尊敬的各位领导，亲爱的同志们：
大家好！在这金秋时节，我们国有企业党支部齐聚一堂，共同探讨“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”这一重大课题。我深感荣幸能在此发言，与大家分享我的思考和见解。首先，请允许我为大家描绘一幅生动的画面。想象一下，我们的国家就像一艘巨大的航船，在波涛汹涌的大海上破浪前行。国有经济，便是这艘航船上的坚固船体，承载着国家的繁荣与稳定。而我们，作为国有企业党支部的一员，就是船上的舵手，指引着航船破浪前行，确保它始终沿着正确的航道前进。当前，我们面临着前所未有的机遇与挑战。国际环境风云变幻，经济全球化遭遇波折，保护主义、单边主义抬头，给我国经济发展带来严峻挑战。同时，国内经济转型升级步伐加快，供给侧结构性改革深入推进，对国有经济提出了更高要求。这就需要我们深刻把握国内外形势的新变化，积极应对各种风险挑战，确保国有经济在全面建设社会主义现代化国家进程中发挥更大作用。那么，如何推动国有经济高质量发展呢？我认为，首先要深化改革，激发企业活力。就像一位技艺高超的厨师，要烹饪出一道美味佳肴，首先需要挑选新鲜的食材。同样，要推动国有经济高质量发展，就必须深化国有企业改革，打破体制机制障碍，释放企业活力。比如，我们可以借鉴华为等成功企业的经验，推行员工持股计划、优化薪酬体系等改革措施，激发员工的积极性和创造力。其次，要推动创新驱动发展。创新是引领发展的第一动力。我们要鼓励国有企业加大研发投入，加强与高校、科研机构的合作，推动产学研深度融合。同时，要建立健全创新激励机制，为创新人才提供广阔的发展空间和优厚的待遇。这样，才能吸引更多的优秀人才投身创新事业，为国有经济注入源源不断的动力。
在此基础上，我们还需要进一步强化党的领导，确保国有经济发展的正确方向。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展，提出了一系列新理念、新思想、新战略，为我们指明了前进的方向。我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党的路线方针政策在国有企业得到不折不扣的贯彻落实。具体来说，我们要把党的领导融入公司治理各环节，完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，健全党组织参与企业重大决策的制度机制，确保党组织在企业中发挥领导核心和政治核心作用。同时，要大力加强基层党组织建设，提升组织力、凝聚力、战斗力，为国有企业改革发展提供坚强的政治保障。
此外，我们还要注重人才培养和队伍建设，为国有经济高质量发展提供智力支持。人才是第一资源，是推动经济社会发展的关键因素。我们要牢固树立人才是第一资源的理念，建立健全人才培养、引进、使用机制，打造一支高素质的专业化人才队伍。一方面，要加强内部培养，通过开展各类培训、交流活动，不断提升员工的专业技能和综合素质；另一方面，要加大外部引进力度，吸引一批具有国际视野、熟悉现代企业管理的高层次人才加入国有企业，为企业发展注入新的活力。同时，要注重人才的合理配置和使用，建立科学的人才评价体系，形成人尽其才、才尽其用的良好局面。
在推动国有经济高质量发展的过程中，我们还应注重绿色发展，实现经济效益与生态效益的双赢。绿色发展是新时代中国特色社会主义的重要内容，也是国有企业义不容辞的责任。我们要认真贯彻绿色发展理念，大力推进节能减排，积极采用新技术、新工艺、新材料，减少资源消耗和环境污染。同时，要积极参与生态文明建设，履行社会责任，树立良好的企业形象。例如，可以通过实施绿色采购、开展环保公益活动等方式，引导社会公众增强环保意识，共同营造绿色发展的良好氛围。
最后，我们要加强国际合作，拓展发展空间。在全球化背景下，国有企业不仅要立足国内市场，还要积极“走出去”，参与国际竞争与合作。我们要充分利用“一带一路”倡议带来的机遇，加强与沿线国家和地区的交流合作，拓展国际市场，提升国际竞争力。同时，要注重风险防控，建立健全境外投资和运营的风险评估与管理体系，确保国有资产安全。通过这些举措，推动国有企业在更高水平、更宽领域、更深层次上参与国际分工与合作，为构建人类命运共同体作出积极贡献。
总之，推动国有经济高质量发展是一项系统工程，需要我们凝心聚力、攻坚克难，不断开创国有企业改革发展的新局面。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量！
谢谢大家！
