习近平总书记有关宽容的重要论述非常多，那么，我们如何处理好宽容适度的关系，如何认真落实宽容要求待人做事？在这里，本人只着重就领导干部如何“宽容”谈些个人的看法和认识，并且想更加直白直接地来说一说这个问题。本人认为，领导干部多一些宽容，多一些谦让，多一些理解，工作中就会多一些融洽与平和。但是，个别领导干部身上存在的诸如嫉贤妒能、听不得不同意见、斤斤计较、抓住问题不放、“一棍子把人打死”等不良现象时有发生，不仅影响了同志干工作的热情，而且容易使工作陷入困境，进而影响和制约集体的凝聚力和竞争力的生成提高。因此，“宽容”在工作开展中的重要性不可小视。作为一名国企领导干部，应努力提高自身素质，有效施行“宽容”之道，为日常工作的良好开展打下坚实基础。为此，做一名优秀的领导干部，应从以下几个方面做起做好。
一要严以律己，谦恭待人。高尔基说：“智慧是宝石，如果用谦虚镶边，就会更加灿烂夺目。”泰戈尔说：“当我们大为谦卑的时候，便是我们接近伟大的时候。”国企领导干部要破除以自我为中心、高高在上的观念，缩短与下属和群众的心理距离，要以宽容、谦虚和友善的态度来处理人与人之间的关系。只有严以律己，谦恭待人，才能建立良好的人际关系，办起事才能得心应手。国企领导干部要尊重下属的民主权利，把自己看成普通群众的一员，不能用强制的、压服的方法去解决实际工作中的问题。要对下属采取平等和信任的态度，密切联系群众，深入到群众之中，创建民主和谐的氛围，用实际行动和个人的人格魅力带动国企广大群众的工作热情，推动单位建设的良性发展。
二要集思广益，善于倾听。兼听则明，不可偏废。在任何一个集体中，由于其组成人员所处的地位和所站角度的不同，认识水平和思维方式存在差异，相互之间产生矛盾和摩擦是常有的事情。领导干部要有民主意识，充分认识到每个人都有自己的独特见解和价值，要鼓励和支持团队成员表达自己的观点和建议。通过广泛听取不同的声音，可以避免决策的片面性和盲目性，提高决策的科学性和可行性。同时，这也是对团队成员的一种尊重和认可，能够增强团队的凝聚力和向心力。在倾听的过程中，领导干部不仅要听，还要学会理解，对于合理的建议要积极采纳，对于不成熟的意见也要耐心解释，帮助对方成长。这样既能促进个人的成长，也能提升整个团队的能力。
三要勇于担责，敢于纠错。在工作中，难免会遇到失误和失败，这时，领导干部要勇于承担责任，而不是推卸责任或将错误归咎于他人。面对错误，首先要保持冷静，客观分析原因，找出问题的症结所在，然后制定有效的整改措施，防止类似问题再次发生。同时，要给予犯错者改正的机会，帮助他们从错误中吸取教训，成长为更优秀的人才。这种态度不仅能赢得同事的信任和支持，还能营造一种积极向上的工作氛围，激励大家在遇到困难时不退缩，勇敢面对挑战。在《习近平新时代中国特色社会主义思想》的学习中，我们深刻体会到，勇于担当、敢于负责，是每一位领导干部必备的政治品质和职业素养。
四要公正无私，公平对待。在处理人事关系和利益分配等问题时，领导干部要坚持原则，做到公正无私，公平对待每一个人。这不仅是对个人品德的基本要求，也是维护团队稳定和发展的重要保障。在实际工作中，要严格按照规章制度办事，杜绝任何形式的偏袒和私利行为。对于表现突出的员工，要及时给予表彰和奖励；对于违反规定的行为，要坚决予以纠正。只有这样，才能树立良好的形象，赢得群众的认可和支持。此外，公正无私还体现在对待不同背景、不同身份的同事时，要做到一视同仁，不因个人喜好而有所偏向。这种公平公正的态度，有助于形成风清气正的工作环境，促进团队内部的和谐与合作。
五要善于沟通，化解矛盾。在任何组织中，矛盾和冲突都是不可避免的。作为领导干部，要学会运用有效的沟通技巧，及时发现并妥善处理各种矛盾和冲突，避免问题的积累和扩大。在沟通时，要注重方式方法，既要坚持原则，又要讲究策略，力求达到双方都能接受的结果。对于一些较为复杂的矛盾，可以通过召开座谈会、研讨会等形式，邀请相关人员共同参与讨论，寻求最佳解决方案。同时，要注重建立和完善矛盾纠纷调解机制，为解决矛盾提供制度保障。通过这些措施，可以有效地预防和化解矛盾，维护团队的和谐稳定。
六要持续学习，不断提升。在快速变化的时代背景下，领导干部要想保持领先，就必须不断学习新知识、掌握新技能，提高自身的综合素质。要积极参加各类培训和学习活动，拓宽视野，更新观念，增强解决复杂问题的能力。特别是在当前信息化、智能化迅速发展的大环境下，领导干部更要加强信息技术的学习和应用，利用现代科技手段提高工作效率和服务质量。同时，要注重实践经验的积累，将理论知识与实际工作相结合，不断提高解决实际问题的能力。只有这样，才能适应时代的发展要求，成为一名与时俱进的优秀领导干部。
综上所述，宽容作为一种重要的领导艺术，对于构建和谐团队、提升组织效能具有不可替代的作用。作为国企领导干部，我们要深刻领会习近平总书记关于宽容的重要论述，自觉践行“宽容”之道，不断提升自身的领导能力和管理水平，为推动国有企业高质量发展作出新的更大贡献。在今后的工作中，我们将继续深入学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想》，不断提高政治站位，坚定理想信念，强化责任担当，努力成为党和人民信赖的好干部。
