尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨国资央企团委如何强化使命担当，推动国有经济高质量发展。这是一个重要的议题，也是一项光荣的使命。在此，我代表国资央企团委，向长期以来关心支持国有经济发展的各位领导、各位同仁表示衷心的感谢！
一、国有经济：中华民族伟大复兴的坚实基石——国资央企团委引领青年，担当责任，推动高质量发展
国有经济是国家经济的重要支柱，是实现中华民族伟大复兴的重要物质基础。作为国资央企团委，我们肩负着引领青年、服务大局的重要使命。在新时代，我们要以更高的政治站位，更强的责任担当，推动国有经济高质量发展。青年是国家的未来，是民族的希望。国资央企团委作为联系青年、服务青年的桥梁和纽带，必须充分发挥自身优势，积极引领青年投身国家发展大局，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。
我们要强化责任担当，积极投身国家发展大局。作为国资央企团委的一员，我们要深刻认识到自身肩负的历史使命和时代责任。要紧密围绕国家发展战略，积极投身国家重大工程、重点项目和关键领域，为推动高质量发展贡献青春智慧和力量。我们要加强学习培训，提高自身素质和能力。青年是国家的未来，也是企业的未来。我们要注重学习新知识、新技能、新方法，不断提高自身素质和能力，为企业发展注入新的活力和动力。同时，我们还要积极传播正能量，弘扬社会主义核心价值观，为企业营造良好的文化氛围。我们要发挥团组织的优势，凝聚青年力量。团组织是联系青年的桥梁和纽带，我们要充分发挥自身优势，组织开展丰富多彩的活动，吸引更多的青年参与到企业发展中来。同时，我们还要关注青年成长，为青年提供更多的发展机会和平台，让青年在企业发展中实现自我价值。
二、创新驱动：激发国有经济高质量发展的内生动力
在当前全球科技竞争日益激烈的背景下，创新已成为推动国有经济高质量发展的关键因素。国资央企团委要积极引导青年投身科技创新，激发青年的创新热情和创造活力，为国有经济的发展注入新的动力。为此，我们要大力开展科技创新教育，提升青年的创新能力。通过举办各类科技创新竞赛、论坛等活动，激发青年的创新思维，培养青年的创新意识。同时，我们要鼓励和支持青年参与企业技术创新项目，为青年提供实践平台，帮助他们在实践中锻炼和提升创新能力。
此外，我们还要积极推动科技成果的转化应用。创新的目的在于应用，只有将科技成果转化为现实生产力，才能真正推动国有经济的发展。因此，我们要加强与科研机构、高校的合作，搭建科技成果转化平台，促进科技成果的有效对接和转化。同时，我们还要加大对优秀科技成果的宣传力度，树立典型，激励更多青年投身科技创新事业。
三、绿色发展：推动国有经济可持续发展的路径选择
绿色发展是新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是推动国有经济高质量发展的必然选择。国资央企团委要积极响应国家绿色发展战略，引导青年树立绿色发展理念，积极参与绿色生产、绿色消费，为建设美丽中国贡献力量。我们要加强绿色发展理念的宣传教育。通过开展形式多样的宣传活动，如绿色主题讲座、环保知识竞赛等，增强青年的环保意识和责任感，引导他们从日常生活的点滴做起，践行绿色低碳生活方式。
同时，我们还要鼓励和支持青年参与绿色生产实践。在企业中推广绿色生产技术，优化生产工艺流程，减少资源消耗和环境污染。鼓励青年参与绿色产品的研发和推广，推动企业向绿色化、低碳化转型。此外，我们还要关注绿色金融的发展，引导青年了解绿色金融政策，支持绿色项目的投资，为绿色发展提供资金保障。
四、开放合作：拓展国有经济高质量发展的国际视野
在全球化背景下，开放合作已成为推动国有经济高质量发展的重要途径。国资央企团委要积极引导青年树立开放合作的理念，拓宽国际视野，积极参与国际交流与合作，为国有经济的国际化发展贡献力量。我们要加强国际交流与合作的平台建设。通过组织青年参加国际会议、展览、论坛等活动，拓展青年的国际视野，增进对国际规则和市场的了解。同时，我们要加强与国际组织、跨国公司的交流合作，为青年提供更多的国际实习和工作机会，提升他们的国际竞争力。
此外，我们还要积极参与“一带一路”建设。引导青年关注“一带一路”沿线国家的发展机遇，支持青年参与“一带一路”相关项目的实施，为推动共建“一带一路”高质量发展作出贡献。同时，我们要加强对外文化交流，通过举办文化展览、艺术表演等活动，展示中华文化的独特魅力，增进与世界各国人民的友谊。
五、人文关怀：构建和谐稳定的劳动关系
和谐稳定的劳动关系是推动国有经济高质量发展的重要保障。国资央企团委要关注青年员工的权益保护，加强人文关怀，构建和谐稳定的劳动关系，为青年员工创造良好的工作环境和发展空间。我们要建立健全劳动权益保护机制。通过建立劳动争议调解委员会、职工代表大会等制度，畅通青年员工的诉求表达渠道，及时解决劳动纠纷，维护青年员工的合法权益。同时，我们要加强劳动法律法规的宣传教育，提高青年员工的法律意识和维权能力。
此外，我们还要关注青年员工的职业发展。通过提供职业规划指导、技能培训等服务，帮助青年员工提升职业技能，拓宽职业发展空间。同时，我们要加强心理健康教育，关注青年员工的心理健康状况，提供心理咨询服务，帮助他们缓解工作压力，保持良好的心态。我们还要积极开展丰富多彩的文化活动，丰富青年员工的精神生活，增强团队凝聚力和向心力。
六、结语
总之，国资央企团委要在新时代中国特色社会主义思想的指引下，强化使命担当，引领青年积极投身国有经济高质量发展。我们要坚持创新驱动、绿色发展、开放合作和人文关怀，为推动国有经济高质量发展贡献青春力量。让我们携手并肩，共同努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗！
谢谢大家！
