狠抓作风建设是厚植全党自我革命精神意志和斗争本领的源头活水，作风建设只有反复讲、长期抓，坚持全面从严、一严到底才能见真效、见长效。驻xx证券纪检监察组自派驻纪检监察体制改革以来，始终保持革命者的大无畏斗争精神，抓早抓小、见微知著，内化思想认识、行动自觉，外强建章立制、动辄则咎，以调研走访摸脉问诊、找准问题，以培训活动修身律己、廉洁齐家，以严查快处警示教育以正视听，以“制度之制”规范行为树立新风，对驻在企业干部员工反映强烈的公车私用、私车公养、公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习露头就打、反复敲打；对形式主义、官僚主义毫不妥协，针对不同时期、不同地区、不同层级突出问题，全面检视、靶向纠治。以永远在路上的坚定和势头将全面从严治党向纵深推进，坚决清除一切损害国有企业领导干部先进性和纯洁性的因素，清除一切侵蚀国企干部员工健康肌体的病毒，强化制度意识，狠抓制度执行，以“制度之制”推动作风建设走深走实。
一、坚决对标对表，从百年党史中汲取作风建设智慧和精神力量
斗争见信念见情怀。无私者无畏，无畏者才能担当、才能斗争。驻xx证券纪检监察组把党史学习教育作为重大政治任务，坚持学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，以党的政治建设统领作风建设向纵深推进。在做到“两个维护”捍卫“两个确立”上带好头，在严格执行中央八项规定精神上作表率，在破解派驻改革和发展难题上打头阵。主要负责人和支部书记全年讲授党课x次，组内党员学习强国APP动态活跃率100%。深入学习习近平总书记重要讲话精神，大力开展党的光荣传统和优良作风教育，建立“党史微讲堂”专题学习制度，组内全体党员轮流上讲台讲党史，先后深度挖掘并分享了革命烈士xx、中共xx历史之中共xx支部的建立，不忘初心深藏功名永葆英雄本色的一等功臣xx等14个党史故事，从中不断汲取前行智慧和积极力量。
二、强化制度建设，构建作风建设长效机制
作风建设不是一阵风，而是需要持久的努力和坚定的决心。驻xx证券纪检监察组在实践中深刻认识到，制度是作风建设的有力保障。为此，纪检监察组结合驻在企业的实际情况，制定了一系列针对性强、操作性高的规章制度。例如，制定了《公车使用管理办法》《公务接待管理办法》《差旅费管理办法》等，明确了公车使用、公务接待、差旅费用的具体标准和程序，杜绝了公车私用、私车公养、公款吃喝等违规行为的发生。同时，建立了《党风廉政建设责任制》《廉政风险防控手册》等，明确了各级领导干部的职责和任务，确保责任到人、任务落实。
此外，纪检监察组还注重制度的执行和监督。通过定期开展监督检查，及时发现和纠正制度执行中的问题，确保各项制度落地生根。例如，每年组织一次专项检查，对驻在企业的公车使用、公务接待、差旅费用等进行逐一核查，发现问题立即整改。同时，利用信息化手段，建立了公车使用、公务接待等管理平台，实现了全程留痕、透明公开，有效防止了违规行为的发生。通过这些措施，纪检监察组逐步形成了“制度健全、执行有力、监督到位”的作风建设长效机制，为驻在企业的健康发展提供了坚强保障。
三、加强教育培训，提升干部员工廉洁自律意识
作风建设的关键在于人的思想和行为。驻xx证券纪检监察组高度重视干部员工的思想教育和廉洁自律意识的培养，通过多种方式和途径，不断提升干部员工的思想觉悟和道德修养。一是开展专题培训。每年组织一次党风廉政建设专题培训班，邀请专家学者进行授课，重点讲解党纪国法、廉洁自律等方面的知识，帮助干部员工增强法治观念和纪律意识。二是开展警示教育。通过观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，让干部员工直观感受到违纪违法行为的严重后果，警醒他们时刻保持清醒头脑，远离腐败陷阱。三是开展廉洁文化活动。每年举办一次廉洁文化周活动，通过征文比赛、演讲比赛、书画展览等形式，弘扬廉洁文化，营造风清气正的良好氛围。
此外，纪检监察组还注重发挥典型示范作用，通过表彰先进、宣传典型，激励广大干部员工见贤思齐、争当先锋。例如，每年评选出一批“廉洁标兵”“优秀共产党员”，并在全公司范围内进行表彰，树立了良好的榜样。通过这些措施，纪检监察组逐步形成了“教育为主、预防为先、惩防并举”的廉洁自律教育机制，为驻在企业的健康发展提供了坚实的思想基础。
四、严格执纪问责，形成强大震慑效应
作风建设离不开严格的执纪问责。驻xx证券纪检监察组始终坚持“零容忍”的态度，对违反党纪国法的行为坚决查处，绝不姑息。一是畅通举报渠道。设立了举报箱、举报电话、举报邮箱等多种举报途径，鼓励广大干部员工积极举报违规违纪行为。二是快速反应处置。对收到的举报线索，第一时间进行核实，对查实的问题立即启动问责程序，确保问题得到及时解决。三是严肃追责问责。对违反党纪国法的干部员工，严格按照有关规定进行处理，该处分的处分，该移送司法机关的移送司法机关，形成强大的震慑效应。
此外，纪检监察组还注重做好案件的后续处理工作，通过召开警示教育大会、编印案例汇编等方式，让广大干部员工从典型案例中吸取教训，引以为戒。例如，每年组织一次警示教育大会，通报一批典型案件，剖析案发原因，提出防范措施，警示广大干部员工时刻绷紧纪律这根弦。通过这些措施，纪检监察组逐步形成了“举报渠道畅通、反应迅速高效、追责问责严格”的执纪问责机制，为驻在企业的健康发展提供了有力的纪律保障。
五、深化调研走访，精准施策解决问题
作风建设是一项系统工程，需要深入基层、了解实情，才能精准施策、有效解决。驻xx证券纪检监察组始终把调研走访作为作风建设的重要手段，通过多种方式和途径，深入了解驻在企业干部员工的思想动态和实际需求，及时发现和解决存在的问题。一是开展问卷调查。每年组织一次作风建设问卷调查，广泛征求广大干部员工的意见和建议，了解他们在作风建设方面的感受和诉求。二是开展座谈交流。定期组织召开座谈会，邀请不同层级、不同岗位的干部员工参加，听取他们的意见和建议，共同探讨作风建设的有效途径。三是开展实地走访。纪检监察组成员深入基层一线，与干部员工面对面交流，了解他们在工作生活中遇到的实际困难和问题，帮助他们解决实际问题。
通过这些措施，纪检监察组不仅掌握了大量的第一手资料，还发现了一些深层次的问题。例如，在一次调研中，发现部分基层单位存在“文山会海”现象，影响了工作效率。对此，纪检监察组立即提出整改建议，督促相关单位精简会议文件，提高工作效率。通过这些精准施策，纪检监察组逐步形成了“调研深入细致、问题发现及时、措施精准有效”的调研走访机制，为驻在企业的健康发展提供了科学的决策依据。
六、强化监督检查，确保作风建设取得实效
作风建设的关键在于落实，而落实的关键在于监督检查。驻xx证券纪检监察组始终把监督检查作为推动作风建设的重要手段，通过多种方式和途径，确保各项制度和措施落到实处。一是开展日常监督检查。纪检监察组成立了专门的监督检查小组，定期对驻在企业的作风建设情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。二是开展专项监督检查。针对不同时期、不同领域的突出问题，组织开展专项监督检查，集中力量解决重点难点问题。三是开展联合监督检查。与驻在企业的其他部门密切配合，形成合力，共同推动作风建设深入开展。
通过这些监督检查，纪检监察组不仅发现了许多问题，还推动了许多问题的解决。例如，在一次日常监督检查中，发现某部门存在公款吃喝现象，纪检监察组立即对该部门进行了严肃处理，并要求其进行整改。通过这些监督检查，纪检监察组逐步形成了“监督检查常态化、专项检查针对性强、联合检查效果显著”的监督检查机制，为驻在企业的健康发展提供了坚实的监督保障。
七、总结经验，持续推动作风建设向纵深发展
作风建设是一项长期的任务，需要不断总结经验、持续改进。驻xx证券纪检监察组在实践中不断总结经验，提炼出了一套行之有效的做法，为持续推动作风建设向纵深发展奠定了坚实基础。一是总结经验，形成制度。将实践中行之有效的做法固化为制度，形成长效机制，确保作风建设持续有力。二是总结教训，改进工作。对工作中存在的不足和问题进行认真总结，查找原因，提出改进措施，不断提高工作的科学化、规范化水平。三是总结成果，推广经验。将好的经验和做法在全公司范围内进行推广，形成良好的示范效应，带动全公司作风建设水平的整体提升。
通过这些措施，纪检监察组不仅巩固了作风建设的成果，还为未来的工作指明了方向。例如，在一次总结会议上，纪检监察组对过去一年的作风建设工作进行了全面总结，提出了“巩固成果、深化提升、创新发展”的工作思路，得到了广大干部员工的一致认可和支持。通过这些总结，纪检监察组逐步形成了“总结经验、改进工作、推广成果”的良性循环，为驻在企业的健康发展提供了持续的动力。
结语
作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要全党上下共同努力，久久为功。驻xx证券纪检监察组将继续保持革命者的大无畏斗争精神，坚定不移地贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，以永远在路上的坚定和势头，推动作风建设向纵深发展，为驻在企业的健康发展提供坚强保障。我们相信，在全党上下的共同努力下，作风建设必将取得更加丰硕的成果，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
