包括：选择一批技术先进、管理规范的国际企业，开展产能合作；支持企业在境外设立研发中心、生产基地，提升国际竞争力；加强知识产权保护，维护企业合法权益。
（三）提升国际品牌影响力，树立良好形象。品牌是企业的无形资产。我们要重视品牌建设，提升国际品牌影响力，树立良好形象。具体措施包括：加强品牌宣传推广，提升品牌的知名度和美誉度；积极参与国际展会和论坛，展示企业实力；加强社会责任履行，树立负责任的企业形象。
五、强化监管，确保国有资产保值增值
国有资产是全体人民的共同财富。我们要强化国有资产监管，确保国有资产保值增值，为国家经济社会发展提供坚实保障。
（一）健全监管制度，提升监管效能。健全的监管制度是确保国有资产保值增值的重要保障。我们要进一步完善国有资产监管制度，提升监管效能。具体措施包括：建立健全国有资产监管法规体系，确保监管有法可依；加强国有资产监管机构建设，提升监管能力和水平；完善国有资产评估和审计制度，确保资产评估和审计结果客观公正。
（二）加强风险防控，确保国有资产安全。风险防控是确保国有资产安全的重要手段。我们要加强风险防控，确保国有资产安全。具体措施包括：建立健全风险防控体系，识别和评估各类风险；完善应急预案，提高应对突发事件的能力；加强内部审计和外部审计，确保企业运营合法合规。
（三）推进国资国企改革，提升国有资本运营效率。国资国企改革是提升国有资本运营效率的重要途径。我们要积极推进国资国企改革，提升国有资本运营效率。具体措施包括：优化国有资本布局，集中力量发展重点产业；推进国有资本投资、运营公司试点，提升国有资本运营效率；加强国有资本收益管理，确保国有资本收益合理使用。
总之，国有企业高质量发展是一项系统工程，需要我们在党的坚强领导下，深化改革、创新驱动、扩大开放、强化监管，共同推动国有企业实现高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。谢谢大家！
